快科技5月4日消息，追覓CEO俞浩今日晚間發(fā)布微博稱，等賬號做起來，如果介紹公司產(chǎn)品，就按照市場化的價格，支付產(chǎn)品推廣的費用。

不白占大家便宜，打二份工，就賺兩份錢！后面真的有人做好了，全職做自媒體了，我也不反對，樂見其成！樂見多樣的可能。

而俞浩的這番言論，正是回應(yīng)此前要求公司全員開通社媒賬號一事。

此前報道顯示，俞浩在公司全員群發(fā)布指令，要求全體員工開通全平臺社交媒體賬號，通過個人賬號矩陣擴大品牌聲量，并配套推出階梯式粉絲獎勵政策。

俞浩要求員工每天用15分鐘拍攝并發(fā)布三條視頻，內(nèi)容圍繞自身負責的產(chǎn)品、技術(shù)，或公司產(chǎn)品賣點、核心技術(shù)及創(chuàng)新方向展開。

俞浩表示，按此要求推進，僅追覓員工自身就將形成至少兩萬個社交賬號矩陣。

為激勵員工參與，追覓設(shè)置了明確的粉絲獎勵機制：員工賬號真實粉絲達到1萬個，獎勵1萬元；達到5萬個，獎勵5萬元；達到10萬個，獎勵10萬元。

對于為何要求員工開通社媒賬號一事，俞浩也曾做出解釋。

俞浩表示，工程師們，天然擅長于面對復(fù)雜的參數(shù)，解決上千個的技術(shù)難題，但是不擅長與人溝通，不擅長把事情簡單表述清楚！想訓(xùn)練大家講人話，用通俗易懂的語言，把自己的產(chǎn)品和技術(shù)講清楚！并且能夠在互動反饋中得到學習！到底講什么能夠吸引人，并且別人一聽就明白。

俞浩強調(diào)，如果你不理解我的良苦用心，也不要覺得別人是傻的。如果我能一次次提出這么看似不合理的要求，追覓有這么多高智商高能力的員工還堅決執(zhí)行了。不要急著否定，大概率錯了的是看不懂的你。