為維護(hù)公平有序的市場環(huán)境，規(guī)范市場主體行為，強(qiáng)化執(zhí)法震懾，提升勞動(dòng)者風(fēng)險(xiǎn)防范意識，近日廣東省人力資源和社會(huì)保障廳公布一批擾亂人力資源市場秩序典型案例。其中，惠州有兩起案件被通報(bào)。

惠州某人力資源有限公司未經(jīng)許可開展勞務(wù)派遣

惠州某縣人社部門在巡查檢查中發(fā)現(xiàn)惠州某人力資源有限公司向該縣某科技有限公司派遣勞動(dòng)者。經(jīng)該公司注冊地人社部門協(xié)查核實(shí)，其未取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。惠州某縣人社部門依法立案調(diào)查，經(jīng)查實(shí)，該公司將其他人力資源公司的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證作修圖處理，偽造假證，將其作為資質(zhì)證明提供給某科技有限公司，與其達(dá)成勞務(wù)合作，在不到三個(gè)月時(shí)間內(nèi)招工并向用工單位派遣勞動(dòng)者近500人次，收取服務(wù)費(fèi)用共計(jì)118萬余元。

屬地人社部門依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條對其作出行政處罰，沒收其違法所得118萬余元，并處以違法所得一倍的罰款118萬余元，共計(jì)罰沒237萬余元。該公司涉嫌偽造許可證的行為，屬地人社部門已移送公安機(jī)關(guān)，現(xiàn)已立案偵查。

惠州某人力資源有限公司克扣被派遣勞動(dòng)者報(bào)酬案

基本案情及處理結(jié)果惠州某人力資源有限公司與某科技公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，約定由惠州某人力資源有限公司向某科技公司派遣人員，勞動(dòng)報(bào)酬為18至20元每人每小時(shí)。某人力資源有限公司與袁某等8名勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）》，將勞動(dòng)者派遣到某科技公司工作，工時(shí)單價(jià)按每小時(shí)15元計(jì)算（未按勞務(wù)派遣合同約定的工時(shí)單價(jià)支付給勞動(dòng)者）。

經(jīng)調(diào)查，惠州某人力資源有限公司克扣被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬違法行為成立。屬地人社部門依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條，責(zé)令其限期整改，該公司逾期未改正；屬地人社部門按照每人罰款8000元的標(biāo)準(zhǔn)，共處以罰款64000元，并吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

采寫：南都N視頻記者 黎秀敏