不知大家有沒有注意到一種現(xiàn)象？ 江浙那邊的老板，無論企業(yè)有多大，都喜歡把子女送往公務(wù)員系統(tǒng)。

　　尤其是送進(jìn)公檢法系統(tǒng)，哪怕沒編制也行，即便當(dāng)個(gè)沒保障的勞務(wù)派遣，也會(huì)被富商父母引以為榮。

　　在中國民營經(jīng)濟(jì)最活躍的江浙地區(qū)，企業(yè)家們在完成原始積累后，往往不約而同地選擇擁抱體制。

　　他們對(duì)子女職業(yè)規(guī)劃的獨(dú)特選擇，是否折射了當(dāng)前營商環(huán)境中，一些需要注意的深層邏輯？

　　放著億萬財(cái)富不繼承，非要拿著幾千的月薪，這種反常的職業(yè)選擇背后，蘊(yùn)含了中國式商業(yè)智慧的生存法則。

　　首先要承認(rèn)，這種職業(yè)規(guī)劃，反映出企業(yè)家對(duì)“制度性保護(hù)”的渴求。

　　在商業(yè)實(shí)踐中，企業(yè)無論規(guī)模大小，都難免會(huì)遇到各類法律糾紛或行政檢查。

　　從合同糾紛到稅務(wù)稽查，從環(huán)保評(píng)估到消防驗(yàn)收，任何環(huán)節(jié)都可能成為企業(yè)發(fā)展的“絆馬索”。

　　有親屬在相關(guān)系統(tǒng)任職，相當(dāng)于在企業(yè)與政府之間，架設(shè)了一條“綠色通道”，

　　都不必奢求特殊照顧，只需確保在關(guān)鍵時(shí)刻，讓人知道自己也能搭上話，不能隨意刁難，應(yīng)該公平對(duì)待。

　　僅僅是這種“不被卡”的狀態(tài)，在商業(yè)競爭中就已構(gòu)成巨大優(yōu)勢。

　　從更深層次看，這種現(xiàn)象映射出某些地區(qū)“關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”的特殊價(jià)值。

　　在“熟人社會(huì)”傳統(tǒng)深厚的商業(yè)環(huán)境中，信息不對(duì)稱往往帶來巨大的交易成本。

　　公檢法系統(tǒng)的內(nèi)部人士，能夠提供權(quán)威的政策解讀和程序指引，幫助企業(yè)規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　如在環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整前，提前獲知信息；或在法規(guī)變動(dòng)時(shí)，第一時(shí)間掌握實(shí)施細(xì)則。

　　這些無形的信息優(yōu)勢，會(huì)轉(zhuǎn)化為商業(yè)決策的先機(jī)，往往比直接的權(quán)力干預(yù)更有價(jià)值。

　　值得注意的是，這種安排正在形成新的社會(huì)流動(dòng)模式。

　　傳統(tǒng)觀念中“學(xué)而優(yōu)則仕”的路徑，被創(chuàng)新為“商而優(yōu)則子女仕”。

　　由于體制門檻的不斷加高，企業(yè)家不再追求自身的政治身份，而是通過代際分工，實(shí)現(xiàn)家族資源的多元化配置。

　　一個(gè)典型的江浙商業(yè)家族，往往這樣安排：父輩經(jīng)營企業(yè)，子女進(jìn)入體制，形成“商場+官場”的雙軌布局。

　　這種配置既保持了商業(yè)資本的持續(xù)增值，又獲得了體制內(nèi)的話語權(quán)和信息源。

　　而公檢法系統(tǒng)之所以成為首選，與其權(quán)力特性密切相關(guān)。

　　相比其他政府部門，司法機(jī)關(guān)的權(quán)力，更具確定性和專業(yè)性。

　　一個(gè)基層法官對(duì)法律條文的解釋權(quán)，一個(gè)檢察官對(duì)案件性質(zhì)的認(rèn)定，往往直接影響企業(yè)重大利益。

　　這種有行業(yè)門檻的專業(yè)權(quán)力，不像行政審批那樣容易受到輿論監(jiān)督，也不像基層執(zhí)法那樣隨意性較大。

　　既能為企業(yè)提供穩(wěn)定預(yù)期，又不易引發(fā)權(quán)力尋租的質(zhì)疑。

　　因此這種專業(yè)化的趨勢，也催生了特殊的職業(yè)發(fā)展路徑。

　　不少有家底的年輕人，在通過公務(wù)員考試后，會(huì)選擇相對(duì)清閑的崗位，保留大量精力參與家族生意。

　　他們既不追求職務(wù)晉升，也不熱衷權(quán)力變現(xiàn)，而是將體制內(nèi)身份，視為一種“社會(huì)資本保險(xiǎn)”。

　　之前老貓和某位蘇州企業(yè)家聊天，老板的兒子在區(qū)檢察院工作。

　　某次和他兒子聚餐，這位二代可能可能一時(shí)興起，說起了一些心里話：

我的工作價(jià)值，不在于辦多少案子，提到什么級(jí)別，而在于父親和客戶吃飯時(shí)，能不經(jīng)意地提到'我兒子在檢察院'這句話。

　　這種現(xiàn)象的普遍化，正在重塑地方商業(yè)生態(tài)。

　　在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，逐漸形成了以“公檢法親屬網(wǎng)絡(luò)”為節(jié)點(diǎn)的商業(yè)信息圈。

　　某個(gè)政策動(dòng)向，可能通過這樣的非正式渠道快速傳播；某種商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，也可能通過內(nèi)部提醒及時(shí)規(guī)避。

　　這種非制度化的信息交換機(jī)制，客觀上降低了市場交易成本，但也造成了新的市場壁壘：沒有體制內(nèi)關(guān)系的企業(yè)，可能永遠(yuǎn)慢人一步。

　　從長遠(yuǎn)來看，這種代際職業(yè)選擇，也反映了企業(yè)家對(duì)法治化進(jìn)程的復(fù)雜心態(tài)。

　　他們既期待更加規(guī)范透明的營商環(huán)境，又不得不在過渡期，采取自我保護(hù)策略。

　　正如一位溫州商人所說：我們把孩子送進(jìn)體制，不是想破壞規(guī)則，而是怕別人先破壞。

　　這種悖論式的選擇，恰恰是當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的生動(dòng)寫照。

　　隨著“放管服”的深化和法治建設(shè)的推進(jìn)，特別是體制內(nèi)改革的不斷推進(jìn)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的配合，這種特殊現(xiàn)象已逐步弱化。

　　近年來，黨也多次強(qiáng)調(diào)：要保護(hù)民企企業(yè)家，對(duì)徹底否定民營資本的過激言論，要進(jìn)行輿論糾偏，還要批判某些極端言論。

　　大家對(duì)未來是充滿信心的，但二代扎堆進(jìn)體制，期望獲得某種信息優(yōu)勢，也是客觀存在的。

　　這也從宏觀上說明，完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)、規(guī)范行政執(zhí)法、增強(qiáng)司法透明度，仍然是優(yōu)化營商環(huán)境的關(guān)鍵所在。

　　隨著法治建設(shè)不斷完善，每個(gè)企業(yè)都能平等地獲得制度保護(hù)，企業(yè)家們自然無需像過去那樣，將子女送進(jìn)體制作為“商業(yè)保險(xiǎn)”。