平湖一柱【第2988期 養(yǎng)老金專題】

有個(gè)網(wǎng)友問(wèn)：最近聽說(shuō)，2030年以后退休人員，必須在新政策延退后年齡退，不能55退了？這個(gè)事是真的嗎？

答：這個(gè)事一定不是真的。

按網(wǎng)友“聽說(shuō)”的意思，也就是2030后，職工退休，女必須在55+，男必須在60+，2040年后那就是女必須在58，男必須在63退休。但這個(gè)事，一定不是真的，這個(gè)消息，一定不準(zhǔn)確。

新退休政策從2025年1月1日起開始實(shí)施，新政策有兩個(gè)要點(diǎn)：

一是法定退休年齡延遲：男從60漸延至63；女從55漸延至58。

但這個(gè)“延遲”不是一步到位，而是漸進(jìn)式延遲，每4個(gè)月延遲一個(gè)月。用15年時(shí)間，到2039年12月1日“延遲”到位。過(guò)渡期內(nèi)，法定退休年齡就是原法定退休年齡+延遲月數(shù)，即男為60+，女為55+

二是實(shí)行彈性退休制。老退休辦法退休只有一種，就是“正點(diǎn)退休”。男60，女55（女副高除外）到點(diǎn)即退，職工沒有選擇。

新退休辦法，以法定退休年齡為坐標(biāo)，可以提前退，可以延遲退，前后各不超過(guò)3年，且不得低于原法定退休年齡。

新退休辦法下，退休辦法不再唯一，退休時(shí)間不再只是一個(gè)點(diǎn)，而是一個(gè)職工可以“自由選擇”的彈性區(qū)間。

男60至60+，女55至55+區(qū)間內(nèi)，可以任意選擇一個(gè)月份提前退休，只要提前3個(gè)月向單位遞交彈性提前退休書面告知書就可以，單位必須同意；

“正點(diǎn)”之后，如果還想延遲，男在60+至63+，女在55+至58+區(qū)間內(nèi)，可以任意選擇月份，提前1個(gè)月與單位協(xié)商一致并簽訂彈性延遲退休協(xié)議書，就可以延遲。

這里需要提醒朋友們注意的是，提前退，正點(diǎn)退，是職工個(gè)人作主，單位“必須同意”，延遲退則需要雙方協(xié)商，職工申請(qǐng)、單位同意方可延遲成功，單位不同意，職工就痛痛快快按點(diǎn)退就行了。

新退休辦法2025年1月1日起才開始實(shí)施，2039年12月31日才過(guò)渡完畢，2024年以后才能正常，怎么會(huì)2030年以后女職工就不能55退——提前退了呢？

【結(jié)語(yǔ)】退休是每個(gè)人的大事，要看文件，不能信“聽說(shuō)”啊！以文件為準(zhǔn)，“聽說(shuō)”后不能盲信，要找官方、向文件求證才準(zhǔn)確！您說(shuō)不是？

【養(yǎng)老金測(cè)算案例】

坐標(biāo)：上海，職業(yè)：教師，性別：女，職稱：副高教師5級(jí)，1966年11月出生，1988年7月參加工作，

月扣繳養(yǎng)老金2100元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額截至25年10月250000。

視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1988年7月=26年3個(gè)月，即26.25年。

60歲提前退休是2026年11月，教齡是

2026年11月-1988年7月=38年5個(gè)月，即38.42年，計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。

60+正點(diǎn)退休延遲6個(gè)月，61歲6個(gè)月，到2027年5月，教齡是

2027年5月-1988年7月=38年11個(gè)月，即38.92年。計(jì)發(fā)月數(shù)是135.5個(gè)月。

上海過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算“過(guò)渡系數(shù)暫按1.0%確定”。

上海2025年繳費(fèi)基數(shù)為12434；這個(gè)數(shù)是2024年的社平工資，也是2025年退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，較2024年的12307元上漲127元，漲幅為1%，按此漲幅，2026年有望漲到12558元，2027年有望漲到12683元。

該教師實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)假設(shè)按2.1111計(jì)算，根據(jù)《上海市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員視同繳費(fèi)指數(shù)表》，副高五級(jí)、教齡38年，上海的視同繳費(fèi)指數(shù)約是1.8000。這樣，實(shí)際繳費(fèi)和視同繳費(fèi)指數(shù)“平均”下來(lái)，平均繳費(fèi)指數(shù)約是1.8985。

60周歲提前退休待遇

=基本養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=6992.32+5933.66+1994.96 +2992.45

=17913.38

60+正點(diǎn)退休待遇

=基本養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

=7153.82+5992.72+2139.48+3209.23

=18495.25

延退6個(gè)月多581.87元；

2026年60周歲退休，養(yǎng)老金也會(huì)漲，但是基本養(yǎng)老金即前3項(xiàng)（基礎(chǔ)養(yǎng)老+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）漲，職業(yè)年金不變。按同步漲幅1%漲1年后是18062.59，還比60+退休少432.66元。這充分體現(xiàn)了新養(yǎng)老金“多繳多得，長(zhǎng)繳多得，晚退多得”原則。

有網(wǎng)友說(shuō)，副高五級(jí)、教齡38年退休待遇有這么高嗎？

大家注意，這是上海，一線城市，2024年社平工資(2025年社保繳費(fèi)和計(jì)發(fā)基數(shù))就是12434，教齡近39年的副高五級(jí)教師領(lǐng)18495.25元，實(shí)在不算高?。?/p>

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