黑龍江省農墾綏化管理局、人社局2019年6月20日受理了一宗故意捏造事實、以組織形式編造理由打壓紅光農場第二管理區(qū)主任助理張俊琦的事件。

張俊琦于2007年由農墾綏化管理局考核錄取，作為農場后備青年干部培養(yǎng)對象，被保送至黑龍江省八一農墾大學學習，畢業(yè)后分配到紅光農場公安局任輔警工作，又被調到農場第二管理區(qū)任主任助理。

張俊琦父親的病情診斷證明

據張俊琦敘述，2010年，其母親因病去世，家中兩個姐姐，大姐患精神病，二姐已出嫁，2013年以來老父親患有高血壓病、腦梗塞病，四處求醫(yī)治療不見好轉。2015年5月份，其父親利用“破血逐瘀”傳統療法治病，因為在用藥期間需24小時監(jiān)測血壓，非張俊琦莫屬。

面對家庭的不幸，作為黨員的張俊琦咬牙選擇雙方兼顧，一個月僅請假幾天，照顧病重的父親，又要照顧患精神病的大姐，天天疲于奔命。

到了2015年10月20日，張俊琦收到紅光農場場長曹寶山發(fā)了一個“絕情令”——農場以張俊琦經常曠工為由，單方面決定給予其停薪留職處分。

面對這一變故，事實上的“內憂外患”像一座大山，壓得他近乎窒息。自古“忠孝難兩全”，但是，張俊琦已經盡到了自己最大的努力，并且自己分內的工作從未受到影響，單位這個殘酷而又絕情的處分，讓他內心十分苦悶，近乎絕望。

根據紅光農場2019年4月25的《信訪事項處理意見書》顯示，2015年10月20日，經農場黨政聯席會決定，因張俊琦自2015年5月以后一直沒有在崗上班。根據《中華人民共和國勞動法》及農場企業(yè)規(guī)章制度對張俊琦進行停薪處理。自2015年11月1日起執(zhí)行。

張俊琦介紹，這個文件內容所述離奇古怪，第一，故意把張俊琦的名字改寫成張俊琪。這做法寓意何為？是告訴當事人，我們農場處分的是張俊琪，而非張俊琦與張俊琦無關。而內容又不說違反了勞動法哪條哪款，違反了農場什么規(guī)章制度？就將一頂大帽子扣在了自己的頭上。文件中說，30日內向農墾綏化管理局提出復查申請，逾期不提出復查申請，各級人民政府和其他行政機構不再受理。一個企業(yè)單位，有什么資格代表政府說話呢？手伸得是不是太長了？就2019年4月25日這個漏洞百出的文件，足以說明權力在這個農場泛濫。想說啥就說啥，什么樣的人不被你們整垮？

經過張俊琦父親張君的不懈努力，2019年6月26日，農墾綏化管理局人力資源和社會保障局發(fā)出一份信訪事項復查意見書，由領導光延簽發(fā)，其內容是對紅光農場做出的長期停薪處理的做法不予支持。張俊琦與紅光農場存有勞動關系，紅光農場要嚴格按照《中華人民共和國合同法》相關規(guī)定，紅光農場要嚴格按照加強對職工勞動合同管理，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。

而紅光農場2019年7月10日又發(fā)出一份《關于張君同志信訪事項的答復》，肯定了張俊琦與農場的勞動關系，明確了上級部門決策，卻否定了農場作出的處分不合理，前后自相矛盾。

據了解，2019年7月1日，紅光農場召開聯席會議，糾正自己的錯誤，研究決定對張君（張俊琦之父）提出要求補發(fā)張俊琦2015年停薪至今所有工資及福利待遇不予支持，同時，要求張俊琦限時到紅光農場上班。文件中說:“將根據實際情況予以安排適當工作”�？芍两褚矝]落實文件內容。純粹是利用含糊的詞語來搪塞、推諉、不作為，以達到自己任意妄為的目的。原來張俊琦在二區(qū)擔任主任助理時是有崗有編的，現在卻成為一個沒有崗位的閑人。

一晃十年過去了，青春已逝，張俊琦已從當年意氣風發(fā)的有志青年變成了一個兩鬢泛白的中年。這些年的辛酸苦楚只有他本人能夠體會，至今仍飄在社會上四處打工。據張俊琦父子反映，去農場找過數次領導，都被農場相關工作人員阻攔，并編造各種非正常的理由告知張俊琦沒有他的崗位可以安置。

2024年12月初，記者面對信訪辦主任孫興國，又聲稱現在招工制度變了，需要年輕人，卻要考試上崗。那么，張俊琦是恢復工作，而不是重新招錄上崗。丑惡嘴臉可見一斑。

張俊琦面帶憂傷地對記者說：“我九年時間沒見到過場長了，每次都被相關人員攔下。上級文件加上農場自己發(fā)的糾正錯誤，給予張俊琦安排崗位。這個文件形同廢紙，一個信訪辦主任，就完全代表場領導表態(tài)，沒有工作崗位，安排不了�？梢娦旁L辦主任不是在積極幫助弱勢群體與領導溝通解決問題，而是自作主張，代表領導表態(tài)，激化矛盾。

目前，張俊琦仍在四處打工，維持生機。他的問題何時解決？我們拭目以待，媒體將繼續(xù)關注。