蘆山縣新越勞務(wù)派遣有限公司受蘆山縣供排水有限公司委托，按照公開、平等、擇優(yōu)原則，面向社會公開招聘7名臨聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

4.吃苦耐勞，有責任心、服務(wù)意識和較強的執(zhí)行力；

5.能接受輪班、值夜班，節(jié)假日加班；

6.年齡為18周歲以上，40周歲以下（1984年12月17日至2007年12月17日期間出生）。

（二）凡有下列情形之一者不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2.因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

6.因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動合同的人員；

7.提供虛假報名材料的人員；

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位信息

三、自愿報名

1.報名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報名，報名工作由蘆山縣新越勞務(wù)派遣有限公司組織實施。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2.報名地址：蘆山縣蘆陽街道迎賓北段209號蘆發(fā)展集團一樓蘆山縣供排水有限公司，電話：0835-5955754；

3.報名截止時間：2025年12月16日-2025年12月18日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）

4.報名程序：報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，按要求如實、準確填寫《蘆山縣供排水有限公司招聘臨聘人員報名表》。

5.提交資料：報考人員需按招聘要求提供本人近期免冠白底1英寸證件照片3張，有效身份證、畢業(yè)證、學位證等招聘崗位所需證書原件及復(fù)印件，無犯罪記錄證明，征信報告，由蘆山縣供排水有限公司辦理人員當場審查原件，收復(fù)印件。報考人員還需提交1份個人征信報告、無犯罪記錄證明。應(yīng)聘人員如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報考中如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

6.資格審查：資格審查單位根據(jù)考生填報的《蘆山縣供排水有限公司招聘臨聘人員報名表》和相關(guān)資料進行資格初審，審查不合格的，應(yīng)按要求及時重新提交資料，未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新提交的，視為放棄報名，責任自負。

7.面試通知：資格審查合格者，公司將以電話或公告的方式進行告知，請在規(guī)定時間內(nèi)到蘆山縣新越勞務(wù)派遣有限公司領(lǐng)取面試通知書，具體面試時間及地點詳見通知書。

四、面試

1.面試：面試成績總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)?？忌嬖嚦煽冊?0分以下的為不合格，不得進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)；70分以上的，根據(jù)崗位招聘數(shù)額，按該崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分等額確定進入體檢和考察人員。

面試者須持本人身份證原件及準考證參加面試。面試者未按面試通知書要求，在規(guī)定時間內(nèi)準時參加面試環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

五、體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔，體檢的項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)文件執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

六、考察

主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用、工作實績等方面情況，并對其報考相關(guān)材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。采取個別談話、實地走訪、查閱檔案等方式進行。

七、公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。對公示期間，有嚴重影響聘用的問題并查有實據(jù)的不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司進行報到。受聘人員未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當提供與原單位依法解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事或勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員身份為臨時聘用人員，薪酬待遇參照用工單位臨聘人員薪酬制度執(zhí)行。

九、其他要求

1.資格審查和擇優(yōu)原則貫穿全過程。若考生未及時關(guān)注本公告或所留手機通信不暢、號碼有誤或提供虛假報考材料或未能按要求參加招考等，視為自動放棄，責任自負。

2.聘用人員試用期1個月，凡試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，均可取消聘用資格。

3.用人單位負責對聘用人員進行管理和使用，并定期進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

4.本公告由用工單位負責解釋，用工單位咨詢電話：0835-5955754。