第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會特別報道

在推進人才強國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)的時代進程中，中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（成都人才園）（以下簡稱“成都人才園”）作為國家級產(chǎn)業(yè)平臺，正以創(chuàng)新、開放、務(wù)實之姿，全力構(gòu)建集產(chǎn)業(yè)集聚、數(shù)智賦能、國際拓展、產(chǎn)才融合于一體的人力資源服務(wù)現(xiàn)代化生態(tài)體系，成為四川乃至西部地區(qū)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“強勁引擎”與“示范窗口”。今年以來，成都人才園錨定“立園滿園”行動主線，通過優(yōu)化升級、產(chǎn)業(yè)提升、創(chuàng)新驅(qū)動、服務(wù)賦能，實現(xiàn)從“立園”到“滿園”的跨越式發(fā)展，筑牢了堅實的人力資源支撐。

數(shù)智引領(lǐng)
科技創(chuàng)新驅(qū)動變革

在數(shù)字經(jīng)濟浪潮下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。成都人才園敏銳把握這一趨勢，積極引導(dǎo)和推動大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新一代信息技術(shù)與人力資源服務(wù)全鏈條深度融合，催生了一系列高效、智能、便捷的服務(wù)新模式。園區(qū)企業(yè)四川勝任力人力資源測評咨詢有限公司，便是這一領(lǐng)域的積極探索者和領(lǐng)先實踐者。該公司研發(fā)運營的“AgReg捷報”公開招聘數(shù)智化業(yè)務(wù)平臺，已成為園區(qū)數(shù)智化創(chuàng)新的標(biāo)志性成果。

今年某中央企業(yè)在川單位的年度招聘項目，針對137個崗位計劃招聘145人。在7天的報名期內(nèi)，“AgReg捷報”平臺頂住了3萬多名求職者同時注冊報名的壓力，展現(xiàn)出了卓越的穩(wěn)定性與強大的承載能力。同時，平臺內(nèi)置的智能簡歷審核與篩選功能，僅在5天內(nèi)便高效、精準(zhǔn)地完成了所有報名者的資格審核與簡歷擇優(yōu)，充分展現(xiàn)了數(shù)智技術(shù)對提升公開招聘效率、規(guī)范性和公信力的顯著成效。

此外，成都人才園自身運營的“青睞”人才智慧云平臺也在今年完成了重要迭代升級。新上線的人才認定申卡系統(tǒng)、人才服務(wù)地圖系統(tǒng)、人才畫像分析系統(tǒng)等5個項目，進一步豐富了平臺功能，提升了服務(wù)精準(zhǔn)度。截至目前，該平臺累計瀏覽量已超過12萬人次，注冊人數(shù)突破10000人。通過該平臺，成功受理線上政策申報2900人，人才認定申卡系統(tǒng)受理線上人才認定35人，處理人才政策咨詢38次，解決問題37個，用戶滿意率達100%，成為連接政府、企業(yè)、人才的重要橋梁和區(qū)域人才工作的“數(shù)字中樞”。

“川人出海”

服務(wù)國家開放戰(zhàn)略

隨著共建“一帶一路”深入推進，成都人才園作為西部地區(qū)重要的國家級人力資源服務(wù)出口基地，積極推動“川人出?！?，服務(wù)國家開放戰(zhàn)略。目前，“川人出海”中心已構(gòu)建覆蓋“渠道建設(shè)—資源配置—過程管控—有序退出”的系統(tǒng)化服務(wù)鏈，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)拓展至韓國、新加坡及共建“一帶一路”國家，涵蓋制造、餐飲、大健康等領(lǐng)域，有效填補海外人力缺口，開拓高質(zhì)量就業(yè)渠道。今年，“川人出海”獲“青羊區(qū)特色人力資源服務(wù)品牌”榮譽，其“千職萬職”平臺在西部人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽中獲獎。

未來2—3年，成都人才園將依托“百里挑一”人才數(shù)字引擎，推動人才供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)化，強化上游篩選、中游培訓(xùn)、下游服務(wù)，提升平臺競爭力與人才穩(wěn)定性，力爭實現(xiàn)10000名人才成功出海。

此外，“川人出海”還推動了文化輸出，讓勞動者成為“文化使者”，傳播川菜、蜀繡、川劇等巴蜀文化。同時，還不斷探索“人才出海+文化出海+產(chǎn)品出?！比诤夏Ｊ剑蕴嵘拇ǖ膰H影響力。

產(chǎn)才融合

聚焦新興領(lǐng)域

人力資源服務(wù)的根本價值，在于滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。成都人才園始終堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓人才，抓好人才促產(chǎn)業(yè)”的原則，特別是在服務(wù)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，展現(xiàn)了前瞻性和主動性。

今年6月，由四川金沙人才集團打造的低空經(jīng)濟就業(yè)體驗館開館，以“技術(shù)科普+技能實訓(xùn)+職業(yè)發(fā)展”為核心，設(shè)置了模擬飛行、無人機拆解、沙盤推演等區(qū)域，展示低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈價值與應(yīng)用場景。其運營主體四川金穗云天公司以CAAC無人機駕駛執(zhí)照培訓(xùn)為核心，構(gòu)建全階梯培訓(xùn)體系，提供農(nóng)業(yè)植保、物流吊運、電力巡檢等行業(yè)解決方案。

基于此，金沙人才集團與成都人才園簽署戰(zhàn)略協(xié)議，共建人才定向培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、實習(xí)就業(yè)基地，打造“立足四川、輻射西部”的低空經(jīng)濟人才樞紐，旨在打通從“人才培養(yǎng)”到“產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”的“最后一公里”，形成“人、財、崗”高效匹配的低空經(jīng)濟行業(yè)生態(tài)集聚效應(yīng)。其目標(biāo)是將該平臺打造為“立足四川、輻射西部的低空經(jīng)濟人才樞紐和創(chuàng)新工場”，讓青年人才在低空領(lǐng)域施展才華，為四川乃至全國低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提供堅實的人才支撐。

同時，成都人才園還承辦了中國農(nóng)業(yè)銀行、四川煙草等8場招聘活動，提供崗位1550個，參與人數(shù)超萬人；與多所高校合作開展研學(xué)與培訓(xùn)，舉辦“益企惠才”系列活動30場，促進人才與崗位的精準(zhǔn)對接。

平臺聯(lián)動

構(gòu)建多元服務(wù)體系

成都人才園的發(fā)展亮點還在于其持續(xù)構(gòu)建并優(yōu)化多元化、立體化的服務(wù)平臺體系，推動線上線下服務(wù)深度融合，不斷提升園區(qū)綜合服務(wù)能級。

在線下服務(wù)場景構(gòu)建方面，園區(qū)在成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，著力打造國家級人力資源服務(wù)出口基地的實體空間，設(shè)立了直播帶崗中心、就業(yè)指導(dǎo)室、咨詢洽談區(qū)等功能區(qū)域。今年，通過直播帶崗活動累計吸引觀看人數(shù)達6.72萬人次，發(fā)布就業(yè)崗位1.84萬個，最終達成就業(yè)意向6400余人；就業(yè)指導(dǎo)室累計接待各類咨詢350余人次，為求職者提供了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。在提升園區(qū)人才科創(chuàng)服務(wù)功能方面，打造了概念驗證中心咨詢服務(wù)平臺，為科技成果轉(zhuǎn)化提供從遴選識別、可行性評估到商業(yè)化價值分析的全鏈條服務(wù)，助力科技與人才的創(chuàng)新活力釋放。

展望2026年，成都人才園已繪制清晰的發(fā)展藍圖：將繼續(xù)建強中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園核心載體，持續(xù)深化“立園滿園”行動，強化“以企引企”“引稅入園”的招商策略，全力推動人力資源產(chǎn)業(yè)建圈強鏈，提升產(chǎn)業(yè)鏈的韌性和現(xiàn)代化水平。同時，將建強國家級人力資源服務(wù)出口基地作為重點，不斷完善“線上+線下”一體化、全方位的國際人力資源服務(wù)體系。在區(qū)域協(xié)同方面，成都人才園將深化與成德眉資同城化區(qū)域及重慶人力資源產(chǎn)業(yè)園的務(wù)實合作，促進跨區(qū)域人力資源要素的自由流動和優(yōu)化配置，全力服務(wù)四川“五區(qū)共興”發(fā)展戰(zhàn)略，為推動區(qū)域人力資源產(chǎn)業(yè)整體高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建開放共享、協(xié)同共進的人才服務(wù)新格局貢獻更大力量。【蔣鵬 中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（成都人才園）供圖】