廣汽集團新一輪人事調(diào)整帷幕落下，閤先慶從馮興亞手中正式接棒總經(jīng)理職務(wù)，標志著這家汽車巨頭在“番禺行動”改革深水區(qū)邁出關(guān)鍵一步。

11月16日，廣汽集團發(fā)布第七屆董事會第13次會議決議公告，宣布馮興亞不再兼任公司總經(jīng)理，仍擔任公司董事長及董事會戰(zhàn)略委員會主任委員。經(jīng)董事會全票同意，聘任閤先慶為公司總經(jīng)理，任期與本屆董事會一致。同時，廣汽集團還聘任王丹為總會計師（財務(wù)負責人），高銳、江秀云、鄭衡、黃永強、陳家才為副總經(jīng)理，組建了新一屆職業(yè)經(jīng)理人團隊。

01 人事?lián)Q防

廣汽集團11月16日的董事會會議，以通訊方式召開，10名董事參與表決，最終全票通過了包括總經(jīng)理任命在內(nèi)的多項人事議案。

除了總經(jīng)理換帥，廣汽集團還完成了副總經(jīng)理團隊的重組。王丹被聘任為總會計師（財務(wù)負責人），高銳、江秀云、鄭衡、黃永強、陳家才被聘任為副總經(jīng)理。同時，因到齡退休，張宗勝不再擔任公司執(zhí)行委員會委員。這批新聘任的高級管理人員均不存在《公司法》等法律法規(guī)規(guī)定的不得擔任高級管理人員的情形，未受過監(jiān)管部門的處罰和證券交易所懲戒，具備相關(guān)任職資格。

02 權(quán)力交接

此次人事調(diào)整的核心是 馮興亞與閤先慶之間的權(quán)責交接。馮興亞自2016年11月起擔任廣汽集團總經(jīng)理，今年2月曾慶洪因到齡退休后，馮興亞接任董事長一職，并一度兼任總經(jīng)理。

這種董事長、總經(jīng)理“一肩挑”的局面持續(xù)了一段時間，直到此次人事調(diào)整才結(jié)束。不再兼任總經(jīng)理后，馮興亞將更專注于董事長職責，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、董事會領(lǐng)導(dǎo)等。而新任總經(jīng)理閤先慶則將全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會決議，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

03 閤先慶之路

閤先慶是一位在廣汽體系內(nèi)成長起來的高管。

出生于1973年12月的他，大學(xué)本科學(xué)歷，已在廣汽集團工作多年。他的職業(yè)生涯涵蓋了多個關(guān)鍵崗位，具有豐富的汽車行業(yè)經(jīng)驗。

根據(jù)2025年11月16日廣汽集團官方公告，閤先慶被聘任為集團總經(jīng)理。

公告詳細列出了閤先慶先生當前兼任的所有重要職務(wù)，包括廣汽豐田、廣汽傳祺、廣汽埃安、華望汽車技術(shù)公司的董事長，以及廣汽豐田發(fā)動機有限公司副董事長和廣汽國際汽車銷售服務(wù)有限公司董事。

過往經(jīng)歷來看，其曾任廣汽集團副總經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展本部本部長，以及廣汽商貿(mào)有限公司董事長/總經(jīng)理、廣汽本田汽車有限公司副總經(jīng)理/銷售本部本部長和五羊-本田摩托（廣州）有限公司董事等職，均在官方公告的簡歷中有明確記載。

值得關(guān)注的是，閤先慶在2022年6月通過廣汽集團實施的市場化選聘機制，與郁俊、鄭衡一同被聘任為集團副總經(jīng)理，這標志著其正式進入集團核心管理層。

此后，他在2025年5月接替馮興亞出任廣汽傳祺汽車有限公司法定代表人及董事長，緊接著一個月以后，2025年6月，閤先慶又接替馮興亞正式擔任廣汽埃安法定代表人及董事長職務(wù)，由此承擔起振興自主品牌的重要使命?？v觀其職業(yè)生涯，閤先慶的經(jīng)歷覆蓋了汽車產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從零部件到整車制造，從傳統(tǒng)燃油車到新能源汽車，從國內(nèi)銷售到國際化布局，形成了完整的汽車產(chǎn)業(yè)管理視野。

特別是在被任命為集團總經(jīng)理前，他已同時執(zhí)掌廣汽傳祺與廣汽埃安這兩大自主品牌，這一安排充分體現(xiàn)了集團對其管理能力的認可與信賴。這份貫穿汽車產(chǎn)業(yè)全價值鏈的豐富閱歷，以及在不同發(fā)展階段承擔的關(guān)鍵角色，共同構(gòu)成了閤先慶執(zhí)掌廣汽集團總經(jīng)理職位的堅實基礎(chǔ)。

04 改革背景

此次人事調(diào)整并非孤立事件，而是廣汽集團“番禺行動”與職業(yè)經(jīng)理人制度改革的重要一環(huán)。2024年11月，廣汽集團開啟“番禺行動”，進行管控模式深度變革，正式從戰(zhàn)略管控向經(jīng)營管控全面轉(zhuǎn)型。

作為這一戰(zhàn)略的一部分，廣汽集團于2025年9月宣布啟動新一屆職業(yè)經(jīng)理人全球招聘工作，計劃面向全球招募總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理6名及總會計師1名。廣汽集團自2018年起已連續(xù)開展兩屆職業(yè)經(jīng)理人改革試點。本屆職業(yè)經(jīng)理人任期已滿，集團決定通過市場化機制選拔新一屆經(jīng)營管理團隊。此次招聘遵循“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，旨在構(gòu)建以經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬激勵機制和以考核結(jié)果為標準的梯次退出機制。

05 新團隊挑戰(zhàn)

新一屆職業(yè)經(jīng)理人團隊面臨不小的挑戰(zhàn)。廣汽集團在2025年面臨的嚴峻挑戰(zhàn)仍在持續(xù)。根據(jù)其最新發(fā)布的產(chǎn)銷快報，2025年1-10月，廣汽集團累計汽車銷量為135.44萬輛，同比下滑10.94%。這一數(shù)據(jù)表明，盡管集團付出了諸多努力，但整體銷量下滑的趨勢尚未被徹底扭轉(zhuǎn)。尤其值得注意的是，被寄予厚望的自主品牌板塊表現(xiàn)依然承壓。財務(wù)層面的壓力更為顯著。根據(jù)此前的中期業(yè)績預(yù)告，廣汽集團在2025年上半年歸母凈利潤預(yù)計出現(xiàn)大幅虧損，額度在18.2億至26億元之間。

這背后是行業(yè)價格戰(zhàn)加劇、公司自身新能源轉(zhuǎn)型陣痛以及合資品牌利潤貢獻減弱等多重因素共同作用的結(jié)果。

面對這些挑戰(zhàn)，新團隊職責全面覆蓋產(chǎn)品管理、研發(fā)技術(shù)、制造供應(yīng)、品牌營銷、國際化、戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源等核心業(yè)務(wù)鏈。值得注意的是，本輪職業(yè)經(jīng)理人團隊中還引入了外部人才。陳家才正式加盟廣汽集團，將負責廣汽海外業(yè)務(wù)。他曾任賽力斯汽車集團海外BU輪值總裁、奇瑞汽車捷途國際公司總經(jīng)理等職，具有豐富的國際市場經(jīng)驗。

結(jié)語

從廣汽本田到廣汽豐田，從廣汽傳祺到廣汽埃安，閤先慶在廣汽體系內(nèi)歷經(jīng)24年打磨，如今走上集團總經(jīng)理崗位。

隨著新一屆職業(yè)經(jīng)理人團隊到位，廣汽集團在“番禺行動”指引下的深度轉(zhuǎn)型已全面展開。