平湖一柱【第2940期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

57. 副高7級女教師，1971年2月出生，明今（2026年）退休前若晉升副高6級，養(yǎng)老金能提高多少

答：新辦法養(yǎng)老金中有一個(gè)過渡性養(yǎng)老金，計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)

視同繳費(fèi)年限指參工到2014年9月30期間的時(shí)間。

視同繳費(fèi)指數(shù)按教師退休時(shí)的職稱（級）等對應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)確定。

所以，退休時(shí)，副高七級和六級肯定有差別，但到底差多少錢？還真沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。

因地而宜——地區(qū)不同，差額不同。不同地區(qū)社平工資不同，過渡不同，視同繳費(fèi)指數(shù)高低不同，計(jì)算結(jié)果肯定不同。社平工資越高，過渡系數(shù)越大，視同繳費(fèi)指數(shù)越高，差別越大。

因有而 宜 ——不同教師，參加工作時(shí)間不等，視同繳費(fèi)年限不同，計(jì)算結(jié)果肯定不同。視同繳費(fèi)年限越長，差額越大。

就像本文開頭中1971年2月出生女教師，是1989年參加工作還是1992年參加工作，沒有說清楚，只能說前者高，高多少，就不好估算了；該老師也沒有說清是哪個(gè)省份，那然也不好估算了！

假若該老師坐標(biāo)在東部某省份，參工時(shí)間是1991年7月，2026年退休顯然是想申請退，延遲4個(gè)月到2026年6月申請退休。

視同繳費(fèi)年限是2014年9月-1991年7月=23年3個(gè)月，即23.25年。

假若七級視同繳費(fèi)指數(shù)是2.0649，六級是2.1004。

該省份過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)是1.3%。2024社保計(jì)發(fā)基數(shù)是7678元，2025年度尚未公布，按照2%漲幅有望達(dá)到7831元；2026年有望達(dá)到7987元。

副高七級過渡性養(yǎng)老金=7987×2.0649×23.25×1.3%

= 4984.81

副高六級過渡性養(yǎng)老金=7987×2.1004×23.25×1.3%

= 5070.51

副高六級比副高七級多5070.51-4984.81=85.70

晉升副高六級，視同繳費(fèi)指數(shù)提高，也會(huì)拉高平均繳費(fèi)指數(shù)，因而基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)提高，二項(xiàng)之后應(yīng)該在100元左右。

這是視同繳費(fèi)年限23.5年的差額，如果年限達(dá)到29或30年，大家可以自己計(jì)算一下，差多少？