大家好，我是了不起。

這場(chǎng)景，哪個(gè)打工人沒經(jīng)歷過？

你中了幾招？

周末晚上9點(diǎn)多，領(lǐng)導(dǎo)突然微信轟炸：

“小張，客戶說(shuō)方案數(shù)據(jù)有問題，趕緊把第3部分的圖表改改，10點(diǎn)前發(fā)我！”

小張回了句“我在老家沒電腦”。

領(lǐng)導(dǎo)立馬甩來(lái)一句：“手機(jī)熱點(diǎn)連一下，WPS也能改，客戶是大單子??！”

好家伙，道德綁架+工作壓力，逼得人沒法說(shuō)不。

勞動(dòng)節(jié)假期第二天，小王正在三亞看海，領(lǐng)導(dǎo)電話打來(lái)：

“供應(yīng)商送了20箱物料，行政部放假?zèng)]人，你住得近先去公司收下貨吧？就半小時(shí)！”；

小王無(wú)奈說(shuō)“我在三亞”；

領(lǐng)導(dǎo)輕描淡寫：

“那你聯(lián)系快遞把鑰匙放物業(yè)，讓保安搬進(jìn)去?！?/strong>

這操作，硬是把假期變成了“遠(yuǎn)程監(jiān)工”。

這些事兒，乍看是“舉手之勞”，但細(xì)想全是套路。

問題是，干完了，工資條上啥也沒有！

隱形加班

為啥叫“隱形加班”？

因?yàn)樗幌?96那樣明目張膽，而是披著“靈活辦公”的外衣，悄無(wú)聲息偷走你的休息時(shí)間。

數(shù)字化辦公普及后，微信、釘釘成了領(lǐng)導(dǎo)的“加班神器”。

下班后改個(gè)文件、周末寫個(gè)匯報(bào)、節(jié)假日回個(gè)客戶需求，這些活兒都不在公司，卻實(shí)實(shí)在在是勞動(dòng)。

關(guān)鍵是是，公司往往并不認(rèn)賬。

領(lǐng)導(dǎo)一句“沒審批不算加班”，就把責(zé)任推得干干凈凈。

可現(xiàn)實(shí)是，哪個(gè)打工人敢每次加班都先跑去寫申請(qǐng)？半夜微信一發(fā)，你不回試試？不回可能就是“態(tài)度問題”，回了，時(shí)間精力白搭。

這“隱形加班”，看著無(wú)害，實(shí)則傷人。

放假回微信算不算加班？

說(shuō)到這兒，得提提武漢的李女士，她用一場(chǎng)官司給所有打工人出了一口氣。

2021年，李女士入職某公司，平時(shí)沒少被領(lǐng)導(dǎo)“隱形加班”。

周末、節(jié)假日、下班后，領(lǐng)導(dǎo)微信不斷：一會(huì)兒回復(fù)工作指令，一會(huì)兒改方案。她都按要求干了，可公司從沒提加班費(fèi)。

2023年，李女士因公司業(yè)務(wù)調(diào)整協(xié)商離職，提出12萬(wàn)加班費(fèi)，公司死活不認(rèn)，說(shuō)“沒審批不算加班”。

李女士不服，把公司告上法庭，拿出微信聊天記錄、任務(wù)統(tǒng)計(jì)表等證據(jù)，證明自己休息時(shí)間干了不少活兒。

法院一看，證據(jù)確鑿，認(rèn)定這些超出“簡(jiǎn)單溝通”的工作得算加班。

最終，公司被判賠9萬(wàn)加班費(fèi)，二審還維持原判！

這案子牛在哪兒？

法院明確說(shuō)了：現(xiàn)在工作場(chǎng)所不局限于公司，家里回微信、改文件也是勞動(dòng)。

而且，勞動(dòng)者不用每次都申請(qǐng)加班，只要有證據(jù)證明干了活兒，就得認(rèn)。

這判決，真是給打工人開了個(gè)好頭！

作為一個(gè)在職場(chǎng)混了多年的“老司機(jī)”，我有幾句掏心窩子的話想跟大家嘮嘮，幫你少踩“隱形加班”的坑。

第一，留證據(jù)，別吃啞巴虧。

李女士贏官司，全靠微信記錄和任務(wù)統(tǒng)計(jì)表。以后領(lǐng)導(dǎo)半夜發(fā)活兒，別光埋頭干，記得截圖聊天記錄，保存文件修改時(shí)間，郵件往來(lái)也備份好。

第二，學(xué)會(huì)說(shuō)“不”，別被道德綁架。

領(lǐng)導(dǎo)愛用“客戶急單”“團(tuán)隊(duì)需要”壓人，但休息是你的合法權(quán)利。像小陳被叫回公司，領(lǐng)導(dǎo)一句“公司需要你”，就讓人不好意思拒絕。

可你想想，公司需要你咋不先給加班費(fèi)？下次可以禮貌但堅(jiān)定地回：“領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在不在工作狀態(tài)，明天上班優(yōu)先處理?！闭Z(yǔ)氣軟，態(tài)度硬，領(lǐng)導(dǎo)也不好強(qiáng)逼。

第三，主動(dòng)談條件，別干白工。

實(shí)在躲不過加班，記得提調(diào)休或加班費(fèi)。比如被許“三倍補(bǔ)貼”，別光點(diǎn)頭，趕緊把承諾落實(shí)到郵件或文字記錄。萬(wàn)一公司事后不認(rèn)，你也有憑據(jù)。

咱們不求啥996福報(bào)，但每個(gè)人的時(shí)間，都值得被尊重。

PS:

我這里之前創(chuàng)建過讀者副業(yè)交流群，后來(lái)關(guān)閉了，今天寫這篇文章就再次給大家開個(gè)小口，感興趣的可以進(jìn)一下，僅限今天吧。

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