最近每天上班

都想翻開(kāi)日歷看看

下一個(gè)假期是什么時(shí)候

眼看離最近的假期元旦

還有一個(gè)多月！

這漫漫“打工”路

真的很想快進(jìn)到假期！

不少工友想趁著年底

趕緊把2025年的年休假休完

再飽覽一圈祖國(guó)大好風(fēng)光

但一些新手媽媽卻遭遇了問(wèn)題：

公司：你今年已經(jīng)休了產(chǎn)假

所以沒(méi)有年休假了

職工：......

還有的工友年底要離職

但年假來(lái)不及休了

能要求公司支付

未休帶薪年假的工資報(bào)酬嗎？

關(guān)于年假的這些問(wèn)題

到底什么說(shuō)法?

這就來(lái)解答

休了產(chǎn)假，還能休年假嗎？

琳琳是一家科技公司的工程師，從今年1月開(kāi)始休產(chǎn)假，6月休完產(chǎn)假后回公司上班。最近，她向公司提出要把自己的5天年休假休完。然而公司給出的回復(fù)是，由于她今年已經(jīng)休了產(chǎn)假，所以年休假就不能享受了。所以，當(dāng)年度休完產(chǎn)假后還能再享受年休假嗎？

產(chǎn)假是指女職工在生育前后

可享受的休假待遇

年休假與產(chǎn)假兩者屬于不同類型

是相互獨(dú)立的法定假期

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定:“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期?！?/p>

也就是說(shuō)

職工可以同時(shí)享受產(chǎn)假和年休假

勞動(dòng)者即使已休產(chǎn)假

當(dāng)年仍依法享有年休假

年假不申請(qǐng)=自動(dòng)放棄？

勞動(dòng)者未主動(dòng)提出年休假申請(qǐng)

用人單位能否視為

自愿放棄年休假權(quán)利?

勞動(dòng)者離職時(shí)

能否要求公司支付未休帶薪年假的報(bào)酬？

內(nèi)容來(lái)源：廣東省總工會(huì)、深圳人社、中國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、上海人力資源和社會(huì)保障

技術(shù)編輯：曾杰

責(zé)任編輯：云靜

審核：馬學(xué)智