工齡近43年，個(gè)人賬戶卻只有9.5萬，退休養(yǎng)老金能到5000元嗎？近日，江蘇如皋一位友友的養(yǎng)老金核定表引發(fā)了大家的關(guān)注。

這位友友出生于1965年10月，1983年4月便參加了工作，于2026年1月正常退休。他的累計(jì)繳費(fèi)年限長達(dá)42年10個(gè)月，退休時(shí)年齡為60.25歲，個(gè)人賬戶儲存額為95146.14元，平均繳費(fèi)工資指數(shù)為0.5267。最終，他核定的基本養(yǎng)老金為4876.5元，距離5000元大關(guān)僅一步之遙。

我們來拆解一下這位友友的養(yǎng)老金計(jì)算公式：
1??基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2915.58元。計(jì)算公式為：計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。當(dāng)?shù)赜?jì)發(fā)基數(shù)為8917元，代入數(shù)據(jù)得：8917×（1+0.5267）÷2×42.83×1%=2915.58元。
2??個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：692.98元。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，代入數(shù)據(jù)得：95146.14÷139=692.98元。
3??過渡性養(yǎng)老金：1267.87元。計(jì)算公式為：計(jì)發(fā)基數(shù)×平均繳費(fèi)工資指數(shù)×過渡系數(shù)×視同繳費(fèi)年限。當(dāng)?shù)剡^渡系數(shù)為1.2%，視同繳費(fèi)年限為12年9個(gè)月（1991年底前），代入數(shù)據(jù)得：8917×0.9293×1.2%×12.75=1267.87元

從養(yǎng)老金水平來看，這位友友的4876.5元在江蘇省屬于中等偏上水平。根據(jù)江蘇省人社廳數(shù)據(jù)，2025年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金為3820元，友友的養(yǎng)老金高出均值約27.6%。
雖然他的平均繳費(fèi)工資指數(shù)僅0.5267，個(gè)人賬戶儲存額也低于省內(nèi)均值，但長達(dá)42年10個(gè)月的超長繳費(fèi)年限，成為了他養(yǎng)老金較高的核心基石，充分體現(xiàn)了社保“長繳多得”的原則。#養(yǎng)老金