市人社局持續(xù)推進“靶向化”人才提質(zhì)工程，實施經(jīng)營管理人才提升項目，8月28日，市人才交流中心聯(lián)合遷安市人社局共同舉辦的“勞動人事爭議調(diào)解實務與技巧”專題講座圓滿落幕，培訓邀請市人社局調(diào)解仲裁科負責同志進行授課，來自河北燕山鋼鐵集團有限公司、遷安首信自動化信息技術(shù)有限公司、遷安市九江線材有限責任公司等85家單位的100名學員參加培訓。有效提升企業(yè)化解勞動糾紛、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的能力，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平上升。

培訓聚焦勞動爭議調(diào)解工作實際需求，圍繞勞動人事爭議常見類型，以企業(yè)用工流程為切入點，結(jié)合實際案例，多角度、多維度解讀了企業(yè)在招聘、入職、勞動合同的訂立、變更、解除、終止等過程中的相關(guān)法律知識和風險點。深入淺出地講解了人力資源社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī)，針對不同風險提出了相應的對策。面對面幫助企業(yè)梳理解答勞動用工管理中存在的問題，指導企業(yè)不斷提高守法誠信意識，做到依法規(guī)范用工，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)的經(jīng)營管理和長遠穩(wěn)定發(fā)展。參會學員表示，培訓內(nèi)容深度契合企業(yè)勞動用工特性，夯實了參訓人員的政策理論基礎(chǔ)，提升了勞勞動糾紛處理水平，既有前瞻思路，又有實踐價值，為企業(yè)構(gòu)建規(guī)范化用工體系及系統(tǒng)性風險防控提供了有效解決方案。

今年以來，唐山市人才交流中心已組織經(jīng)營管理人才提升項目8期，培訓近千人次。將持續(xù)搭建平臺、整合資源，通過“人才+金融”“人才+科技”“人才+智能”等專項培訓服務，提升經(jīng)營管理人才隊伍水平，為全市高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧力量。