7月22日，人社部正式發(fā)布第七批新職業(yè)和新工種：新增17個(gè)職業(yè)，42個(gè)工種，合計(jì)59個(gè)崗位，全部納入職業(yè)技能認(rèn)定與管理。

這些新工種和新崗位有三個(gè)主要特點(diǎn)——新技術(shù)驅(qū)動(dòng)、新消費(fèi)允許、新業(yè)態(tài)催化，

一、新崗位主要集中領(lǐng)域

這59個(gè)崗位主要分布在四大領(lǐng)域，均緊扣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求：

1. 新技術(shù)應(yīng)用與數(shù)字領(lǐng)域

包括人工智能、無(wú)人機(jī)、新能源技術(shù)等方向。例如“生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員”“生成式人工智能動(dòng)畫制作員”“無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員”“氫燃料電池測(cè)試員”“智慧倉(cāng)運(yùn)維員”等。這些崗位是人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、智能制造等技術(shù)落地的直接產(chǎn)物。

2. 應(yīng)急救援與公共安全領(lǐng)域

在“消防員”“應(yīng)急救援員”兩大職業(yè)下新增了8個(gè)細(xì)分工種。如“消防救援無(wú)人機(jī)操控員”“特種救援員”“水域應(yīng)急救援員”“建筑物倒塌應(yīng)急救援員”等，體現(xiàn)災(zāi)害救援專業(yè)化與科技化趨勢(shì)。

3.現(xiàn)代民生服務(wù)領(lǐng)域

覆蓋健康、文旅、家政等消費(fèi)升級(jí)需求。典型崗位有“睡眠健康管理師”“旅拍定制師”“室內(nèi)環(huán)境治理員”“裝修管家”“牛肉拉面制作師”“燒烤料理師”等，反映人們對(duì)生活品質(zhì)和個(gè)性化服務(wù)的追求。

4. 制造升級(jí)與能源領(lǐng)域

包括“碳纖維制品成型制作工”“風(fēng)電場(chǎng)葉片維修工”“焊接機(jī)器人工作站裝配工”“電力聚合運(yùn)營(yíng)員”等，服務(wù)于新材料、新能源、高端制造等產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求。

二、代表性崗位舉例

以下五個(gè)崗位具有較強(qiáng)的發(fā)展代表

1. 無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員

屬于17個(gè)新職業(yè)之一，負(fù)責(zé)規(guī)劃無(wú)人機(jī)編隊(duì)飛行路線、任務(wù)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理。低空經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，截至2024年底全國(guó)注冊(cè)無(wú)人機(jī)達(dá)217.7萬(wàn)架，一年翻倍，催生大量技術(shù)型崗位。

2. 睡眠健康管理師

在“健康管理師”職業(yè)下新增，針對(duì)睡眠障礙人群提供專業(yè)干預(yù)方案。隨著健康意識(shí)提升，此類專業(yè)服務(wù)需求快速增長(zhǎng)。

3. 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人

作為新職業(yè)之一，服務(wù)于鄉(xiāng)村振興中集體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)管理、資源整合與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的關(guān)鍵崗位。

4. 生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員

在AI應(yīng)用員職業(yè)下新增，專職測(cè)試大模型系統(tǒng)的可靠性、安全性與性能。AI產(chǎn)業(yè)爆發(fā)推動(dòng)此類技術(shù)崗位需求激增。

5. 消防救援無(wú)人機(jī)操控員

隸屬消防員職業(yè)，利用無(wú)人機(jī)執(zhí)行火情偵察、物資投送等高危任務(wù)，是應(yīng)急救援科技化不可或缺的工種。

三、部分新崗位發(fā)展前景甚至優(yōu)于公務(wù)員

與傳統(tǒng)公務(wù)員崗位相比，部分新職業(yè)在以下方面具有顯著發(fā)展優(yōu)勢(shì)：

1. 政策和資源傾斜

人社部已明確將制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、建立評(píng)價(jià)體系并加強(qiáng)培訓(xùn)，意味著這些崗位會(huì)獲得官方認(rèn)證的成長(zhǎng)通道和補(bǔ)貼支持。比如上海對(duì)氫燃料電池測(cè)試員等工種提供最高4000元技能晉升獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 市場(chǎng)需求驅(qū)動(dòng)強(qiáng)勁，人才缺口大

如無(wú)人機(jī)、AI、氫能等新興領(lǐng)域面臨專業(yè)人才短缺。人社部指出，盡管人才供給增長(zhǎng)，但多個(gè)領(lǐng)域缺口仍將持續(xù)存在。供不應(yīng)求直接推升崗位價(jià)值和議價(jià)能力。

3. 技術(shù)壁壘保障職業(yè)含金量

如無(wú)人機(jī)規(guī)劃、AI測(cè)試等崗位需軟硬件復(fù)合能力，焊接機(jī)器人裝配等需專項(xiàng)技能，不易被替代。專業(yè)化程度越高，職業(yè)生命周期和收入空間越有保障。

4. 收入彈性高，成長(zhǎng)路徑多樣

市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的新職業(yè)收入直接掛鉤能力與行業(yè)效益。

5. 就業(yè)形態(tài)更靈活

如旅拍定制師、睡眠管理師可兼職或自由執(zhí)業(yè)，而公務(wù)員體制內(nèi)流動(dòng)相對(duì)受限。新職業(yè)適合追求靈活度和自主性的勞動(dòng)者。

結(jié)語(yǔ)

第七批新崗位集中誕生于技術(shù)前沿、民生服務(wù)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)領(lǐng)域，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，也是就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

未來(lái)隨著職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)體系的完善，這些崗位將成為高質(zhì)量就業(yè)的重要方向。