在北京望京——這片曾因阿里、美團(tuán)、字節(jié)而聞名的互聯(lián)網(wǎng)高地，一場(chǎng)靜默卻劇烈的財(cái)富革命正在上演。

一家成立僅五年的國(guó)產(chǎn)GPU公司“摩爾線程”，即將登陸科創(chuàng)板，而它的724名員工，正站在一場(chǎng)資本盛宴的中央。

他們中，有算法工程師、芯片架構(gòu)師、測(cè)試員，也有剛畢業(yè)不久的年輕人。過去幾年，他們拿的或許只是行業(yè)平均水平的工資；但今天，隨著公司IPO臨近，他們的名字，正悄然寫入“千萬(wàn)富翁”的名單。

這不是科幻小說，而是AI時(shí)代最真實(shí)的造富故事。

724人，人均身價(jià)超千萬(wàn)？

根據(jù)摩爾線程2025年7月披露的招股書，公司在2022至2024年間，向724名員工授予了總額達(dá)7.68億元的股份支付，覆蓋全公司64%的員工。這些股權(quán)通過26家員工持股平臺(tái)間接持有，構(gòu)成了中國(guó)科技創(chuàng)業(yè)史上最廣泛的激勵(lì)之一。

更關(guān)鍵的是：這批員工合計(jì)持有公司約7%的股份。

按照2025年11月最新披露的信息，摩爾線程發(fā)行價(jià)為114.28元/股，上市初期市值約為537億元。但如果參照同為AI芯片企業(yè)的寒武紀(jì)——當(dāng)前市值已高達(dá)5267億元——市場(chǎng)對(duì)摩爾線程的想象空間顯然不止于此。

我們不妨做兩組測(cè)算：

若市值達(dá)到1000億元（一個(gè)相對(duì)保守的成長(zhǎng)預(yù)期）：

7% × 1000億= 70億元

人均身價(jià)≈ 967萬(wàn)元→接近千萬(wàn)

若復(fù)制寒武紀(jì)路徑，市值沖上5000億元：

7% × 5000億= 350億元

人均身價(jià)≈ 4834萬(wàn)元→近5000萬(wàn)

這意味著，在望京的一棟寫字樓里，一夜之間誕生了700多位千萬(wàn)乃至數(shù)千萬(wàn)身價(jià)的“技術(shù)新貴”。他們不是創(chuàng)始人，不是明星高管，而是默默耕耘在研發(fā)一線的普通員工。

這不是終點(diǎn)，而是AI造富時(shí)代的開始。

摩爾線程的故事，揭示了一個(gè)更宏大的趨勢(shì)：在未來(lái)十年，AI將成為財(cái)富創(chuàng)造的核心引擎。

不同于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的流量變現(xiàn)或消費(fèi)品牌崛起，AI驅(qū)動(dòng)的財(cái)富增長(zhǎng)，根植于底層技術(shù)突破與硬科技壁壘。從GPU芯片、大模型訓(xùn)練框架，到AI原生應(yīng)用，每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能孕育出百億甚至千億級(jí)企業(yè)。

而這些企業(yè)，往往采用高度股權(quán)化的激勵(lì)機(jī)制，將員工利益與公司成長(zhǎng)深度綁定。于是，我們看到：

寒武紀(jì)上市后市值破5000億，早期員工身家過億；

月之暗面、MiniMax等大模型公司未上市前，核心團(tuán)隊(duì)已通過融資實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由；

如今，輪到了摩爾線程的724名員工。

當(dāng)AI從工具變?yōu)榛A(chǔ)設(shè)施，當(dāng)算力成為新時(shí)代的“石油”，那些敢于投身硬科技、深耕底層創(chuàng)新的人，終將被時(shí)代豐厚回饋。

未來(lái)十年，這樣的故事不會(huì)是個(gè)例，而會(huì)成為常態(tài)。

也恭喜我身邊中簽的朋友。還有昨天中了量化派的朋友。