跑的最快的護(hù)士最近風(fēng)評不太好，但是我們是要給她講兩句好話的。因?yàn)樗砩嫌袀€(gè)好品質(zhì)，那就是無畏。

四月份的時(shí)候出事了，結(jié)果到了11月她不僅毫無收斂，而且還找理由請假出去繼續(xù)跑步，這不是大無畏的精神是什么？

10月19日東營，張水華跑出2小時(shí)33分41秒，國內(nèi)女子第二，獎金15000元。

11月2日宜昌，張水華怕跑出2小時(shí)35分41秒，奪冠，獎金1.5萬美元。

11月23日長蕩湖，張水華跑出2小時(shí)30分38秒奪冠，打破賽道記錄。獎金一萬。

12月7日深圳，張水華跑出2小時(shí)35分52秒，全場第六國，獎金6000美元。

既然她自己大無畏，那單位處理起來也肯定大無畏。除了跑得快和無畏，這位護(hù)士的問題就多了。

因?yàn)閱挝焕锬苷疹櫜∪说淖o(hù)士多的是，但是能在運(yùn)動會上拿名次，不管是衛(wèi)健系統(tǒng)運(yùn)動會，還是各系統(tǒng)綜合運(yùn)動會上給拿名次，就已經(jīng)很稀有了。

這就是露臉的機(jī)會，但是張水華的水平不僅僅是在內(nèi)部運(yùn)動會可以拿名次，她甚至可以在全國大賽上拿，還能拿第一。

本來正常來說，我們是可以懷疑她是運(yùn)動員退役，進(jìn)入醫(yī)院的護(hù)士，但是她不是，她是一個(gè)沒有干過體制內(nèi)運(yùn)動員，沒有加過專業(yè)隊(duì)的業(yè)余運(yùn)動員，是個(gè)職業(yè)護(hù)士。

要問我她本身的屬性稀有不稀有，那一定是很稀有的，就是這無可否認(rèn)。這樣的條件最后有沒有用好，和她條件好不好，是兩碼事，她的實(shí)力毋庸置疑。

但是她的人設(shè)不是最速女護(hù)士，而是非要擠到獨(dú)立女性的賽道上來，這就有病了，因?yàn)樽o(hù)士大多數(shù)是女性，這不是一個(gè)所有人都男的，只有她一個(gè)女的的工作環(huán)境，而是放眼一個(gè)護(hù)士站，大家都是女的。

誰還不是獨(dú)立女性，能來干護(hù)士的誰不是到了冬天一堆病人，夏天人少天熱，秋天需要學(xué)習(xí)，春天需要值班，大家都是女的，還要吃這碗飯，就搞得不對勁了。

兩周就要出去跑一次，我看她心理的想法就只有一個(gè)，那就是你們看不得我好，人和人是很難將心比心，換位思考的。

張水華一開始火起來，醫(yī)院很配合她的，因?yàn)橛X得她能給大家?guī)砀嗟闹?，所以讓科室盡量配合她。

但是科室年輕小姑娘都沒周末休息，有時(shí)候因?yàn)樗馁惓坛隽艘拱嘈菀惶爝€要接著上班。她除了護(hù)理，很多額外的活基本外包給其他同事，甚至到了有同事家中有事休息都被她搶了，這就是因?yàn)樗茈y和別人共情。

她的休息夠多了，成績夠好了，取得的獎金夠多了，就她跑馬拉松是高尚的愛好，別人下班回家哄孩子就不是嗎？

把所有人給她的付出最后變成了笑話，取得了所有的成就那都是因?yàn)樽约簠柡?，別人給自己的休息時(shí)間還不夠，雖然自己都快要休息出抑郁癥了，但是還是想休息。

人啊，不能無恥到這個(gè)地步，但凡把獎金拿回來，給自己頂班的同事買點(diǎn)禮物，也不會搞到這個(gè)地步去，我們還能說什么呢？

祝她平安，保住自己的工作。