時光淬煉成長，述職見證蛻變。物業(yè)集團始終堅持“人才強企”戰(zhàn)略，物業(yè)集團2022屆管培生已在崗位實踐中完成從“職場新人”到“業(yè)務(wù)骨干”的進階。如今，2024屆10名管培生述職會如期而至，這群年輕力量齊聚，帶著輪崗定崗后的實踐成果、交流學(xué)習(xí)中的視野拓展，以及日常工作里的思考沉淀，向集團交出了一份滿是成長印記的新答卷。

物業(yè)集團黨委副書記楊晨、集團總部各部室負(fù)責(zé)人出席本次述職會。

王賁：過去的一年，是我在物業(yè)集團扎實沉淀、系統(tǒng)成長的重要階段。未來，我將繼續(xù)秉持務(wù)實進取的態(tài)度，與集團同向而行、同頻共振，在法治化、精細(xì)化治理進程中持續(xù)貢獻力量。

王思蕊：“以我之力，追我所愿”，過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的鼎力支持下，履職盡責(zé)，交出了一份扎實的答卷，未來，我將以“勤”為綱，繼續(xù)擦亮黨建品牌，為集團發(fā)展注入紅色動能。

白文祿：我是一名充滿熱情與想法的行動派。工作中，我積極向上，不僅踏實完成本職，更樂于貢獻新建議，享受團隊協(xié)作，始終致力于和團隊共同高效成長，并能通過組織同事參加文藝活動來點燃工作熱情，是團隊中可靠的“氛圍擔(dān)當(dāng)”與“創(chuàng)意引擎”。

許諾：以筆為犁，深耕每一份文件；以夢為馬，擁抱每一次挑戰(zhàn)。眼有星辰大海，胸有丘壑萬千。未來路上，愿與物業(yè)集團攜手，共繪精彩！

楊栩：面對工作中的挑戰(zhàn)，我始終堅持低調(diào)務(wù)實，銳意進取的工作態(tài)度。無論是數(shù)據(jù)整理、報告撰寫，還是深入一線、溝通業(yè)主，我將社工專業(yè)所學(xué)用于溝通實踐，做到表達(dá)觀點、有效傾聽，在分歧中求共識。

汪鑫宇：以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”自勉，褪去青澀開啟職場新程；借“橫看成嶺側(cè)成峰”的實踐，摸清集團業(yè)務(wù)脈絡(luò)；踐行“紙上得來終覺淺”，提升工作能力。未來我將攜初心持續(xù)發(fā)力，為集團發(fā)展貢獻力量。

張智聰：如尼采所言“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負(fù)”，我在重塑中遇見更好的自己，在耕耘中收獲成長的印記。站在新的起點，我愿繼續(xù)與團隊攜手并進，共同書寫物業(yè)事業(yè)新的華章。

宣皓文：對我而言，過去這一年是一幅濃墨重彩的成長畫卷。畫卷里，是積極進取的汗水，是開拓創(chuàng)新的火花，更是腳踏實地走過的每一步。在集團的廣闊平臺上，我如同新竹拔節(jié)般快速成長，思想在實踐淬煉中變得成熟，行動在團隊協(xié)作中愈發(fā)穩(wěn)健。未來我將帶著這份收獲，繼續(xù)與集團同行，共赴新程。

曾鑫：一個兼具感染力與執(zhí)行力的行動派，靜能踏實耕耘，動能主持高歌，并以此驅(qū)動思想、能力與業(yè)績持續(xù)提升。追風(fēng)趕月莫停留，我愿以昂揚斗志，為集團注入活力與成果。

郝強：勝人者有力，自勝者強。生活中，我對籃球愛得熾熱，球場上的奔跑拼搏讓我自信且大方。工作中，這份運動賦予的活力與果敢，助我高效處理賬目，以積極姿態(tài)在財務(wù)領(lǐng)域不斷前行。

物業(yè)集團黨委副書記楊晨結(jié)合集團發(fā)展需求，對十位管培生提出了三點期許。

01

立足新起點，以復(fù)盤錨定成長方向

過去一年，管培生完成從校園到職場的“身份蛻變”，如今需從三方面深化復(fù)盤：梳理經(jīng)驗，正視短板；結(jié)合崗位職責(zé)校驗工作成效，精準(zhǔn)定位；審視溝通能力與企業(yè)文化的契合度。

02

強化多維學(xué)習(xí)，鍛造集團所需綜合人才

作為新生力量，管培生需圍繞“能力提升”破局：聚焦崗位核心，借校園學(xué)習(xí)優(yōu)勢考取專業(yè)領(lǐng)域證書，筑牢專業(yè)根基；兼顧綜合素養(yǎng)，打磨溝通協(xié)調(diào)、為人處事能力，實現(xiàn)全面發(fā)展；學(xué)習(xí)集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，主動擔(dān)當(dāng)；立足機關(guān)定位，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升服務(wù)基層質(zhì)效。

03

嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律，以擔(dān)當(dāng)團結(jié)賦能集團發(fā)展

管培生需以“高標(biāo)準(zhǔn)”要求自己：講政治守規(guī)矩，堅守黨的立場、嚴(yán)守三類紀(jì)律，彰顯國企擔(dān)當(dāng)；講團結(jié)比貢獻，融入團隊杜絕內(nèi)耗，實現(xiàn)個人與團隊共成長；秉持“勤能補拙、勤學(xué)善思”，深耕專業(yè)、主動獻策，以“鯰魚效應(yīng)”為集團改革注入新活力。

未來，人力資源部將優(yōu)化管培生培養(yǎng)體系，搭建跨部門實踐平臺，持續(xù)為管培生賦能，助力其快速成長，為集團攻堅克難持續(xù)輸送優(yōu)質(zhì)人才。