近日，由深耕行業(yè)十余年的權(quán)威平臺HR價值網(wǎng)主辦的“2025年度人力資源服務(wù)品牌力20強”榜單正式揭曉。國內(nèi)知名人力資源解決方案提供商才朔HR成功入選，彰顯了其在品牌塑造、專業(yè)服務(wù)及社會責(zé)任履行等方面的行業(yè)領(lǐng)先地位。

該榜單旨在發(fā)掘并表彰推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿品牌，其評選標(biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)苛。主辦方HR價值網(wǎng)聚合了品牌指數(shù)、服務(wù)能力、品牌榮譽及社會責(zé)任四大維度數(shù)據(jù)，并結(jié)合資深行業(yè)分析師的深度洞察進(jìn)行綜合評定。在當(dāng)前國家大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、加快發(fā)展新-質(zhì)生產(chǎn)力的宏觀背景下，榜單的發(fā)布不僅是對獲獎企業(yè)的肯定，更是為市場甄選出了能夠助力企業(yè)構(gòu)建未來競爭力的優(yōu)質(zhì)合作伙伴。

才朔HR此次能夠從眾多服務(wù)機構(gòu)中脫穎而出，其在服務(wù)能力和專業(yè)能力這一核心評選維度上的卓越表現(xiàn)是關(guān)鍵所在。這種能力具體體現(xiàn)在其為企業(yè)提供的覆蓋全用工生命周期的、高度靈活的系列外包解決方案上：

在人才獲取端，其招聘流程外包（RPO）服務(wù)，不僅僅是簡單的崗位填充。

才朔HR憑借多年的從業(yè)經(jīng)驗，通過專業(yè)化的運作手段，構(gòu)建了線上線下的招聘網(wǎng)絡(luò)，200W + 人才庫資源，線上 + 新媒體 + 品牌化多元化招聘渠道，為企業(yè)廣泛搜尋所需人才，并對人才進(jìn)行分層篩選，為企業(yè)定向推薦適合人才，確保企業(yè)崗位需求與人才高度匹配，能夠在激烈的人才搶奪戰(zhàn)中占據(jù)先機，高效滿足企業(yè)突發(fā)或大量的用人需求。

在用工管理端，其崗位外包解決方案則賦予了企業(yè)極高的組織靈活性與成本效益。面對企業(yè)非核心業(yè)務(wù)、季節(jié)性項目或輔助性崗位，才朔HR能夠提供從人員招募、入職管理到績效激勵的全流程服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、降低管理成本，使其能更專注于核心戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的發(fā)展。

而在基礎(chǔ)人事運營端，社保外包服務(wù)則將企業(yè)HR從繁雜、易出錯的事務(wù)性工作中解放出來。憑借專業(yè)的服務(wù)團隊和高效的HR+SAAS操作系統(tǒng)，才朔HR確保了企業(yè)在員工社保、薪酬等方面的操作精準(zhǔn)合規(guī)，有效規(guī)避了政策風(fēng)險，讓企業(yè)HR能夠聚焦于更具價值的戰(zhàn)略性人力資源管理工作。

與此同時，在“社會責(zé)任”維度上，才朔HR的表現(xiàn)同樣亮眼。公司長期致力于推動包容性就業(yè)，特別是在殘疾人就業(yè)安置領(lǐng)域，通過搭建企業(yè)與特殊人才之間的橋梁，不僅為眾多殘疾人士創(chuàng)造了穩(wěn)定的就業(yè)機會，也幫助合作企業(yè)在履行社會責(zé)任、提升ESG表現(xiàn)方面取得了實質(zhì)性進(jìn)展。這種將商業(yè)價值與社會價值深度融合的實踐，正是其品牌影響力的重要組成部分。

此次榮登“人力資源服務(wù)品牌力20強”，是對才朔HR長期堅持專業(yè)主義與價值創(chuàng)造的權(quán)威背書。未來，才朔HR將繼續(xù)依托其強大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與專業(yè)的顧問團隊，持續(xù)為中國企業(yè)提供更具前瞻性與實效性的人力資源解決方案，與萬千企業(yè)共同成長，為推動中國人力資源服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。