湖北
經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)走訪多地醫(yī)生，確實(shí)多地醫(yī)生降薪了：重慶郭醫(yī)生的績(jī)效從6000跌到4000，西部某兒童醫(yī)院醫(yī)生收入攔腰砍半，華中三甲科室的績(jī)效基數(shù)半年就從1萬(wàn)縮到7000。更讓人心疼的是年輕醫(yī)生，月入不過(guò)萬(wàn)，卻要每周連軸轉(zhuǎn)70小時(shí)，查房、手術(shù)、加班連軸轉(zhuǎn)。
2024年近六成醫(yī)務(wù)人員薪酬下降，比前一年足足多了20個(gè)百分點(diǎn)！為啥穩(wěn)定的醫(yī)生收入會(huì)縮水？核心就三點(diǎn)：一是患者少了，生育率降了，小病在社區(qū)就能解決；二是醫(yī)保管得嚴(yán)了，DRG付費(fèi)改革按病種打包給錢(qián)，堵死了小病大治的創(chuàng)收路，醫(yī)院賺錢(qián)難了；三是不少醫(yī)院負(fù)債重，蓋新樓、買(mǎi)高端設(shè)備支出大。
面對(duì)降薪潮，有人跳槽去了發(fā)達(dá)省份，但更多醫(yī)生選擇留下。就像有位醫(yī)生說(shuō)的：“靜下心想想，當(dāng)初選這行，圖的從來(lái)不是多賺錢(qián)，而是能親手治病救人。”
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