近日，鞠婧祎與前東家絲芭傳媒的合約糾紛因“每月稅前25萬元固定工資”一說引爆輿論。不少網(wǎng)友乍看之下驚呼“天價”，甚至搬出“日入8333元”的算法感慨“普通人幾輩子都賺不到”。但若放在演藝行業(yè)的真實生態(tài)中審視，這筆所謂“高薪”，實則遠(yuǎn)低于市場合理水平——尤其對于一位長期扛起公司營收、連續(xù)多年霸榜人氣前列的頭部藝人而言，每月25萬不僅不高，甚至可以說少得離譜。

首先，這25萬元被絲芭稱為“為滿足上海人才落戶納稅要求而設(shè)的固定工資”，本身就暴露其非真實收入性質(zhì)。業(yè)內(nèi)普遍采用“低底薪+高分成”模式，真正的大頭來自影視、代言、商務(wù)及粉絲經(jīng)濟。然而據(jù)鞠婧祎方披露，其實際分成被“陰陽合同”層層截留，十年間（2013–2024）公司聲稱總支付1.39億元，但這筆錢包含工作室運營成本、團隊薪資、甚至私人開銷報銷，并非純個人所得。折算下來，年均到手不足千萬，在限薪令背景下看似不低，但對比其創(chuàng)造的價值——曾貢獻絲芭年營收35%、解約后公司劇場收入暴跌超四成——顯然嚴(yán)重失衡。

更關(guān)鍵的是行業(yè)橫向?qū)Ρ龋杭幢阍凇跋扌搅睢眹?yán)格執(zhí)行的當(dāng)下，一線演員單部劇集片酬仍可達1500萬至2000萬元；頂級流量一年僅廣告代言就可輕松破億。而鞠婧祎作為SNH48出身卻成功轉(zhuǎn)型影視、綜藝、時尚多棲發(fā)展的代表人物，連續(xù)多年穩(wěn)居微博熱度前十、商業(yè)價值榜單前列，卻在長達十余年的時間里被綁定在一份底薪微薄、分成模糊的合約中，連粉絲為其打投的2000萬元都未能轉(zhuǎn)化為合理回報，這恰恰印證了內(nèi)娛“造星工廠”模式對藝人的系統(tǒng)性壓榨。

所謂“25萬月薪”，不過是資本用來應(yīng)付政策、美化賬面的數(shù)字游戲。真正的焦點從來不是“她賺了多少”，而是“她應(yīng)得多少卻被拿走了多少”。當(dāng)一家公司一邊曬出“奔馳房車+江景豪宅”的福利清單試圖博取同情，一邊卻拿不出有效續(xù)約證據(jù)、被法院兩次質(zhì)疑簽名真實性時，公眾更應(yīng)看清：這不是“明星嫌錢少”，而是勞動者在不對等合約下爭取基本權(quán)益的艱難抗?fàn)?/strong>。

（免責(zé)聲明：本文基于公開報道及行業(yè)慣例分析，具體合約條款與收入分配以司法最終認(rèn)定為準(zhǔn)。文中觀點不代表對任何一方的法律定性。）