他曾仰望浩瀚星空，如今卻想成為一名產(chǎn)品經(jīng)理；她想用十年的“大廠”經(jīng)歷“賭”一個(gè)不被“35歲危機(jī)”定義的未來；而他帶著“綠水青山夢(mèng)”而來，希望用AI科技守護(hù)家鄉(xiāng)的一汪碧水。江蘇衛(wèi)視今晚播出的《職來職往2026》中，三位求職者帶著最浪漫的理想登上舞臺(tái)，但他們面對(duì)的，是16位手握Offer、更看重落地與結(jié)果的企業(yè)面試官，這場(chǎng)理想與現(xiàn)實(shí)的博弈，誰將率先破局？

首位求職者屈東昊來自中國(guó)科學(xué)院大學(xué)，主攻天體物理，曾以第一作者身份在SCI期刊發(fā)表論文。然而，這位“追星星的人”卻在春招季遭遇了現(xiàn)實(shí)壁壘——他今天站上舞臺(tái)，只為求得一份產(chǎn)品經(jīng)理的工作。面對(duì)“設(shè)計(jì)小學(xué)生數(shù)字人伴讀功能”的考題，科大訊飛副總裁章繼東肯定了他注重情緒價(jià)值的潛質(zhì)，但也一針見血地指出：“從專業(yè)角度來說，還是要考慮如何實(shí)現(xiàn)落地。”當(dāng)“仰望星空”的熱愛遇上現(xiàn)實(shí)的崗位需求，屈東昊能否拿到那張直通卡？

第二位求職者高欣穎，帶著十年橫跨教育、互聯(lián)網(wǎng)、汽車三大行業(yè)，任職四家頭部企業(yè)的亮眼履歷登場(chǎng)。面對(duì)主持人李響提出的35歲年齡焦慮、職場(chǎng)女性的家庭與職業(yè)平衡等現(xiàn)實(shí)問題，高欣穎坦然分享了自己的心態(tài)轉(zhuǎn)變，展現(xiàn)了歷經(jīng)十年職場(chǎng)打磨后的清醒與底氣。

她的求職目標(biāo)十分明確：星辰未來汽車品牌PR經(jīng)理崗位。能力試煉環(huán)節(jié)，面對(duì)星辰未來汽車副總裁孟凡雷給出的考題，高欣穎沒有急于給出答案，反而先反問確認(rèn)核心目標(biāo)與對(duì)應(yīng)宣傳產(chǎn)品線，這一細(xì)節(jié)當(dāng)場(chǎng)獲得孟凡雷的認(rèn)可，稱贊其對(duì)企業(yè)有深入的前期調(diào)研，具備專業(yè)的營(yíng)銷戰(zhàn)略思維。隨后她結(jié)合不同汽車產(chǎn)品線的定位，拆解了三個(gè)選項(xiàng)的適配場(chǎng)景、營(yíng)銷價(jià)值與落地優(yōu)先級(jí)，完整展現(xiàn)了十年品牌營(yíng)銷的深厚功底，獲得不少企業(yè)面試官的青睞。

最后一位登場(chǎng)的求職者，是年僅20歲的葛錦一。目前就讀于河海大學(xué)的他，帶來了一份獨(dú)特的“大學(xué)簡(jiǎn)歷素材庫(kù)”，用不同顏色標(biāo)記成長(zhǎng)軌跡，并能利用AI工作流生成定制化簡(jiǎn)歷，讓現(xiàn)場(chǎng)面試官眼前一亮。

能力試煉環(huán)節(jié)，好潤(rùn)集團(tuán)董事長(zhǎng)劉愛民以“實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最成功的一次水環(huán)境監(jiān)測(cè)案例”向他發(fā)起提問，葛錦一清晰拆解了項(xiàng)目從需求調(diào)研、功能取舍、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型搭建到落地預(yù)警運(yùn)營(yíng)的全流程，展現(xiàn)了扎實(shí)的專業(yè)功底與完整的項(xiàng)目實(shí)踐能力。懷抱著“綠水青山夢(mèng)”的05后少年能否如愿拿下心儀的實(shí)習(xí)崗位？今晚的節(jié)目將給出最終答案。

文/北京青年報(bào)記者 祖薇薇

編輯/李濤