來源：市場資訊

（來源：甘肅電投集團(tuán)）

“下班后，我喜歡到活動中心打臺球，心情放松了，競技之間和同事們的友誼也增進(jìn)了。”財(cái)務(wù)部張梅笑著說道。這處被職工頻頻點(diǎn)贊的“共享空間”，正是公司黨委從細(xì)節(jié)入手，傾聽職工心聲，滿足多樣化文體需求的生動寫照。

近年來，甘肅電投武威熱電公司黨委深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，堅(jiān)持將職工身邊的“小事”，當(dāng)作公司的“心頭大事”，從活動陣地建設(shè)、思想關(guān)懷到后勤保障，一系列精準(zhǔn)、暖心的舉措落地，持續(xù)提升職工的歸屬感和獲得感。

活動空間“微改造”，打造共享交流平臺

為滿足職工日益增長的業(yè)余文化生活需求，武威熱電公司黨委經(jīng)過調(diào)研，對職工活動中心進(jìn)行了規(guī)劃升級，兼顧絕大部分職工的興趣愛好，規(guī)劃臺球、乒乓球和棋牌三個(gè)活動區(qū)域，并配備專業(yè)活動器材，加裝了高性能無線路由器，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)域無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。公司黨委還關(guān)注到女職工群體的特殊需求，對夜休樓空閑房間改造為一間獨(dú)立的女職工活動室，配置了瑜伽墊、跳繩等活動器材，為女職工提供了練習(xí)瑜伽、舒展筋骨的專屬場所，體現(xiàn)了關(guān)懷的差異化。

思政工作“有溫度”，精準(zhǔn)紓解急難愁盼

“之前家里的電飯煲壞了，自己沒時(shí)間修，扔了又可惜，支部的這個(gè)為民辦實(shí)事活動真是解決了我的大難題?！蔽渫犭姽军h委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“345”大思政工作機(jī)制，把黨員干部“五字訣”工作法融入日常、做在經(jīng)常。除組織義務(wù)維修小家電、美化廠區(qū)環(huán)境、植樹添綠等志愿服務(wù)外，還針對職工夜間出行需求，更新安裝了廠區(qū)太陽能路燈，并在電纜位置設(shè)置警示樁，保障夜班職工出行安全。各基層黨支部積極發(fā)揮作用，每月聚焦解決1至2件職工關(guān)切的急難愁盼問題，將黨組織的關(guān)懷傳遞到每一位職工心坎上。這種常態(tài)化、機(jī)制化的關(guān)懷模式，不僅營造了和諧溫馨的工作氛圍，也讓職工感受到了“家”的溫暖與依靠，極大地激發(fā)了員工愛崗愛企的內(nèi)生動力。

后勤保障“再升級”，提升工作生活品質(zhì)

武威熱電公司黨委從居住、辦公及餐飲服務(wù)提升等基礎(chǔ)條件入手，實(shí)施了一系列“潤物細(xì)無聲”的改善工程。針對職工反映的公寓樓窗紗破舊、蚊蟲易進(jìn)入的問題，公司及時(shí)采購新窗紗，組織人員逐一更換。為改善職工辦公環(huán)境，公司統(tǒng)一購置新辦公桌椅，替換了老舊破損的辦公設(shè)備，還專門為設(shè)備技術(shù)部檢修項(xiàng)目部配齊桌椅，解決了機(jī)組檢修季項(xiàng)目部員工辦公無固定桌椅的難題。在餐食方面，公司持續(xù)豐富餐食品類，新增應(yīng)季水果、特色主菜、各類飲料等，每天的午餐和晚餐都有不同搭配，讓每一餐都吃得滿意、吃得健康，從細(xì)微處提升員工的整體幸福指數(shù)。

這些看似瑣碎的“小事”，串聯(lián)起的是公司對職工的關(guān)愛圖譜。下一步，甘肅電投武威熱電公司黨委將繼續(xù)聚焦職工所需所盼，用心用情辦好更多實(shí)事，攜手職工共同創(chuàng)造更加溫暖、更有活力的美好家園。（王菊霞）

主管部門｜黨委宣傳部

審核｜梁鋼 杜浩民 責(zé)編｜楊沫然 齊彧