領(lǐng)導(dǎo)故意和你說想要提拔你，你是不是高興壞了？終于等到這一天，真是太不容易了，等等，領(lǐng)導(dǎo)說出的話，應(yīng)該不會不作數(shù)吧？是不是領(lǐng)導(dǎo)說了就一定會提拔你呢？

事實(shí)上，并不一定，從領(lǐng)導(dǎo)說要提拔你，到真正提拔你，還有很長的路要走，最后也可能不了了之，你千萬別高興太早了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)這樣做， 可能隱藏著這三種心思。

第一，制造對立

有些人對事情的判斷，總是黑白分明，其實(shí)有時候黑未必就是黑，白也未必就是白。比如說，有時候領(lǐng)導(dǎo)對你的要求很高，一旦你做不好，就猛烈批評，盡管很難受，不過你在領(lǐng)導(dǎo)的批評之下，短時間內(nèi)得到迅速的成長，并不是說領(lǐng)導(dǎo)批評就一定不好，要看是對事還是對人。

領(lǐng)導(dǎo)故意說要提拔你，也未必就是真心的，他也可能是想制造對立，讓其他人覺得領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你了，他們快沒有機(jī)會了，從而把你當(dāng)作眼中釘肉中刺，從而處處針對你，結(jié)果你還沒有等到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，卻被同事給搞走了。

第二，激勵牛馬

這年頭，領(lǐng)導(dǎo)畫的餅還少嗎？有時候領(lǐng)導(dǎo)為了讓你努力干活，幫他把項(xiàng)目啃下來，什么話說不出來？就算是讓他把月亮摘下來給你，他也會毫不猶豫地答應(yīng)你，能不能做到另說，反正答應(yīng)了再說，只要你把活干好了，回頭領(lǐng)導(dǎo)再找個借口，或者挑一下你的短處，那還不是很簡單的事。

如果最近領(lǐng)導(dǎo)有新項(xiàng)目要交給你，或者項(xiàng)目正處于關(guān)鍵階段，領(lǐng)導(dǎo)就和你說要提拔你，那你就要知道，領(lǐng)導(dǎo)很可能是在給你畫大餅，他這樣做不過是在激勵牛馬而已。

等你沖鋒陷陣把事做好了，你信不信，領(lǐng)導(dǎo)把臉一變，開始挑起你的問題來了，你還想提拔，不處分你就不錯了，或者干脆說目前沒有合適你的崗位，讓你等，等到你自己受不了走人。

第三，考驗(yàn)開始

雖然說領(lǐng)導(dǎo)說這個話，十有七八內(nèi)有乾坤，但也不能說領(lǐng)導(dǎo)百分之百不會提拔你，也可能確實(shí)是有提拔你的計劃，可就算如此，你提拔的事是不是十拿九穩(wěn)呢？也不一定的，因?yàn)閺念I(lǐng)導(dǎo)說要提拔你開始，可能就開始了對你的考驗(yàn)。

領(lǐng)導(dǎo)會從幾個方面考察你，比如你能不能守住秘密，或者對你人品的考驗(yàn)，都會一一展開，如果你在考察期未能通過考驗(yàn)，那么領(lǐng)導(dǎo)也不可能提拔你。所以，從領(lǐng)導(dǎo)和你說要提拔你之后，你更要謹(jǐn)言慎行，凡事多請示多匯報，更重要一點(diǎn)，別貪小便宜。