在我國人口老齡化進程不斷加快的背景下，老年群體中的人才資源逐漸成為社會發(fā)展的重要力量。宜良縣充分挖掘和利用這一群體的潛力，搭建有效平臺，推進銀發(fā)人才二次開發(fā)，讓他們在社會發(fā)展中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為實現(xiàn)宜良縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

創(chuàng)新設計主題活動，激發(fā)銀發(fā)人才參與熱情。主題活動是吸引銀發(fā)人才參與的重要載體。通過創(chuàng)新設計具有針對性和吸引力的主題活動，可以充分調(diào)動銀發(fā)人才的積極性，激發(fā)他們的參與熱情。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展“銀發(fā)專家助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展” 主題活動，組織農(nóng)業(yè)、科技等領域的銀發(fā)人才深入農(nóng)村，為農(nóng)民提供技術指導、項目策劃等服務，幫助農(nóng)民解決實際問題。結合重大節(jié)日和紀念日，開展“銀發(fā)風采展示” 主題文化活動，讓銀發(fā)人才展示自己的才藝、書法、繪畫等作品，展現(xiàn)他們積極向上的精神風貌。

增強涉老社會團體的輻射力，匯聚銀發(fā)人才力量。涉老社會團體是聯(lián)系銀發(fā)人才的重要紐帶，增強其輻射力能夠更好地匯聚銀發(fā)人才力量。一方面，要加強涉老社會團體的組織建設，完善內(nèi)部管理機制，提高服務能力和水平。另一方面，要拓展涉老社會團體的活動領域和范圍。鼓勵社團與政府部門、企業(yè)、社區(qū)等建立合作關系，開展形式多樣的活動。為銀發(fā)人才提供更多的發(fā)揮作用的平臺，吸引更多的銀發(fā)人才加入社團，匯聚起強大的銀發(fā)人才力量。

拓展提升學習活動陣地功能，提升銀發(fā)人才素質(zhì)能力。加大對老年大學、老干部活動中心等學習活動陣地的投入，改善硬件設施條件，配備教學設備、豐富圖書資料，為銀發(fā)人才提供良好的學習環(huán)境。并根據(jù)銀發(fā)人才的興趣愛好和實際需求，開設多樣化的課程，如文化藝術、健康養(yǎng)生、信息技術等，組織開展各類講座、培訓、交流活動，邀請專家學者、行業(yè)精英等進行授課和分享，拓寬銀發(fā)人才的視野，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。通過拓展提升學習活動陣地功能，讓銀發(fā)人才不斷學習新知識、掌握新技能，為更好地發(fā)揮他們的作用奠定基礎。

加大典型事跡宣傳，營造良好社會氛圍。通過加大對銀發(fā)人才典型事跡的宣傳，可以在社會上營造尊重、支持銀發(fā)人才的良好氛圍，激發(fā)更多老年人參與二次開發(fā)的熱情。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體平臺，宣傳銀發(fā)人才的先進事跡和突出貢獻，弘揚他們的奉獻精神，通過突出輿論引領，加大典型事跡宣傳，讓社會各界更加了解銀發(fā)人才的價值和作用，形成全社會關心、支持銀發(fā)人才二次開發(fā)的良好局面。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）