美國得州正在加速擴張的AI數(shù)據(jù)中心建設潮，正與當?shù)亓硪豁楅L期難題發(fā)生正面碰撞——住房短缺。多名建筑商表示，由于數(shù)據(jù)中心項目以更高薪資吸走了原本負責住宅布線的電工，新建獨棟住宅、雙拼住宅和公寓的工期如今最長可能被拖延兩個月。

報道稱，位于得州阿比林的建筑商吉恩·蘭特里普表示，自附近大型“Stargate”AI園區(qū)開工以來，他負責的住宅建設時間表就開始明顯延后。這個占地400萬平方英尺的項目由OpenAI、Crusoe和Oracle支持，也是當前席卷得州的新一輪數(shù)據(jù)中心建設浪潮的一部分?，F(xiàn)階段，得州已投入運營的數(shù)據(jù)中心超過300座，另有約100座仍在規(guī)劃或建設之中。

問題并不在于電工對AI產業(yè)本身抱有特別熱情，而是在于數(shù)據(jù)中心崗位給出的待遇明顯更高。阿比林電氣承包商WE Electric負責人Scotty Wristen表示，他能夠支付給工人的時薪大約為20美元，而數(shù)據(jù)中心項目可提供35美元時薪，外加加班費和駐地補貼，這相當于高出約75%的薪酬水平，小型承包商幾乎無力競爭。

從行業(yè)結構來看，電工之所以成為數(shù)據(jù)中心爭搶的核心工種，也與項目本身的用電復雜度直接相關。國際電氣工人兄弟會指出，電氣施工可占數(shù)據(jù)中心整體建設預算的45%至70%。由于這類設施需要為大量高耗能服務器、冷卻系統(tǒng)、備用設備和網(wǎng)絡硬件安全分配海量電力，住宅項目在利潤空間和預算強度上顯然難以與AI園區(qū)抗衡。

而對得州來說，這一輪勞動力爭奪出現(xiàn)的時點也格外敏感。自2020年以來，得州新增人口已超過260萬，進一步推高了新住房需求。與此同時，電工隊伍本身也在老齡化：全美每年大約有2萬名電工離開這一行業(yè)，且每三名電工中就有一人的年齡介于50歲至70歲之間。得州目前約有7.1萬名在職電工，但新從業(yè)者要想拿到執(zhí)照，往往還需要經過多年學徒訓練和實操積累。

面對壓力，得州政府正嘗試通過放寬執(zhí)照轉移規(guī)則來緩解用工緊張。自去年11月以來，得州已讓來自艾奧瓦州、阿拉巴馬州和阿肯色州的電工更容易轉移執(zhí)照，同時也在擴大培訓項目規(guī)模。不過，這些措施對那些眼下就急需完工交房的開發(fā)商而言，幫助仍然有限。

這場風波也讓外界對AI數(shù)據(jù)中心的質疑清單繼續(xù)拉長。此前，不少社區(qū)已經對數(shù)據(jù)中心帶來的高電力需求、用水壓力、噪音、稅收優(yōu)惠安排以及永久性就業(yè)崗位偏少等問題表達不滿。如今，隨著住宅建設也受到沖擊，AI基礎設施擴張與地方民生資源之間的矛盾正變得更加突出。