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2026年1月1日起，日本熊本縣的最低工資將迎來“史詩級”上調(diào)——

最低時薪從現(xiàn)行的952日元躍升至1034日元，一口氣漲了82日元。

這不僅是熊本縣史上最大漲幅，放在全日本范圍內(nèi)也是最高的上調(diào)幅度。

這場漲薪潮并非熊本獨舞，而是席卷全日本的大動作。

2025年度日本全國最低工資平均達到1121日元/小時，比上年度漲了66日元。

此次全國平均時薪的上調(diào)同樣創(chuàng)下1978年有紀錄以來的最大漲幅。

但和往年10月就集中落地的節(jié)奏不同，今年的漲薪進度居然集體“拖更”，罕見地延遲了。

日本全國47個都道府縣中只有20個按時在10月實施；

剩下的有13個推遲到11月，還有14個要等到12月以后。

其中包括熊本和福島在內(nèi)的4個縣，干脆要到明年1月才正式執(zhí)行。

在街頭宣傳最低工資調(diào)整的熊本縣工作人員▽

背后的原因卻十分現(xiàn)實：

一方面，地方政府想靠漲薪留住勞動力，避免青年勞動力全都跑到大城市；

另一方面又得顧及企業(yè)的承受力。

畢竟人力成本突然全面上漲，中小型企業(yè)扛不扛得住是個問題。

熊本縣34%雇傭者認為最低時薪漲幅太高了，34%認為有點高▽

地方只能在漲薪幅度和實施時間之間反復(fù)權(quán)衡。

即便如此，根據(jù)日本媒體的調(diào)查顯示，今年冬季雖然有超過8成企業(yè)計劃發(fā)獎金或一次性津貼。

但真正會增加獎金金額的企業(yè)只有22.7%，比去年少了0.3個百分點。

究其原因，除了最低工資的上調(diào)，還有物價持續(xù)居高不下，導(dǎo)致中小企業(yè)的利潤恢復(fù)始終慢了半拍。

不過也有例外。

“農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)”成了最大贏家，32.5%的相關(guān)企業(yè)會增加獎金，比去年足足漲了9.6個百分點。

說白了還是沾了大米、雞蛋、肉類價格上漲的光，行業(yè)盈利跟著水漲船高。

可最讓人意外的是，即便最低工資漲得這么猛，日本打工人的實際收入反而在縮水。

厚生勞動省10月的數(shù)據(jù)顯示，扣除物價因素后的實際工資已連續(xù)10個月為負，10月同比下降了0.7%。

明明工資一直在漲——

現(xiàn)金薪酬總額達到30萬141日元，連續(xù)46個月增長；

但架不住物價漲得更快。

剔除自住房屋租金的消費者物價指數(shù)上漲了3.4%，直接把漲薪的紅利給抵消了。

說到現(xiàn)在的日本物價，簡直是“漲”聲一片。

今年全年有超過2萬種食品漲價，漲價食品數(shù)量上比去年多了60%。

12月初，餐桌常見蔬菜的價格更是漲到離譜。

西紅柿較去年價格上漲了64%，洋蔥漲了56%▽

最讓人頭疼的是日本人日常主食——大米。

截至目前，5公斤裝的大米平均價格已經(jīng)連續(xù)14周超過4000日元，最新一周更是漲到4335日元。

不管是高價品牌米還是親民的新陳混合米，都在漲價。

日本國民級美食咖喱飯成本較去年漲價20%還多▽

話說回來，這場創(chuàng)紀錄的最低工資上漲，最終還是陷入了“漲薪趕不上物價”的尷尬啊...

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