10 月 21 日，正大天晴 “領(lǐng)導(dǎo)力之道?未來領(lǐng)袖研修營” 在南京正式結(jié)營，27 位中高層管理人員經(jīng)一年系統(tǒng)培養(yǎng)與實戰(zhàn)淬煉，交出有思想、有態(tài)度、有成果的答卷。正大天晴董事長謝承潤、副總裁陳輝及各體系負(fù)責(zé)人參加結(jié)營儀式。

謝承潤表示，“領(lǐng)導(dǎo)力之道” 項目是正大天晴人才梯隊建設(shè)關(guān)鍵一環(huán)，是連接中堅管理層與戰(zhàn)略決策層的重要橋梁，也是推動正大天晴變革與提升的重要實驗。謝承潤指出，為適應(yīng)正大天晴快速轉(zhuǎn)型要求，管理者需從戰(zhàn)略本質(zhì)和價值創(chuàng)造出發(fā)，聚焦縱向協(xié)同融合、項目實際落地、疑難雜癥解決；還需從 “第一性原理” 鍛煉底層思維，明確定位、認(rèn)清能力邊界、做好情緒管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊在行業(yè)變革中勇?lián)厝?，推動公司穩(wěn)健發(fā)展。

陳輝以 “點亮自己，照亮他人” 作結(jié)營寄語，稱真正的領(lǐng)導(dǎo)力源于持續(xù)學(xué)習(xí)與堅定使命感，本次研修從南京 “文化筑基戰(zhàn)略共創(chuàng)”、青島 “經(jīng)營管理實踐” 到北京 “創(chuàng)新生態(tài)參訪”，每一次跨界學(xué)習(xí)皆刷新認(rèn)知，每一場研討均升華思維，期待大家保持學(xué)習(xí)熱情、擁抱變化。

研修營采用 “江湖門派” 式學(xué)習(xí)，學(xué)員分五組 “打怪升級”，一年間通過戰(zhàn)略文化研討、經(jīng)營沙盤演練、行業(yè)標(biāo)桿參訪及提案共創(chuàng)，構(gòu)建 “視界 - 思維 - 實踐” 成長閉環(huán)，最終提交 8 個關(guān)鍵提案，結(jié)營儀式上以圓桌論壇分享 5 個亮點提案。項目組還邀專家作《生物藥物研究現(xiàn)狀與未來發(fā)展方向》主題分享，助學(xué)員明悉市場趨勢、洞察機(jī)遇。

結(jié)營非終點而是起點，“未來領(lǐng)袖俱樂部” 已啟動，將持續(xù)為核心管理者提供思想碰撞、能量互換平臺，助其成長為能馭勢、敢破局、善協(xié)同的未來領(lǐng)袖。

醫(yī)藥行業(yè)深度變革背景下，正大天晴始終將人才戰(zhàn)略置于核心，構(gòu)建與業(yè)務(wù)發(fā)展適配的人才培養(yǎng)體系，持續(xù)推出培養(yǎng)項目與發(fā)展計劃，提供豐富學(xué)習(xí)資源與實戰(zhàn)課程，激發(fā)員工潛能、助力人才成長，為公司可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。