討薪反遭"甩拋"！防城港臺球廳老板暴力欠薪被行拘，1萬余元工資拖垮6名年輕勞動者…

近日，廣西防城港市一起"老板拖欠工資還暴力毆打討薪員工"的事件引發(fā)全網熱議。51歲的臺球廳老板劉某某，因拖欠6名年輕女員工共計1萬余元工資，在員工上門交涉時竟多次將19歲女員工杜某某拉拽甩拋在地，事后還在工作群中用"丟垃圾"等侮辱性語言調侃，其囂張行徑令人憤慨。目前，在當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門和警方的快速介入下，被拖欠的工資已全部結清，劉某某也因毆打他人被依法行政拘留。

事件要追溯到2025年11月29日晚8時50分，防城港市某臺球廳內，一場本可和平解決的勞資糾紛，因老板的粗暴對待升級為暴力沖突 。涉事的6名員工多為二十歲左右的年輕人，其中年紀最小的杜某某僅19歲，她們此前分別在該臺球廳擔任助教和前臺，月薪約3000元。按照約定，離職后應及時結清工資，但劉某某卻以各種理由拖延，女孩們多次通過微信、電話溝通均被敷衍拒絕，無奈之下才集體上門討薪。

現(xiàn)場監(jiān)控視頻顯示，臺球廳內尚有顧客在場，劉某某與女孩們溝通數(shù)分鐘后便情緒失控。他仗著自己人高馬大，突然沖向身材瘦小的杜某某，一把抓住其手臂用力拉扯，隨后猛地發(fā)力將其甩拋在地。杜某某毫無防備，重重摔在堅硬的地面上，手臂、腿部出現(xiàn)明顯挫傷，當場痛呼出聲。更危險的是，劉某某第二次拉扯時，杜某某險些被甩下旁邊的樓梯，幸得同伴及時拉住才避免更嚴重傷害。

令人發(fā)指的是，施暴后劉某某不僅毫無悔意，反而在工作群中肆意調侃。他囂張地告訴女孩們"我不發(fā)工資你可以去勞動局申訴和仲裁"，甚至將自己暴力甩拋杜某某的行為比喻成"丟垃圾"，其言語中對勞動者的蔑視和對法律的漠視，進一步激化了輿論怒火。相關視頻在網絡發(fā)酵后，短短兩天內播放量突破千萬，網友紛紛譴責："拖欠工資已違法，還動手毆打年輕女孩，太囂張了！""1萬多元對開臺球廳的老板來說不算巨款，卻要拖欠一群年輕人的生活費，毫無底線"。

事件曝光后，當?shù)叵嚓P部門迅速行動。防城港港口區(qū)勞動監(jiān)察大隊第一時間介入核查，明確告知劉某某拖欠勞動者工資屬于違法行為，責令其立即履行支付義務。截至12月4日，6名女孩被拖欠的工資已全部結清，每個人都收到了足額勞動報酬。與此同時，防城港市公安局港口分局調取監(jiān)控視頻、詢問當事人及目擊者后，于12月5日發(fā)布官方通報，確認劉某某存在拉拽、推搡杜某某致其摔倒挫傷的行為，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》相關規(guī)定，對其作出行政拘留處罰。目前，涉事臺球廳已處于歇業(yè)狀態(tài)，附近商戶透露劉某某平時脾氣就不好，經常辱罵員工，此次事件算是"積怨爆發(fā)"。

從法律層面來看，劉某某的行為已觸碰多重紅線?！吨腥A人民共和國勞動法》明確規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。而其毆打員工的行為，即便未造成輕微傷，也已違反《治安管理處罰法》，面臨拘留或罰款的處罰。若涉案金額更大或經政府部門責令支付仍拒不支付，還可能構成拒不支付勞動報酬罪，面臨刑事處罰。

這場鬧劇雖已落幕，但背后暴露的問題值得深思。1萬余元的工資，對經營臺球廳的老板而言并非難以承受之重，卻讓6名年輕勞動者陷入生活困境。勞動者憑勞動獲取報酬是天經地義的權利，拖欠工資本就違背誠信原則，暴力抗討更是突破法律和道德的雙重底線。正如網友所言："既然不想發(fā)工資就不要雇人，所有活都自己干"，用人單位若缺乏基本的責任擔當，終將被市場和社會拋棄。

此次事件的快速處置，彰顯了相關部門維護勞動者權益的決心，也為所有用人單位敲響警鐘：勞動者的合法權益不容侵犯，任何挑戰(zhàn)法律底線、漠視勞動者尊嚴的行為，都將付出應有的代價。

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