近日，“落實健康優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略 共擔健康管理主體責任”全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目暨高質量職場健康管理先行試點2025年工作經驗交流及學習大會舉行。本次大會由中華醫(yī)學會健康管理學分會、中國疾病預防控制中心慢病中心聯(lián)合發(fā)起，聚焦“健康中國2030”戰(zhàn)略落地，旨在遴選職場健康管理標桿單位，推廣可復制、可持續(xù)的健康管理新模式，現場正式公布首批“高質量職場健康管理先行試點單位”名單，平安健康（檢測）中心憑借全周期一體化健康管理能力成功入圍并獲授牌，彰顯其在企業(yè)健康管理領域的專業(yè)實力與行業(yè)影響力。

作為中國平安醫(yī)療生態(tài)核心成員，平安健康（檢測）中心深耕企業(yè)健康管理領域，以國家級健康管理標準為依托，結合企業(yè)職場實際需求，構建起以醫(yī)療專業(yè)為內核、員工健康為中心、數據驅動為支撐的高質量職場健康管理體系，將傳統(tǒng)健康福利升級為精準化、系統(tǒng)化、全維度的專業(yè)健康服務，為職場健康管理提供了優(yōu)質范本。

在專業(yè)醫(yī)療服務落地層面，中心筑牢健康防護防線，打造精準化風險篩查體系，運用低劑量螺旋CT、腸鏡等金標準檢測手段，實現45歲以上員工肺癌篩查全覆蓋，40歲以上女性員工乳腺健康篩查率達96.7%，高效推進重大疾病“早發(fā)現、早干預”。同時，建立全員個人主動健康指數體系，針對性開展體重管理、心腦健康管理等專項服務，超重肥胖人群參與率90%，心腦血管高發(fā)疾病風險預測與干預實現全員覆蓋，推動員工健康管理從“被動治病”向“主動健康”轉變。此外，中心還設立主動健康促進中心與運動風險評估工作室，常態(tài)化開展中醫(yī)理療、運動健身、心理健康講座、健康餐飲推廣等活動，從生理健康到心理健康、從服務保障到環(huán)境營造，構筑立體化職場健康支持網絡。

大會期間，平安健康（檢測）中心副總經理黃驥圍繞《中國平安高質量健康職場洞察與實踐》主題分享，結合企業(yè)經營實際與員工健康管理痛點，拆解中心對標國家級四級架構評估標準的實踐路徑，從組織制度搭建、主動健康促進、專業(yè)服務融合、保障體系完善四大維度，展現健康職場建設全流程實操經驗，倡議多方協(xié)同共建符合中國企業(yè)需求的健康職場標桿。

此次入圍首批國家級試點，既是對平安健康（檢測）中心職場健康管理實踐的高度認可，更標志著其完成從健康服務機構到職場健康解決方案提供者的跨越。未來，平安健康（檢測）中心將持續(xù)深化專業(yè)能力，把驗證有效的癌癥早篩、慢病管理、心理健康服務等模塊化輸出，結合線上線下全渠道服務優(yōu)勢，為各類企事業(yè)單位提供健康評估、體系搭建、運營服務全流程支持，助力千行百業(yè)筑牢職場健康防線，為“健康企業(yè)”建設與國家生產力提升注入專業(yè)醫(yī)療力量。