近年來，宜良縣委老干部局以“提能力、強政治、拓局面”為核心，通過“加強業(yè)務學習、深化政治建設、推動工作創(chuàng)新”等措施，全方位優(yōu)化工作體系，推動離退休干部工作從“單一服務”向“全方位賦能”轉(zhuǎn)變，老干部工作不斷出彩出新。

業(yè)務學習與創(chuàng)新雙發(fā)力，工作思路與能力顯著提升。建立分層分類學習機制，通過“理論常識基礎學+業(yè)務知識深度學+崗位政策專項學”的學習體系，圍繞老干部政策解讀、服務技能、應急處理等內(nèi)容，開展全員培訓，鼓勵工作人員結(jié)合學習成果創(chuàng)新工作方法，全面提升業(yè)務能力,工作創(chuàng)新舉措多點突破，服務模式持續(xù)優(yōu)化。

政治建設多維度推進，老干部政治素養(yǎng)全面增強。以“政治建設為核心”構(gòu)建學習教育體系，通過“專題黨課+實地研學+線上課堂”相結(jié)合的方式，組織離退休干部學習黨的最新政策、理論成果,思想建設與組織建設協(xié)同發(fā)力，不斷提高政治建設體系化覆蓋率，老干部政治判斷力持續(xù)提升,老干部積極參與政策宣傳、文化傳承、社區(qū)治理等工作,有效將政治領悟力轉(zhuǎn)化為實際行動，政治領悟力與執(zhí)行力落地見效。

全方位多層次工作局面形成，工作效能全面升級。打破以往“重點服務離休干部、高齡老干部、縣級老領導”的局限，通過開展“銀齡志愿行動”，構(gòu)建“全年齡段、全需求類型”的服務體系，并針對失能、獨居等特殊困難老干部，提供“一對一精準幫扶”，安排專人定期上門探訪、解決生活難題。同時，強化跨部門協(xié)同機制完善，增強工作合力,形成“多部門聯(lián)動、全方位服務”的工作格局,真正做到工作覆蓋范圍持續(xù)拓展，服務群體無死角。

（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）