4月26日，科技賦能 價(jià)值共創(chuàng) —— 錦玉蘭第二屆女性發(fā)展論壇成功舉辦。本次論壇由上海市浦東新區(qū)區(qū)委金融辦指導(dǎo)，上海浦東新區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)支持，上海氣候周執(zhí)行委員會(huì)、上海浦東自貿(mào)區(qū)陸家嘴管理局聯(lián)合主辦，陸家嘴金融城婦女聯(lián)合會(huì)、陸家嘴金融城商會(huì)、陸家嘴金融城理事會(huì)共同承辦，中倫律師事務(wù)所、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院、中國(guó)私募股權(quán)行業(yè)ESG倡議、上海臨港控股股份有限公司、浦東家佳和政協(xié)委員工作室、上海市浦東新區(qū)金融青年聯(lián)誼會(huì)、上海浦英薈可持續(xù)發(fā)展儷領(lǐng)計(jì)劃等協(xié)辦，旨在匯聚女性智慧、凝聚生態(tài)力量，以科技賦能發(fā)展，以價(jià)值共創(chuàng)未來。

上海氣候周執(zhí)委會(huì)聯(lián)席主任鄒榮在致辭中指出，“她力量”已在氣候行動(dòng)中取得豐碩成果。上海氣候周通過構(gòu)建氣候周“四季”活動(dòng)體系，打通倫敦、曼谷、舊金山等全球城市氣候周時(shí)間節(jié)點(diǎn)；同時(shí)發(fā)起“氣候中國(guó)行動(dòng)城市圈”（CCACC），串聯(lián)長(zhǎng)三角、粵港澳、川渝等區(qū)域，形成推動(dòng)氣候行動(dòng)的強(qiáng)大合力。面向未來，上海氣候周推動(dòng)的“氣候公園她指數(shù)” ，希望促進(jìn)更多機(jī)構(gòu)重視性別公平及多元化，鼓勵(lì)更多女性領(lǐng)導(dǎo)力助力機(jī)構(gòu)價(jià)值升級(jí)。今年上海氣候周以“東方既白”為主題，全力推動(dòng)中國(guó)綠色標(biāo)準(zhǔn)、體系與世界深度交流，助力中國(guó)在全球氣候治理中提升話語權(quán)、彰顯領(lǐng)導(dǎo)力與價(jià)值創(chuàng)造力。

自貿(mào)區(qū)陸家嘴管理局副局長(zhǎng)周海東作為主辦方致辭。周局表示，陸家嘴金融城是上海五個(gè)中心建設(shè)的重要承載區(qū)，不僅集聚了央企、外企、地方國(guó)企等多元資源，更以全市0.5%的面積創(chuàng)造了14%的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，GDP總量達(dá)6000多億元。陸家嘴是所有奮斗者共同的“家”，更是守護(hù)地球家園的重要陣地，科技發(fā)展替代不了初心與溫暖，陸家嘴將持續(xù)守護(hù)“她”力量、傳遞城市溫度，為女性在綠色與科技領(lǐng)域的成長(zhǎng)綻放提供堅(jiān)實(shí)支撐。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院院長(zhǎng)王遙通過視頻連線致辭。她表示，科技為女性賦能的核心在于夯實(shí)人才底層，女性不僅是可持續(xù)發(fā)展的受益者，更是不可或缺的參與者、推動(dòng)者與創(chuàng)新者，應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用金融力量推動(dòng)性別包容發(fā)展，設(shè)立專項(xiàng)機(jī)制支持女性在綠色與科創(chuàng)領(lǐng)域成長(zhǎng)成才。面向未來，需要各方協(xié)同發(fā)力，共建女性+科技+ESG的基礎(chǔ)設(shè)施，完善性別數(shù)據(jù)觀察體系，推廣性別響應(yīng)工具包，將性別視角全面納入ESG評(píng)價(jià)指標(biāo)，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才生態(tài)，匯聚更多“她”智慧與“她”力量，讓可持續(xù)發(fā)展的未來更加堅(jiān)韌包容。

可持續(xù)發(fā)展“她”力量項(xiàng)目于2025年4月在上海浦東陸家嘴金融城正式啟動(dòng)，由上海氣候周執(zhí)行委員會(huì)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院、綠建投法治共建聯(lián)盟和中國(guó)私募股權(quán)ESG倡議攜手打造，項(xiàng)目同時(shí)獲得聯(lián)合國(guó)婦女署通過金融支持女性可持續(xù)發(fā)展研究小組提供的技術(shù)支持，以及陸家嘴金融城婦聯(lián)和上海浦英薈可持續(xù)發(fā)展儷領(lǐng)計(jì)劃等多方力量的支持。項(xiàng)目品牌“錦玉蘭”寓意深遠(yuǎn)，“錦”象征著錦繡山河的生態(tài)愿景與多元包容的商業(yè)文明，“玉蘭”是上海市花，代表著高潔堅(jiān)韌的女性品格，項(xiàng)目以“錦繡共生、玉蘭承責(zé)”為內(nèi)核，秉持平等包容、綠色向善、賦能成長(zhǎng)與共創(chuàng)引領(lǐng)的價(jià)值觀，致力于打造綠色金融與性別平等深度融合的標(biāo)桿品牌，以綠色金融與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐賦能女性成長(zhǎng)。

論壇同期舉行“錦玉蘭?生態(tài)共創(chuàng)伙伴計(jì)劃”啟動(dòng)儀式。該計(jì)劃以公益共建為核心，聯(lián)動(dòng)企業(yè)、機(jī)構(gòu)、智庫(kù)等多方資源，伙伴計(jì)劃啟動(dòng)初期聚焦青年領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能，將全力支持“未來蒲公英職得計(jì)劃”“儷人創(chuàng)客女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”兩大公益項(xiàng)目實(shí)踐，構(gòu)建包容、可持續(xù)的發(fā)展生態(tài)。

自貿(mào)區(qū)陸家嘴管理局副局長(zhǎng)周海東、浦東婦聯(lián)副主席陳露、上海氣候周執(zhí)委會(huì)聯(lián)席主任鄒榮、浦東政協(xié)人口與資源環(huán)境委員會(huì)主任吳紅梅、中倫律師事務(wù)所合伙人周蘭萍、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院邵珊珊副教授、中國(guó)私募股權(quán)行業(yè)ESG倡議秘書長(zhǎng)姜燕共同上臺(tái)，見證這一重要時(shí)刻。

錦玉蘭·生態(tài)共創(chuàng)伙伴計(jì)劃公益共建牽手

蒙牛高科乳制品（北京）有限責(zé)任公司、上海愛嬰室商務(wù)服務(wù)股份有限公司（愛嬰室）、四川英發(fā)睿能科技股份有限公司、歐力（上海）飲料有限公司、正谷（北京）農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 （正谷）、上海福苑康養(yǎng)健康管理有限公司、蔚碳（上海）科技有限公司（蔚碳科技WeCarbon）、青島百家塑膠有限公司（Pakplast）、創(chuàng)派（深圳）科技孵化器有限公司（InnoSpace GBA）、浙江永峰環(huán)保科技股份有限公司、上海好潤(rùn)環(huán)?？萍加邢薰荆℅OOD CYCLE）、上海燁薇生物科技有限公司（SAFONE莎弗尼）、上海影蒞企業(yè)管理咨詢有限公司（Impact Hub Shanghai）、上海蜜蓓緹貿(mào)易有限公司（SOBER BEAUTY素幸）、大美房地產(chǎn)開發(fā)（上海）有限公司 （禮坊Giftopia）成為首批伙伴成員，現(xiàn)場(chǎng)與“未來蒲公英職得計(jì)劃”和“儷人創(chuàng)客女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”兩大公益項(xiàng)目代表牽手共建，承諾以切實(shí)行動(dòng)支持賦能女性成長(zhǎng)、共筑綠色未來、踐行ESG理念。

本次論壇全程踐行可持續(xù)理念，贊助商均為女性主理人的可持續(xù)品牌，推薦案例企業(yè)所獲授牌系由從海洋回收的塑料瓶蓋制成，每枚授牌約相當(dāng)于 175 個(gè)回收瓶蓋的重生，象征著從源頭到終端的綠色閉環(huán),與獲推薦企業(yè)的實(shí)踐精神交相輝映。論壇吸引了140余位嘉賓現(xiàn)場(chǎng)參與。

聯(lián)合國(guó)全球契約組織駐華代表劉萌以《科技賦能，包容共生：以科技創(chuàng)新力量驅(qū)動(dòng)性別平等與可持續(xù)發(fā)展》為題作主旨演講。她以自信、自立、自強(qiáng)三個(gè)關(guān)鍵詞開篇，系統(tǒng)闡釋性別平等作為聯(lián)合國(guó)17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展議程核心目標(biāo)的重要意義，性別平等不僅是獨(dú)立的核心目標(biāo)，更是實(shí)現(xiàn)所有可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的前提與基礎(chǔ)，沒有性別平等就無法實(shí)現(xiàn)真正的包容性可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前全球范圍內(nèi)縮小性別數(shù)字鴻溝，將為全球經(jīng)濟(jì)帶來近1.5萬億美元的額外收益，關(guān)注性別平等與婦女賦能已成為企業(yè)建立可持續(xù)韌性和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵路徑，能夠顯著提升企業(yè)人才吸引與創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)績(jī)效與財(cái)務(wù)增長(zhǎng)水平。

她同時(shí)指出，圍繞人工智能等新技術(shù)，需要加強(qiáng)治理，依靠科技的力量減少性別差距，促進(jìn)包容性增長(zhǎng)。劉萌表示，中國(guó)不僅在人工智能領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先，后端能源供給充足，而且在人工智能國(guó)際治理領(lǐng)域可以領(lǐng)銜全球。她表示，立足中國(guó)實(shí)踐，中國(guó)擁有世界上最多的職場(chǎng)女性，約占全球女性就業(yè)總?cè)藬?shù)的26%，女性就業(yè)率達(dá)到45.1%，位居世界前列，高于日韓等亞太國(guó)家，科技發(fā)展為中國(guó)女性拓寬了就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的廣闊賽道。

劉萌還分享了聯(lián)合國(guó)全球契約組織會(huì)員企業(yè)京東、螞蟻集團(tuán)、華為、滴滴等企業(yè)的實(shí)踐案例，展現(xiàn)科技賦能女性發(fā)展的多元路徑，同時(shí)強(qiáng)調(diào)性別平等能夠有效釋放女性綠色領(lǐng)導(dǎo)力。作為ESG理念的締造者，聯(lián)合國(guó)全球契約組織正通過氣候雄心加速器、青年SDG創(chuàng)新加速器、《賦權(quán)予婦女原則》（WEPs）等工具與倡議，鼓勵(lì)女性和男性青年參與企業(yè)可持續(xù)創(chuàng)新，引導(dǎo)全球企業(yè)將性別平等嵌入發(fā)展戰(zhàn)略，共筑可持續(xù)發(fā)展生態(tài)。

國(guó)泰海通證券投資銀行業(yè)務(wù)委員會(huì)委員、醫(yī)療健康部負(fù)責(zé)人王莉帶來《科技金融賦能可持續(xù)發(fā)展：以價(jià)值共創(chuàng)推動(dòng)性別平等與產(chǎn)業(yè)升級(jí)》主題分享。她結(jié)合近20年投行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)指出，醫(yī)療健康行業(yè)從來不是只看“硬技術(shù)”的戰(zhàn)場(chǎng)，更是需要溫度、耐心和同理心的事業(yè)，這些特質(zhì)恰恰是女性力量最耀眼的底色。從女性企業(yè)家、科研工作者，到女性分析師、投資人、投行伙伴，“她力量”貫穿醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)全鏈條。她詳細(xì)介紹了國(guó)泰海通在醫(yī)療健康領(lǐng)域的核心優(yōu)勢(shì)，憑借連續(xù)16年上榜新財(cái)富的醫(yī)藥研究團(tuán)隊(duì)形成前瞻協(xié)同的專業(yè)洞察，以貫穿企業(yè)早期孵化、私募融資、上市融資、并購(gòu)重組的全生命周期投行服務(wù)，成為醫(yī)療健康企業(yè)成長(zhǎng)的核心伙伴，同時(shí)通過投資生態(tài)聯(lián)動(dòng)、資源導(dǎo)入等方式構(gòu)建立體產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系，全方位賦能醫(yī)療健康領(lǐng)域女性創(chuàng)業(yè)者與科研工作者。她以康方生物夏瑜博士、天澤云泰趙小平博士等女性企業(yè)家為例，展現(xiàn)女性在創(chuàng)新藥、基因治療等高精尖賽道的突破力與領(lǐng)導(dǎo)力，印證科技金融的核心價(jià)值在于以長(zhǎng)期資本、專業(yè)服務(wù)打破性別壁壘，實(shí)現(xiàn)性別平等與醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙向奔赴。

本次論壇的領(lǐng)導(dǎo)致辭、主旨演講及伙伴計(jì)劃啟動(dòng)儀式環(huán)節(jié)由上海氣候周執(zhí)行委員會(huì)執(zhí)行秘書長(zhǎng)管潔主持。

第二部分是2026“錦玉蘭?可持續(xù)發(fā)展她力量”案例推薦環(huán)節(jié)。

“可持續(xù)發(fā)展她力量”案例體系分為申報(bào)、推薦和影響力案例三個(gè)層級(jí)：案例申報(bào)是企業(yè)自我評(píng)估、持續(xù)改進(jìn)的起點(diǎn)工具；經(jīng)初步篩選、線上答辯及專家審查后成為推薦案例；經(jīng)專家線下核證及多層次調(diào)研訪談后成為影響力案例，影響力案例是彰顯標(biāo)桿、引領(lǐng)行業(yè)的專業(yè)認(rèn)可。推薦案例和影響力案例共同構(gòu)建從“廣泛參與”到“卓越引領(lǐng)”的女性可持續(xù)發(fā)展完整生態(tài)。

案例推薦標(biāo)準(zhǔn)借鑒聯(lián)合國(guó)婦女署 WEPs 標(biāo)準(zhǔn)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、工作場(chǎng)所、市場(chǎng)、社會(huì)參與、綠色發(fā)展特別貢獻(xiàn)五大模塊、二十多個(gè)細(xì)分維度展開，同時(shí)設(shè)立嚴(yán)格的負(fù)面清單，對(duì)違法違規(guī)、嚴(yán)重負(fù)面輿情、侵害勞動(dòng)者權(quán)益及誠(chéng)信問題實(shí)行一票否決，全力保障案例的公信力與標(biāo)桿性。

2026年度推薦案例成果正式發(fā)布，成果分布于三大核心篇章，立體展現(xiàn)了“她力量”驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的多元路徑。

第一篇章：“治理先行與‘她’生態(tài)”。這一篇章收錄了將平等包容寫入了公司治理基因的企業(yè)案例。其中一類實(shí)踐聚焦于“制度構(gòu)建與行業(yè)引領(lǐng)”，他們制度完善，公開承諾（如簽署了WEPs），具有行業(yè)標(biāo)桿和供應(yīng)鏈影響力；另一類實(shí)踐則重在“市場(chǎng)洞察與生態(tài)賦能”，將女性視角深度融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷傳播，并通過渠道、孵化等方式賦能女性消費(fèi)者或創(chuàng)業(yè)者。

第二篇章：“綠色變革與‘她’驅(qū)動(dòng)”。在“綠色制造”一線，“她力量”驅(qū)動(dòng)成為最硬核的綠色轉(zhuǎn)型。在傳統(tǒng)上男性從業(yè)者較多的重資產(chǎn)行業(yè)，由女性領(lǐng)導(dǎo)者或具有性別平等意識(shí)的管理團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)，不僅推動(dòng)生產(chǎn)端的實(shí)質(zhì)性綠色變革，更將性別平等理念深度融入ESG戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)；在“綠色消費(fèi)”領(lǐng)域，消費(fèi)端品牌的綠色實(shí)踐直接面向終端消費(fèi)者，并由女性創(chuàng)始人/團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)，通過產(chǎn)品全生命周期的綠色設(shè)計(jì)、創(chuàng)新的商業(yè)模式讓循環(huán)經(jīng)濟(jì)、基于自然的可持續(xù)生活觸手可及。

第三篇章：“專業(yè)向善與‘她’共創(chuàng)”。這一篇章匯聚了變革的“催化劑”。其中既有作為“專業(yè)服務(wù)”、傳遞平等價(jià)值的變革引擎，通過將性別平等視角深度融入ESG咨詢、心理賦能、康養(yǎng)服務(wù)等核心產(chǎn)品，以專業(yè)能力解決社會(huì)問題；也有作為 “生態(tài)孵化”、培育未來女性領(lǐng)袖的平臺(tái)，通過提供資源、培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)支持，系統(tǒng)性賦能女性創(chuàng)業(yè)者，構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)。她們均由女性創(chuàng)始人或高占比女性團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)，在構(gòu)建商業(yè)生態(tài)、滿足市場(chǎng)需求的同時(shí)，也內(nèi)在承載并創(chuàng)造了廣泛的社會(huì)聯(lián)結(jié)與影響力，共同構(gòu)成了推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)中堅(jiān)力量。

在正式揭曉2026年度錦玉蘭·可持續(xù)發(fā)展她力量推薦案例及授牌儀式上，國(guó)泰海通證券投資銀行業(yè)務(wù)委員會(huì)委員、醫(yī)療健康部負(fù)責(zé)人王莉、中保投資有限責(zé)任公司科技金融二部總經(jīng)理王雪峰為“治理先行與‘她’生態(tài)”獲推薦案例企業(yè)代表授牌；浦東政協(xié)人口與資源環(huán)境委副主任張燁明為“綠色變革與‘她’驅(qū)動(dòng)”獲推薦案例企業(yè)代表授牌；陸家嘴金融城商會(huì)秘書長(zhǎng)陳晨為“專業(yè)向善與‘她’共創(chuàng)”獲推薦案例企業(yè)代表授牌。

入選“治理先行與‘她’生態(tài)——制度構(gòu)建與行業(yè)引領(lǐng)”的推薦案例企業(yè)為：紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司、晶科能源股份有限公司、中外運(yùn)物流有限公司、廣東東鵬控股股份有限公司（東鵬控股）、華能新材料（印尼）有限公司、友山新材料科技有限公司、蒙牛高科乳制品（北京）有限責(zé)任公司、冠捷電子科技股份有限公司。

入選“治理先行與‘她’生態(tài)——市場(chǎng)洞察與生態(tài)賦能”的推薦案例企業(yè)為：上海愛嬰室商務(wù)服務(wù)股份有限公司（愛嬰室）、歐力（上海）飲料有限公司、正谷（北京）農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 （正谷）。

入選“綠色變革與‘她’驅(qū)動(dòng)——綠色制造”的推薦案例企業(yè)為：四川英發(fā)睿能科技股份有限公司、山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司（Wiskind 萬事達(dá)集團(tuán)）、江蘇嘉盛環(huán)境設(shè)備制造有限公司、上海電氣（安徽）儲(chǔ)能科技有限公司、青島百家塑膠有限公司（Pakplast）。

入選“綠色變革與‘她’驅(qū)動(dòng)——綠色消費(fèi)”的推薦案例企業(yè)為：上海好潤(rùn)環(huán)保科技有限公司（GOOD CYCLE）、上海燁薇生物科技有限公司（SAFONE莎弗尼）、上海蜜蓓緹貿(mào)易有限公司（SOBER BEAUTY素幸）。

入選“專業(yè)向善與‘她’共創(chuàng)”的推薦案例企業(yè)為：蔚碳（上海）科技有限公司（蔚碳科技WeCarbon）、創(chuàng)派（深圳）科技孵化器有限公司（InnoSpace GBA）、上海迎智正能健康科技有限公司、上海影蒞企業(yè)管理咨詢有限公司（Impact Hub Shanghai）、上海福苑康養(yǎng)健康管理有限公司、大美房地產(chǎn)開發(fā)（上海）有限公司 （禮坊Giftopia）。

三大篇章的三家授牌企業(yè)代表以生動(dòng)實(shí)踐進(jìn)行分享：

（紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司 ESG辦公室綜合處處長(zhǎng)王展祥先生）

紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司構(gòu)建全周期女性賦能體系，將性別平等融入全球運(yùn)營(yíng)與ESG治理。公司建立DEI委員會(huì)與女性專才發(fā)展體系，推出“女性雄鷹計(jì)劃”“高管贊助計(jì)劃”，打造無歧視、包容共生的職場(chǎng)環(huán)境。在海外社區(qū)發(fā)展中，紫金礦業(yè)針對(duì)手工與小規(guī)模采礦領(lǐng)域女性群體，推動(dòng)承包商正規(guī)化與合法化，組建社區(qū)女子選礦隊(duì)，助力更多女性實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立與自我價(jià)值。公司同步推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，踐行“邊開發(fā)、邊治理、邊復(fù)墾”生態(tài)修復(fù)機(jī)制，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)在女性賦能與綠色轉(zhuǎn)型中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

（四川英發(fā)睿能科技股份有限公司 ESG公關(guān)負(fù)責(zé)人李敏女士）

四川英發(fā)睿能科技股份有限公司以“GROWTH”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為核心，深度融合女性領(lǐng)導(dǎo)力與綠色制造，打造光伏行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與性別平等標(biāo)桿。作為全球領(lǐng)先的高效晶硅電池制造商、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，公司深耕光伏領(lǐng)域，布局四大基地，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷17個(gè)國(guó)家，2025年全年電池出貨量位列全球第二，德耀、德坤工廠全系列產(chǎn)品獲法國(guó)碳足跡權(quán)威認(rèn)證。公司踐行性別平等理念，簽署聯(lián)合國(guó) WEPs 原則，搭建女性人才全周期培養(yǎng)體系，女性員工全面參與研發(fā)攻堅(jiān)、ESG管理與綠色運(yùn)營(yíng)，以細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)勢(shì)，筑牢品質(zhì)防線、落地綠色低碳標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)勁 “她力量” 賦能企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

（崇邦集團(tuán) 市務(wù)及營(yíng)運(yùn)總監(jiān)李怡琳女士）

大美房地產(chǎn)開發(fā)（上海）有限公司以禮坊Giftopia項(xiàng)目為載體，打造100%女性主理人可持續(xù)生態(tài)，踐行“專業(yè)向善，與她共創(chuàng)”理念。通過租金優(yōu)惠、運(yùn)營(yíng)扶持、跨品牌聯(lián)名、快閃試驗(yàn)等低門檻支持，助力女性設(shè)計(jì)師、創(chuàng)業(yè)者商業(yè)化落地。公司圍繞女性真實(shí)需求打造療愈、生活、文化主題專區(qū)，將性別平等視角內(nèi)化為選品邏輯、空間賦能與價(jià)值共創(chuàng)核心，致力于成為商業(yè)空間賦能女性創(chuàng)業(yè)與綠色消費(fèi)的創(chuàng)新典范。

論壇第二部分由“錦玉蘭?可持續(xù)發(fā)展她力量”案例組負(fù)責(zé)人、中財(cái)綠金院氣候金融研究中心特邀研究員陳穎雯女士主持。

第三部分是圓桌論壇環(huán)節(jié)。

第一場(chǎng)圓桌論壇以“投資于人與科技賦能”為主題，由中倫律師事務(wù)所合伙人孟奕主持，上海福苑康養(yǎng)集團(tuán)副總經(jīng)理陳虹、復(fù)容投資合伙人許蔚然、浦發(fā)銀行上海分行科技金融部見習(xí)總經(jīng)理吳蓉、影響力工場(chǎng)上海創(chuàng)新中心（Impact Hub Shanghai）合伙人孫菁歌等嘉賓圍繞康養(yǎng)服務(wù)、硬科技投資、科技金融、社會(huì)創(chuàng)新等議題深入探討，分享如何以科技與資本打破性別刻板印象，提升女性在科創(chuàng)與綠色領(lǐng)域的參與度與領(lǐng)導(dǎo)力。

上海福苑康養(yǎng)集團(tuán)副總經(jīng)理陳虹分享了科技賦能傳統(tǒng)養(yǎng)老行業(yè)的實(shí)踐。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高度依賴人力服務(wù)，科技與康養(yǎng)的深度融合讓傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)更高效、更安全，也讓老年群體享受到更有溫度、更有尊嚴(yán)的照護(hù)服務(wù)。公司在上海市中心布局智慧康養(yǎng)設(shè)施場(chǎng)景，打造長(zhǎng)者智能助浴中心，將傳統(tǒng)數(shù)小時(shí)助浴流程縮短至10—15分鐘；建設(shè)AI健康管理館，降低對(duì)專業(yè)醫(yī)生與康復(fù)護(hù)士的資源依賴；部署夜間智能監(jiān)測(cè)與預(yù)警設(shè)備，實(shí)時(shí)響應(yīng)突發(fā)健康風(fēng)險(xiǎn)；配置24小時(shí)智能巡檢機(jī)器人，提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全與運(yùn)營(yíng)效率。

復(fù)容投資合伙人許蔚然從VC投資視角分享硬科技投資與女性價(jià)值的融合邏輯。投資的核心在于識(shí)別真實(shí)需求與技術(shù)卡點(diǎn)，而非“偽需求”，當(dāng)前科技研發(fā)與原創(chuàng)多以男性為主導(dǎo)，但技術(shù)落地的人文關(guān)懷、場(chǎng)景適配與真實(shí)需求捕捉，恰恰需要女性細(xì)膩、共情的獨(dú)特視角，能夠更精準(zhǔn)判斷技術(shù)是否解決實(shí)際問題。例如居家看護(hù)等高復(fù)雜度場(chǎng)景、物流分揀等高強(qiáng)度作業(yè)場(chǎng)景，人工智能不是替代人工，而是科技帶來的人文關(guān)懷與性別友好實(shí)踐。

浦發(fā)銀行上海分行科技金融部見習(xí)總經(jīng)理吳蓉分享了商業(yè)銀行服務(wù)科技企業(yè)的路徑，浦發(fā)銀行實(shí)現(xiàn)三個(gè)維度的升級(jí)：在認(rèn)知升級(jí)上，聚焦企業(yè)核心價(jià)值，建立專屬科技企業(yè)五力評(píng)價(jià)模型，綜合評(píng)估知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)能力、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等；在產(chǎn)品升級(jí)上，構(gòu)建了全周期科技金融產(chǎn)品體系，為不同階段企業(yè)匹配投融資服務(wù)；在生態(tài)升級(jí)上，從資金提供者轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)連接器，搭建外灘FTC、科技會(huì)客廳等平臺(tái)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接和場(chǎng)景賦能。

Impact Hub Shanghai 影響力工場(chǎng)上海創(chuàng)新中心合伙人孫菁歌從創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建視角闡述科技與包容發(fā)展的關(guān)系。科技進(jìn)步的終極目標(biāo)是在能夠優(yōu)化社會(huì)福祉的約束條件下持續(xù)優(yōu)化效率。構(gòu)建更包容的創(chuàng)新生態(tài)，關(guān)鍵在于三項(xiàng)行動(dòng)：一是鏈接，將更多群體納入創(chuàng)新體系，建立多元協(xié)作機(jī)制；二是轉(zhuǎn)譯，把社會(huì)價(jià)值轉(zhuǎn)化為可落地的商業(yè)模式與投資邏輯，讓金融與產(chǎn)業(yè)理解長(zhǎng)期價(jià)值；三是催化，以共性問題為抓手，加速生態(tài)主體協(xié)同共創(chuàng)。期待未來女性視角能全面嵌入科技研發(fā)、氣候行動(dòng)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等核心議題，讓科技服務(wù)于更多人，推動(dòng)一個(gè)更公平、也更有韌性的社會(huì)。

第二場(chǎng)圓桌論壇以 “ESG 女性領(lǐng)導(dǎo)力護(hù)航企業(yè)出?！睘橹黝}，由浦東新區(qū)女性人才促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)胡如意主持，上海電氣儲(chǔ)能科技總經(jīng)理助理禹惠娟、杜邦醫(yī)療健康事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)戴彥炯、遠(yuǎn)東宏信行政中心高級(jí)總監(jiān)蘇璐、中倫律師事務(wù)所合伙人劉海燕、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授邵珊珊等嘉賓聚焦儲(chǔ)能科技、跨國(guó)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)賦能、跨境法律、綠色金融等方向，分享女性領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)全球化布局、ESG治理、低碳轉(zhuǎn)型、跨境合規(guī)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為中國(guó)企業(yè) “走出去” 提供性別平等與可持續(xù)發(fā)展雙重視角的解決方案。

上海電氣儲(chǔ)能科技總經(jīng)理助理禹惠娟聚焦儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)出海的ESG實(shí)踐。公司以環(huán)保、長(zhǎng)壽命電化學(xué)儲(chǔ)能技術(shù)為核心，產(chǎn)品設(shè)計(jì)深度貼合新型電力系統(tǒng)建設(shè)需求，在材料選用、生產(chǎn)制造全流程貫徹綠色環(huán)保理念，并將 ESG 全面納入戰(zhàn)略與考核體系，鼓勵(lì)女性員工深度參與公司治理與技術(shù)研發(fā)，以多元視角提升決策質(zhì)量。依托可靠的產(chǎn)品與負(fù)責(zé)任的運(yùn)營(yíng)，公司儲(chǔ)能電站已在歐洲、澳洲等地實(shí)現(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用，女性視角與柔性溝通能力在海外市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目落地與本地合作中發(fā)揮重要作用，以綠色科技助力全球可持續(xù)發(fā)展。

杜邦醫(yī)療健康事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)戴彥炯分享跨國(guó)企業(yè)百年可持續(xù)發(fā)展與女性賦能經(jīng)驗(yàn)。杜邦將可持續(xù)發(fā)展置于戰(zhàn)略核心，覆蓋業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈全維度，在醫(yī)療包裝領(lǐng)域積極采用生物基原材料，通過質(zhì)量平衡法實(shí)現(xiàn)可量化的碳排放減少、可管控，現(xiàn)有工藝可無縫銜接綠色轉(zhuǎn)型，并帶動(dòng)上下游協(xié)同減碳；同時(shí)在全球探索醫(yī)療包裝廢棄物回收增值模式，攜手“綠色江河”持續(xù)開展環(huán)保公益活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行生態(tài)責(zé)任。杜邦構(gòu)建覆蓋全球的女性員工互助網(wǎng)絡(luò)與完善工會(huì)體系，充分發(fā)揮女性在溝通、共情、協(xié)同方面的天然優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑多元包容的企業(yè)文化。

遠(yuǎn)東宏信行政中心高級(jí)總監(jiān)蘇璐從產(chǎn)業(yè)金融視角解讀女性在企業(yè)出海中的關(guān)鍵作用。作為國(guó)內(nèi)首批融資租賃機(jī)構(gòu)，遠(yuǎn)東宏信近年全力支持企業(yè)產(chǎn)品出海與產(chǎn)能出海。企業(yè)出海不僅是產(chǎn)品與技術(shù)輸出，更要深度融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，公司積極推動(dòng)海外項(xiàng)目?jī)?yōu)先創(chuàng)造女性就業(yè)、賦能女性職業(yè)成長(zhǎng)。實(shí)踐證明，女性與生俱來的敏銳力、執(zhí)行力與共情力，能夠有效助力企業(yè)理解本地文化、協(xié)調(diào)多方關(guān)系、提升供應(yīng)鏈韌性，讓中國(guó)企業(yè)在海外走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

中倫律師事務(wù)所合伙人劉海燕結(jié)合跨境法律服務(wù)實(shí)踐分享，中國(guó)企業(yè)出海已步入"規(guī)則深水區(qū)"，風(fēng)控不是踩剎車，而是為企業(yè)裝配"導(dǎo)航與雷達(dá)"。在出海節(jié)奏上，企業(yè)首要需做足"可去性判斷"，確保了解目標(biāo)國(guó)行業(yè)準(zhǔn)入規(guī)則、資金閉環(huán)與安全退出路徑；其次需做好落地"結(jié)構(gòu)化安排"，摒棄國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)單平移，重點(diǎn)妥善應(yīng)對(duì)海外用工、商業(yè)代理、合規(guī)體系等方面的差異。尤為關(guān)鍵的是，ESG已從"軟性倡議"升級(jí)為目的國(guó)市場(chǎng)的"準(zhǔn)入語言"與硬性約束，且各國(guó)標(biāo)準(zhǔn)差異顯著。女性律師憑借復(fù)雜協(xié)調(diào)、跨文化溝通、規(guī)則轉(zhuǎn)譯、風(fēng)險(xiǎn)敏銳度及高壓下"韌性"等復(fù)合優(yōu)勢(shì)，正作為規(guī)則翻譯者與風(fēng)險(xiǎn)架構(gòu)師，護(hù)航企業(yè)在海外"走得出、站得住、回得來"。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授邵珊珊從學(xué)術(shù)與實(shí)操層面，闡釋ESG與性別數(shù)據(jù)管理已成為企業(yè)出海核心基建。碳數(shù)據(jù)與性別平等指標(biāo)成為出海決策必備項(xiàng)，有助于企業(yè)滿足全球合規(guī)要求，顯著提升國(guó)際資本市場(chǎng)認(rèn)可度與融資競(jìng)爭(zhēng)力，并大幅增強(qiáng)全球供應(yīng)鏈韌性與穩(wěn)定性。她建議企業(yè)加快構(gòu)建性別響應(yīng)型ESG管理體系，將性別平等指標(biāo)嵌入常規(guī)ESG框架，同步推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與碳會(huì)計(jì)協(xié)同轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮女性CFO在數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性、合規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)性上的優(yōu)勢(shì)，為全球化發(fā)展提供科學(xué)支撐。

錦玉蘭?可持續(xù)發(fā)展她力量項(xiàng)目核心發(fā)起人、陸家嘴金融城婦聯(lián)主席、中倫律師事務(wù)所合伙人周蘭萍作論壇總結(jié)。她表示，本屆論壇延續(xù)“可持續(xù)發(fā)展她力量”初心，圍繞 “科技賦能 價(jià)值共創(chuàng)”主題，立體闡釋了女性參與價(jià)值共創(chuàng)、破解發(fā)展堵點(diǎn)的多元路徑，內(nèi)容務(wù)實(shí)、精彩紛呈。

她介紹，“錦玉蘭”致力于打造綠色金融與性別平等深度融合的標(biāo)桿生態(tài)。本次啟動(dòng)的“錦玉蘭?生態(tài)共創(chuàng)伙伴計(jì)劃”首批伙伴與兩大公益項(xiàng)目的成功牽手意義深遠(yuǎn)?！拔磥砥压⒙毜糜?jì)劃”致力于提升大學(xué)生群體的就業(yè)力和職創(chuàng)力，已連續(xù)舉辦兩期，即將啟動(dòng)三期；“儷人創(chuàng)客女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”歷經(jīng)十年深耕，已成為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要舞臺(tái)。未來，“錦玉蘭”將持續(xù)深耕本土化標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建、標(biāo)桿案例培育與共創(chuàng)生態(tài)運(yùn)營(yíng)。

她強(qiáng)調(diào)，金融賦能是女性可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵支撐，期待更多資本力量加入，為女性發(fā)展、綠色創(chuàng)新與氣候行動(dòng)注入長(zhǎng)期動(dòng)力。

最后，她宣布本屆論壇圓滿落幕，期待來年再會(huì)，共筑更包容、溫暖、有影響力的女性友好生態(tài)。

本文來自和訊財(cái)經(jīng)，更多精彩資訊請(qǐng)下載“和訊財(cái)經(jīng)”APP