數(shù)據(jù)來(lái)源：wind數(shù)據(jù)及各大企業(yè)的ESG報(bào)告

備注：wind口徑的“人均薪酬”主要來(lái)自各大上市公司年報(bào)，包含了公司繳納的五險(xiǎn)二金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等，與實(shí)際到手有較大差異

提示：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為任何事實(shí)依據(jù)

紫金礦業(yè)

2024年，紫金礦業(yè)員工總?cè)藬?shù)為55690人，較2023年的55239人增加451人，

員工流失率為8.49%，較上年增長(zhǎng)0.49個(gè)百分點(diǎn)。

2024年，紫金礦業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3036.40億元，同比增長(zhǎng)3.49%，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)320.51億元，同比增長(zhǎng)51.76%，

全年綜合毛利率為20.37%，凈利率為10.56%.

紫金礦業(yè)近年業(yè)績(jī)良好，但由于礦業(yè)行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)高、工作條件艱苦，導(dǎo)致員工流失率偏高。

2024年，公司人均薪酬為22.42萬(wàn)元，較上年的20萬(wàn)元增長(zhǎng)12.1%.

（薪酬數(shù)據(jù)包含公司繳納的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用，與實(shí)際到手有差異）

中國(guó)中冶

2024年，中國(guó)中冶員工總?cè)藬?shù)為97489人，較上年的99300人減少1181人，

員工流失率為3.29%，較上年降低0.21個(gè)百分點(diǎn)。

2024年，中國(guó)中冶 營(yíng)業(yè)收入為5520.25億元，同比下降12.91%；歸母凈利潤(rùn)為67.46億元，同比下降22.20%，

公司毛利率為9.69%，同比持平；凈利率為1.43%，同比下降0.37個(gè)百分點(diǎn)。

中國(guó)中冶受房地產(chǎn)板塊虧損、傳統(tǒng)冶金工程業(yè)務(wù)萎縮等因素影響，已經(jīng)連續(xù)兩年出現(xiàn)凈利潤(rùn)下滑。

2024年，公司人均薪酬為31.38萬(wàn)元，較上年的32.45萬(wàn)元回調(diào)3.3%.

（薪酬數(shù)據(jù)包含公司繳納的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用，非實(shí)際到手。）

徐工機(jī)械

2024年，徐工機(jī)械員工總?cè)藬?shù)27791人，較上年的28103人減少312人，

員工流失率3.09%，較上年降低0.09個(gè)百分點(diǎn)。

2024年，徐工機(jī)械 營(yíng)業(yè)收入為916.60億元，同比下降1.28%，歸母凈利潤(rùn)為59.76億元，同比增長(zhǎng)12.20%，

公司毛利率為22.55%，凈利率為6.53%。

公司2024年人均薪酬為25.4萬(wàn)元，繼從2022年的32.26萬(wàn)元降到2023年的23.72萬(wàn)元之后有所回升。

（薪酬數(shù)據(jù)包含公司繳納的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用，非實(shí)際到手。）

中聯(lián)重科

2024年，中聯(lián)重科員工總?cè)藬?shù)為31783人，較上年的30563人增加1220人。

該公司2024年實(shí)現(xiàn) 營(yíng)業(yè)收入454.78億元，同比下降3.39%，歸母凈利潤(rùn)35.20億元，同比增長(zhǎng)0.41%，

毛利率為28.17%，凈利率為8.81%。

2024年，中聯(lián)重科人均薪酬為19.27萬(wàn)元，相比上年的19.34萬(wàn)元略有下降。

（薪酬數(shù)據(jù)包含公司繳納的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用，非實(shí)際到手。）

總結(jié)：

1、2024年，國(guó)央企減員較為普遍，傳統(tǒng)行業(yè)主要是到齡退休+主動(dòng)離職，疊加新招聘人數(shù)減少，競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)還有部分主動(dòng)裁員；

2、相比地方國(guó)企，央企薪資水平普遍相對(duì)較高；

3、金融行業(yè)雖然持續(xù)降薪，但仍然屬于金字塔尖的高薪行業(yè)；

4、穩(wěn)定與高薪很難兼得，只有極少數(shù)企業(yè)能夠做到。

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