勞動關(guān)系是民生之本、發(fā)展之基，勞動權(quán)益保障直接關(guān)系群眾切身利益與社會和諧穩(wěn)定。近年來，隨著新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展與用工形式日趨多元，勞動爭議案件呈現(xiàn)數(shù)量上升、類型復(fù)雜、訴求多元的特點。為積極回應(yīng)社會關(guān)切、破解勞動維權(quán)痛點、規(guī)范企業(yè)用工行為，切實以法治力量守護勞動者合法權(quán)益，在“五一” 國際勞動節(jié)之際，濟南市歷下區(qū)司法局聯(lián)合山東廣播電視臺，精心打造融媒體普法節(jié)目《法潤歷下》，聚焦職場高頻法律問題，以“以案釋法”的形式為勞動者與用人單位送上權(quán)威法治指南。本期節(jié)目以“筑牢權(quán)益防火墻，守護職場追夢人”為主題，特邀濟南市歷下區(qū)人民法院姚家法庭一級法官朱琳、山東圣義（濟南自貿(mào)區(qū)）律師事務(wù)所執(zhí)行主任劉誠發(fā)做客演播室，深度解析典型案例、普及法律要點、明晰權(quán)責(zé)邊界，把專業(yè)法律知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的民生指南，為勞動者與用人單位搭建起法治溝通橋梁，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

節(jié)目中，朱法官結(jié)合辦案實踐，逐一拆解典型案例，直擊職場維權(quán)核心問題。針對銷售行業(yè)普遍存在的提成獎金糾紛現(xiàn)象，節(jié)目以張某訴公司支付10萬元業(yè)務(wù)提成案展開分析。朱法官明確指出，用人單位已出具書面統(tǒng)計表確認提成金額，僅以“項目退款、合同未履行完畢”為由拒付，本質(zhì)是將企業(yè)自身經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞動者，明顯違背公平原則。法院最終判決公司支付8萬元提成獎金。同時，朱法官還專門厘清了勞動報酬的法律定義，強調(diào)勞動報酬不僅包括基本工資，還包含績效獎金、年終獎、業(yè)務(wù)提成、津貼、補貼、餐補、交通補助等各類合法勞動所得，企業(yè)必須嚴格按照勞動合同約定和法律規(guī)定，及時足額支付勞動報酬，不得隨意克扣、拖欠，若存在克扣行為，勞動者可依法主張足額支付及相應(yīng)賠償金。劉誠發(fā)律師補充點評時表示，實踐中很多企業(yè)存在“提成發(fā)放看經(jīng)營狀況”“口頭約定提成”等問題，建議勞動者入職時務(wù)必與企業(yè)簽訂書面提成協(xié)議，明確提成計算標準、發(fā)放時間、支付條件等關(guān)鍵信息，同時留存好業(yè)務(wù)成交證明、提成確認單等證據(jù)，避免后續(xù)維權(quán)無據(jù)可依。

在“以不勝任工作為由而解除勞動合同”的問題上，節(jié)目剖析了房產(chǎn)銷售袁某被辭退的案例。公司以業(yè)績墊底為由，安排袁某參加企業(yè)文化等通用培訓(xùn)，未進行任何技能考核，便以“仍不勝任” 解除合同。朱琳法官結(jié)合《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，強調(diào)該情形下解除勞動合同需滿足三個法定條件：有明確且告知勞動者的崗位勝任標準、對勞動者進行崗位技能專項培訓(xùn)、培訓(xùn)后進行客觀考核確認仍不勝任。她指出，企業(yè)若未遵循上述程序，解除勞動合同即屬違法，勞動者可主張違法解除賠償金。劉誠發(fā)律師提醒用人單位需嚴格遵循法定流程，留存相關(guān)證據(jù)規(guī)避法律風(fēng)險；同時告知勞動者，遭遇違法解除時要及時收集證據(jù)，通過合法途徑維權(quán)。

職場性騷擾是近年來社會高度關(guān)注的話題，也是職場中容易被忽視的權(quán)益痛點。在節(jié)目所舉的案例中，管理人員李某多次在深夜、凌晨發(fā)送曖昧信息，出差時要求女同事送其回酒店，被拒絕后女同事報警，公司依據(jù)《員工手冊》以“性騷擾、嚴重違反公序良俗” 解除合同。朱琳法官表示，該行為已構(gòu)成職場性騷擾，公司解除合法且無需支付賠償金。同時，朱琳法官強調(diào)，職場性騷擾不僅包括肢體接觸，還包括言語騷擾、信息騷擾、強迫陪同等多種形式，用人單位有義務(wù)營造安全、健康的職場環(huán)境，明確禁止職場性騷擾，建立投訴處理機制，及時回應(yīng)勞動者的投訴。劉誠發(fā)律師進一步給出實操建議，勞動者遭遇騷擾時要勇敢說不、及時固定證據(jù)、第一時間報警，用法律武器捍衛(wèi)人格尊嚴與職場安全；而對于用人單位，建議完善《員工手冊》，明確職場性騷擾的界定標準和處罰措施，加強員工法治培訓(xùn)，從源頭杜絕職場性騷擾行為。

社保權(quán)益是勞動者的底線保障，也是企業(yè)的法定義務(wù)。朱法官結(jié)合法律規(guī)定和審判實踐，明確指出，為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，該義務(wù)具有強制性，不受勞動者“自愿放棄”的影響。同時，朱法官還強調(diào)，建議勞動者不要輕易簽訂“自愿放棄社保”的協(xié)議，放棄職工社保不僅會導(dǎo)致勞動者就醫(yī)時產(chǎn)生報銷差額，還會影響?zhàn)B老保險、失業(yè)保險等其他社保權(quán)益的享受。劉誠發(fā)律師補充表示，實踐中很多企業(yè)為了降低用工成本，存在不繳、漏繳、少繳社保的情況，這種行為不僅違法，還會面臨社保部門的行政處罰，同時也會增加企業(yè)的勞動爭議風(fēng)險，建議企業(yè)依法履行社保繳納義務(wù)，避免因一時僥幸造成更大的損失。

此外，針對試用期約定、跨城調(diào)崗、合理調(diào)崗三大高頻問題，朱琳法官明確核心原則：調(diào)崗需遵循合法合理、協(xié)商一致原則，合理調(diào)崗勞動者有配合義務(wù)，違法調(diào)崗企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時明確，勞動合同期限兩年的，試用期最長不得超過兩個月，超出部分約定無效，企業(yè)需補發(fā)工資差額；跨城調(diào)崗若未協(xié)商且未提供補貼，屬于不合理調(diào)崗，企業(yè)據(jù)此辭退員工需支付賠償金。

節(jié)目中，兩位嘉賓還解讀了經(jīng)濟補償N、賠償金2N、代通知金等核心法律概念。朱琳法官明確，N為經(jīng)濟補償，按離職前12個月平均工資乘以工作年限計算；2N為違法解除勞動合同賠償金；代通知金僅適用于三種法定情形且未提前三十日通知的情況。同時，兩位嘉賓倡導(dǎo)優(yōu)先通過調(diào)解化解勞動爭議，朱琳法官介紹歷下法院已建立勞動爭議調(diào)解機制，可實現(xiàn)柔性定分止爭；劉誠發(fā)律師建議，勞動爭議優(yōu)先選擇協(xié)商、調(diào)解方式，既能快速化解矛盾，也能維護雙方合作關(guān)系。

職場無小事，法治是底線。此次《法潤歷下》節(jié)目以法為盾、以例為鑒，深入拆解職場高頻法律糾紛，為勞動者點亮維權(quán)燈塔，為企業(yè)劃定合規(guī)紅線，推動形成尊法、學(xué)法、守法、用法的良好職場生態(tài)，讓法治陽光溫暖每一位職場追夢人，讓公平正義可感可及。

本期節(jié)目嘉賓

朱琳，濟南市歷下區(qū)人民法院一級法官

專審勞動爭議案件5年，累計審結(jié)勞動爭議案件2000多件

參與編寫濟南市歷下區(qū)人民法院首份《勞動爭議審判白皮書》

參與編寫濟南市歷下區(qū)人民法院勞動爭議典型案例

被區(qū)委榮記個人三等功

被省高院評為全省法庭工作先進個人

所在姚家法庭入選最高人民法院 “ 打造楓橋式人民法庭 做實指導(dǎo)調(diào)解法定職能” 典型案例，也被山東省高院命名為 “ 楓橋式人民法庭”

本期節(jié)目嘉賓

劉誠發(fā)，山東圣義（濟南自貿(mào)區(qū)）律師事務(wù)所執(zhí)行主任

中國民主促進會會員、青聯(lián)委員

山東省律師協(xié)會第十屆自貿(mào)區(qū)專業(yè)法律委員會委員

濟南市第九屆律師代表

濟南市律師協(xié)會第九屆調(diào)解專業(yè)委員會副主任

劉誠發(fā)律師憑借專業(yè)的技術(shù)背景及豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗，可為客戶在公司運營、經(jīng)營中高效分析公司核心特征，找準案件關(guān)鍵點，并根據(jù)實際案件情況制定針對性解決方案；同時可為客戶進行專利深度挖掘，還可指導(dǎo)客戶根據(jù)企業(yè)情況進行商業(yè)布局，提升客戶商業(yè)體系競爭優(yōu)勢。

《法潤歷下》節(jié)目介紹：

近年來，歷下區(qū)精準普法工作在發(fā)展快車道上鏗鏘前行，以精準普法為重點，圍繞差異化法律需求，聚焦普法對象、渠道、內(nèi)容，積極回應(yīng)群眾個性化法律需求，深入開展法治宣傳教育，全區(qū)居民法治觀念明顯增強，社會治理法治化水平不斷提高，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境顯著改善。

《法潤歷下》節(jié)目，通過融媒體直播的形式，借助傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)傳播雙重渠道，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的精準普法。

《法潤歷下》節(jié)目提高了群眾學(xué)法用法懂法守法的自覺性和運用法律維護自身合法權(quán)益的能力。

《法潤歷下》節(jié)目繼續(xù)邀請濟南眾多知名律師與多領(lǐng)域各行業(yè)專家做客直播間，帶來系列普法精品課，聚焦群眾需求，創(chuàng)新普法形式，增強普法實效。

《法潤歷下》節(jié)目每周六15:00-16:00

山東廣播電視臺