2025年12月3日是第34個(gè)國際殘疾人日，今年的主題聚焦“促進(jìn)殘疾包容性社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”。

近年來，成都探索助殘新路徑，讓殘疾人“愿意來、留得下、待得住”的就業(yè)生態(tài)正悄然形成。

近日，紅星新聞?dòng)浾咦呓?strong>成都龍泉驛區(qū)，這里殘疾人就業(yè)實(shí)踐顯得格外亮眼——從建在小區(qū)里的“融樂”式輔助性就業(yè)基地，到聽障咖啡師的“圓夢(mèng)·一角咖”。沒有流水線的壓迫感，只有量身定制的崗位、無障礙溝通的細(xì)節(jié)，以及超千人次殘疾人穩(wěn)步走向社會(huì)的足跡。

“融樂”式輔助性就業(yè)

不僅是工作場(chǎng)所，更是情感紐帶

對(duì)于有嚴(yán)重交流障礙或缺乏勞動(dòng)技能的殘疾人，傳統(tǒng)工廠車間曾是難以跨越的“門檻”。但龍泉驛區(qū)殘聯(lián)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，就業(yè)困難殘疾人的核心需求不僅是收入，更是“心理安全”。

于是，一種“基地+N”的模式被探索出來：把就業(yè)基地直接建在居住小區(qū)。面積超3000平方米的汽配加工輔助性就業(yè)基地，打破了“工廠式車間”的刻板印象。在這里，殘疾人可以步行上班，身邊是熟悉的鄰居和社區(qū)工作者?；厣踔廖{了陪護(hù)家屬、超齡但能勞動(dòng)的殘疾人，以及周邊企業(yè)殘疾人員工利用周末增收。

△汽配加工輔助性就業(yè)基地

“不僅是工作場(chǎng)所，更是情感紐帶。”區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)人說，通過充分尊重殘疾人及家屬的意愿——從選址到服務(wù)內(nèi)容全部共同商議——基地成了“融樂陽光家園”。一位帶著智力殘疾兒子前來工作的母親坦言：“原來怕孩子受挫，現(xiàn)在他每天主動(dòng)要去‘上班’?！?/p>

20歲的張華（化名）是智力殘疾人，過去由母親獨(dú)自照顧。母親因需全天看護(hù)他無法外出工作，生活陷入困頓。轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在他們進(jìn)入輔助性就業(yè)基地后。

“連張華也能賺錢了！”母親感慨道。更讓她驚喜的是，基地允許她陪兒子一同工作。如今，張華每月通過汽配零件組裝獲得2000余元收入，母親也能賺取4000多元。

“很多殘疾人缺乏的不是能力，而是機(jī)會(huì)和適應(yīng)性環(huán)境?！被剌o導(dǎo)員觀察發(fā)現(xiàn)，像張華這樣的青年在集體勞動(dòng)中逐漸建立自信，甚至開始主動(dòng)協(xié)助新成員。目前，該基地已吸納200余名殘疾人穩(wěn)定就業(yè)，并輻射帶動(dòng)更多家庭參與。

一角咖啡飄香

從“視覺化點(diǎn)單”到連鎖化夢(mèng)想

龍泉驛區(qū)殘疾人綜合服務(wù)體驗(yàn)中心里總是排著隊(duì)。這是2025年新亮相的“圓夢(mèng)·一角咖”，主角是聽障咖啡師羊羊。

顧客會(huì)發(fā)現(xiàn)，咖啡車旁立著“加糖”“去冰”等圖示標(biāo)牌——只需舉起牌子，羊羊便會(huì)點(diǎn)頭示意，流暢完成訂單。這種“無聲的默契”背后，是細(xì)節(jié)處的包容設(shè)計(jì)。作為龍泉驛區(qū)第二家助殘主題咖啡店，這里不僅直接雇傭殘疾人，還已為近300名殘疾人提供技能培訓(xùn)。

△“圓夢(mèng)·一角咖”客人在點(diǎn)單

“未來我們要開更多連鎖店，讓咖啡香飄遍成都?！表?xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，咖啡店所在的體驗(yàn)中心建筑面積達(dá)4300平方米，整合了就業(yè)、康復(fù)、文體三大板塊，正成為殘疾人全生命周期服務(wù)的“創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”。

包容性社會(huì)需要實(shí)實(shí)在在的路徑。記者注意到，輔助性就業(yè)不是簡單“給崗位”，而是構(gòu)建一種尊重差異、嵌入社區(qū)的支持系統(tǒng)。從基地到咖啡車，從200人到超千人次——這些數(shù)字背后，是成都一個(gè)個(gè)敢于走出家門的殘疾人，正用勞動(dòng)重新定義自己的人生。

來源：紅星新聞

編輯：龍泉驛殘聯(lián)