平湖一柱【第2948期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

65問.1965年10~12出生教師，延遲3個(gè)月“跨年退”，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)降了，養(yǎng)老金會(huì)少嗎？

答：果真降了，養(yǎng)老金當(dāng)然會(huì)少，至少基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金會(huì)少。

但一般來說，降是個(gè)小概率事件，漲才是大勢(shì)所趨。以山東為例：

2020年是6573

2021年是6893，較上年增長(zhǎng)320元，漲幅5%；

2022年是7182，較上年增長(zhǎng)289.5元，漲幅4%

2023年是7468，較上年增長(zhǎng)285.5元，漲幅4%

2024年是7678，較上年增長(zhǎng)320元，漲幅3%

10月23日，山東省人社廳發(fā)布2025年山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)（菏澤除外），為7831元，較2024年的7678，上漲153元，漲幅為2%。

以此漲幅，2026年養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)有望達(dá)到7987元，比2025年漲156元。

有老師說，你這個(gè)上漲率是越來越小??！這不是問題，關(guān)鍵是再小也是增長(zhǎng)，大家還莫要忽視了，這個(gè)基數(shù)是越來越大，若2025與2020年度相比較，7831-6573=1258元。

五年，正好是副高女教師55+和60+延退的時(shí)間，試想，60+退休時(shí)，不要用副高指數(shù)工資許算，就算用公共計(jì)發(fā)基數(shù)算，同是每年1%，每年就是1258×1%=12.58元。

教 齡30年就是12.58×30=377.4元，更何況延退5年，還要再加12.58×5=62.9元呢？

還有過渡性老金也是以退休年度計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，假若視同繳費(fèi)年限是20年，就算不乘退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)，直接用計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，每年1.3%，就是1258×1.3%=16.35元，乘以視同繳費(fèi)年限就是16.35×20=327元。

這樣，單是計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)五年，養(yǎng)老金就要多377.4+62.9+327=767.3元呢。

所以，只要身心狀況、家庭條件許可，“跨年退”、副高女教師“延遲”到60+退休，都是好事一樁啊！

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