而這些可能都不是保羅離隊(duì)的真正原因，真正的原因可能是因?yàn)樗Х铝税吞乩?，?jù)名記Ramona報(bào)道，保羅在球隊(duì)會(huì)給球員一些訓(xùn)練的建議，但消息源透露，快船讓他不要這樣，這會(huì)影響到其他員工的工作，而當(dāng)保羅場(chǎng)上或者場(chǎng)下會(huì)給球員們發(fā)出一些挑戰(zhàn)時(shí)，管理層則是收到了教練和球員們的抱怨。

而這些矛盾的主要原因是訓(xùn)練營里保羅多次帶領(lǐng)替補(bǔ)擊敗了主力，導(dǎo)致了矛盾的加劇，科林斯在接受ESPN采訪時(shí)曾表示：我們打爆了他們，每一天我們都會(huì)把主力干爆。也就是說保羅曾帶領(lǐng)替補(bǔ)打爆了他們的主力，而且還不止一次。如果說1-2次考慮到球員狀態(tài)和戰(zhàn)術(shù)體系的情況下，還可以理解，但多次打爆已經(jīng)說明了問題。

這不由得讓我想起了之前的巴特勒，在巴特勒被交易到森林狼時(shí)，因?yàn)樗粷M雙狀元維金斯和唐斯不夠努力，所以多次在更衣室表達(dá)情緒，但效果并不明顯，而這也讓他徹底被激怒，因此也是逼宮離隊(duì)，為了讓矛盾激化，巴特勒甚至帶領(lǐng)替補(bǔ)席打爆了以雙狀元為首的首發(fā)，這事巴特勒還面對(duì)媒體說了出來，最終森林狼忍無可忍選擇了送走他。

保羅雖然沒有面對(duì)媒體公布這事，但保羅這么做無疑是侵犯了很多人的蛋糕，首先是首發(fā)，他們都拿著大合同，結(jié)果他一個(gè)底薪球員帶著替補(bǔ)打爆首發(fā)，這顯然是首發(fā)當(dāng)中很多人不愿意看到的，球隊(duì)的首發(fā)當(dāng)中倫納德、哈登可都是頂薪合同，還有祖巴茨也是球隊(duì)核心，可能鄧恩和瓊斯不會(huì)有太多的反應(yīng)，但這三位當(dāng)中肯定會(huì)有人不滿。

這么一說，感覺矛盾就指向了哈登，畢竟兩人是同位置的球員，而且祖巴茨看起來也沒有那個(gè)資歷敢去質(zhì)疑保羅，倫納德則是站隊(duì)保羅的一方，他很支持保羅的建議。還有一位比較支持保羅的球員是大洛，他們?cè)谔嫜a(bǔ)席經(jīng)常合作，肯定對(duì)于保羅的做法支持，他也是奪過總冠軍的球員，知道爭冠球隊(duì)是什么樣的，保羅這樣的更衣室領(lǐng)袖是贏球球隊(duì)需要的。

而且快船戰(zhàn)績不佳，很多球迷把原因歸結(jié)到替補(bǔ)不給力，顯然他們很多替補(bǔ)是有情緒的，畢竟他們是有能力的，但是泰倫盧他們死靠核心，替補(bǔ)根本得不到戰(zhàn)術(shù)地位和球權(quán)，所以他也是不愿意接受這樣的失敗，科林斯之所以敢面對(duì)媒體這么說，就是因?yàn)樗诖饲笆翘嫜a(bǔ)，在爵士時(shí)期場(chǎng)均19+，來到這幾乎沒有戰(zhàn)術(shù)地位，他怎么會(huì)高興。

估計(jì)科林斯面對(duì)媒體說這話，也是因?yàn)樗幌朐谶@待了，大家都是來上班的，科林斯面臨續(xù)約，他想要得到一份大合同，必須要有足夠的上場(chǎng)時(shí)間和戰(zhàn)術(shù)地位打出數(shù)據(jù)，讓教練組這么一搞，他根本就沒有機(jī)會(huì)拿下大合同了，而且現(xiàn)在即便進(jìn)入首發(fā)當(dāng)中，他也沒有太多的機(jī)會(huì)，讓誰也會(huì)有情緒，搞不好現(xiàn)在科林斯就想離隊(duì)。

保羅的做法確實(shí)是影響到了更衣室的團(tuán)結(jié)，而且他還觸碰了教練組的蛋糕，他帶領(lǐng)替補(bǔ)打爆了首發(fā)，這不就是相當(dāng)于質(zhì)疑泰倫盧的首發(fā)安排，和他們的戰(zhàn)術(shù)體系嗎？泰倫盧和范甘迪總是以頂級(jí)主帥自居，結(jié)果他們的戰(zhàn)術(shù)體系面對(duì)著保羅不堪一擊，讓誰也是面子上掛不住，他如果不離開，球隊(duì)整個(gè)結(jié)構(gòu)框架都完了。

而這也就是弗蘭克為什么在倫納德都站隊(duì)保羅的情況下送走他的原因，弗蘭克親手挑選的球員和教練組，保羅把他們虐了，這不就是相當(dāng)于打了弗蘭克的臉嗎？所以弗蘭克也是為了保住自己的工作，他也只能開除保羅。要我說保羅如果來到這里，知道管理層和教練組這么不作為，他干脆選擇躺平擺爛，也不至于像現(xiàn)在這樣被球隊(duì)請(qǐng)退。

接下來希望保羅能夠找到一個(gè)適合他的球隊(duì)吧，現(xiàn)在雄鹿、火箭、森林狼和太陽都對(duì)他感興趣。話說到這，大家對(duì)于現(xiàn)在的火箭有什么想說的？歡迎留言討論。