宗馥莉辭職，叔叔終于承認了侄女優(yōu)秀。

他又發(fā)了長長的朋友圈，分析侄女辭職的原因。

叔叔坦言，宗馥莉在宗家下一代中，是出類拔萃的。

按照他的性格，能夸一下侄女著實不易，從這一點也能看出，他是認可宗馥莉能力的，但不贊同她的一些做法。

最重要的當然是對待老宗私生子的態(tài)度。

老宗生前，給私生子設立了信托，由于錢沒存夠，還讓宗馥莉接著存。

當時，宗馥莉是答應了，這里面倒不是多順從，估計更多的是對局勢的權衡。

作為父母的獨生女，她有繼承的權利，但如果她不答應，顯然杜建英的三個兒女不會善罷甘休。

更何況，杜建英名下有多家工廠，并且跟宗家的人有利益來往，如果宗馥莉早早撕破臉，接班就不會太順利。

父親離世后，她終于可以做自己了，關停了多家分公司的業(yè)務，讓自己對公司更有掌控權。

可她的行為，也讓叔叔不滿。

叔叔發(fā)帖的時候，多次公開抨擊，稱宗馥莉太自私，不懂人情世故。

他認為，侄女應該學會韜光養(yǎng)晦，不要得罪太多人，就算是杜建英的兒女，也應該接納。

言語之中，他多有對杜建英的欣賞，稱杜建英為公司的發(fā)展，立下了汗馬功勞。

但明眼人都能看出，叔叔宗澤后口中的勸誡，背后是對改變本能的恐懼。

當宗馥莉清洗元老團隊時，她觸動的不僅是利益，更是一套父輩認可并運行的人情世故。

不過從宗馥莉的成績來看，也是比較亮眼的。

公司的營收在增速，各部門的協(xié)作很穩(wěn)定，更多的年輕人得到提升的機會。

反倒是叔叔，蹭品牌的舊事被翻出，臉上無光。

這次宗馥莉辭職，并不是簡單的去父親化，更多的是對自己的挑戰(zhàn)。

她走出父親的樹蔭，重新做一個品牌，必然會面臨挑戰(zhàn)。

大家喜歡“娃哈哈”，就一定會喜歡“娃小宗”嗎？

答案是未知。

不過換個角度看，她能敢于走出來，已經(jīng)很勇敢了，比躺平的富二代不知強多少倍。

宗馥莉是創(chuàng)新型的人，她性格直爽，碰了南墻知回頭。

在一次采訪的時候，她就直言，創(chuàng)業(yè)過程中，或許會出錯，新的產(chǎn)品也不一定會受歡迎，這些都沒什么，關鍵是你經(jīng)歷了，錯誤就能成為能力的一部分。

我很欣賞她這一點。

很多人喜歡拿她跟父親比，其實沒什么可比性，因為生活的時代不同，背景也不一樣。

有一點可以肯定，就算娃小宗賣不過娃哈哈，也一定會比杜建英做的產(chǎn)品強。

宗馥莉不用娃哈哈，杜建英更不可能有機會用。

家庭丑聞撕破臉后，杜建英肯定也會做自己的品牌，到那時，她和宗馥莉的產(chǎn)品就是競爭關系。

到底誰更厲害，就看兩人的成績了。

辭職不是結束，恰恰是新的起點。

宗親不支持她，叔叔對她言語嘲諷，這些又有什么關系。

她還是宗家的嫡長女，是父母唯一的婚生女，到什么時候，杜建英的兒女都無法跟她抗衡。

從她辭職就能看出，宗馥莉真不是耿直的人，她要懂點圓滑，也不會放著輕松的位置不要，反而去選一條艱難的路。

就沖這一點，也希望她越來越好，畢竟“宗小娃”起來了，又是一個國貨品牌。