考公的風(fēng)，還是吹到了香港。

2025-2026年度香港特區(qū)公務(wù)員聯(lián)合招聘中，最受關(guān)注的政務(wù)主任（AO）崗位，僅提供40個(gè)名額，卻收到1.36萬份申請(qǐng)，競(jìng)爭(zhēng)比例高達(dá)340∶1。

在香港，這樣的“地獄級(jí)”競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，已經(jīng)連續(xù)出現(xiàn)3年了。

中國(guó)香港公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)楊何蓓茵透露，截至今年10月份，已經(jīng)收到了2萬對(duì)份公務(wù)員申請(qǐng)，較去年增加約3%，創(chuàng)3年來新高。

Bob真切感受到這股熱潮。他2019年在香港大學(xué)（下面簡(jiǎn)稱“港大”）讀本科，2023年在內(nèi)地top2高校讀碩士。如今，他身邊近九成的香港朋友都在考公務(wù)員，有人甚至已反復(fù)考了兩三年。

這股浪潮，也把更年輕的一代卷了進(jìn)去。作為兼職補(bǔ)習(xí)老師，Bob發(fā)現(xiàn)，幾乎所有中學(xué)生都把“考公務(wù)員”當(dāng)成畢業(yè)后的目標(biāo)——而在2019年以前，這幾乎難以想象。

究竟是什么吸引了如此多的人涌向香港的公務(wù)員體系？競(jìng)爭(zhēng)的門檻究竟有多高？非香港本地考生能報(bào)名嗎？而那些已經(jīng)上岸的人，是否得到了自己想要的生活？

01

“月薪6萬”，擠破腦袋

今年，30歲的Sara決定做一件自己以前“從未想過”的事：考公務(wù)員。

她在廣東長(zhǎng)大，持有香港身份證，畢業(yè)于武漢大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，如今在香港一家小型私企做市場(chǎng)營(yíng)銷。工作第8年，她的月薪不到2.7萬港幣——這個(gè)數(shù)字，恰好是香港二級(jí)行政主任（EO）的起薪。

她算了一筆賬：“同樣的努力，不如去考公務(wù)員賺得多?！?/p>

Bob也感受到就業(yè)環(huán)境的變化。在他本科入學(xué)時(shí)，身邊金融和商科的本科畢業(yè)生拿四五萬月薪并不罕見。而如今，即便是港大畢業(yè)生，起薪也大多在1.5到2萬港幣之間。他身邊同屆的朋友工作兩三年，月薪還是停在2萬出頭，幾乎沒有明顯增長(zhǎng)。

對(duì)比之下，香港公務(wù)員的薪資幾乎是一種“降維打擊”。文職崗位普遍2萬港幣起步，而被視為“天花板”的政務(wù)主任（AO），起薪更是突破6萬港幣。

香港公務(wù)員分為兩大序列：一般職系和部門職系。一般職系負(fù)責(zé)政策、行政和管理工作，偏向決策和統(tǒng)籌，核心崗位包括政務(wù)主任（AO）、二級(jí)行政主任（EO）等；部門職系則負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)工作，如醫(yī)生、律師、工程師、教師等。

“高薪養(yǎng)廉”是香港公務(wù)員制度的核心理念：通過相對(duì)高的薪酬吸引和留住人才，同時(shí)降低貪腐的可能性。

收入差距在賬單面前變得更具體。

對(duì)很多學(xué)生來說，工作首先是為了“還債”。2026–27年度，港大香港本地生學(xué)費(fèi)每年4.7萬，非本地生則要20多萬。4年下來，也是一筆巨大的投入。并非每個(gè)家庭都能負(fù)擔(dān)這筆錢。Bob身邊不少人是靠政府貸款上學(xué)，畢業(yè)后必須找一份高薪工作來還貸。

在收縮的就業(yè)環(huán)境下，名校畢業(yè)生的競(jìng)爭(zhēng)力也在折損。找一份穩(wěn)定、有預(yù)期的工作，正變得越來越難。

Sara能明顯感到市場(chǎng)傳來的寒意。她所在的小公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，薪資每年漲幅僅約3%。公務(wù)員體系則不同：按資歷加薪、按職級(jí)排薪，一切公開透明。政務(wù)主任（AO）61,865港幣的起薪寫得明明白白。試用期三年后可轉(zhuǎn)長(zhǎng)期聘用。每年18天例假、免費(fèi)的醫(yī)療和牙科服務(wù)、房屋福利，以及退休后的公積金保障。

在動(dòng)蕩的就業(yè)市場(chǎng)中，公務(wù)員提供了一種可預(yù)見的人生節(jié)奏。對(duì)很多人來說，這份確定性本身就是吸引力。

“公務(wù)員穩(wěn)定，只要不犯大錯(cuò)就不會(huì)被裁員，”Sara說，“但做市場(chǎng)營(yíng)銷，總擔(dān)心哪天會(huì)被裁掉。”

Sara直言，很多香港年輕人追求的穩(wěn)定，僅僅是能在城市里立足。她自己也在租房。每個(gè)月兩萬多港幣的薪水，一半交房租，剩下的填飯費(fèi)、車費(fèi)和日常開銷，手里幾乎存不下錢。

《寒戰(zhàn)》劇照

在香港，年齡并非公務(wù)員入職的門檻。2019至2024年度的5年間，約有2.52萬名新入職公務(wù)員年齡在29歲或以下，占總?cè)肼毴藬?shù)約56.4%；30-39歲新入職者約1.25萬，占28%。2023-24年度獲聘者中，年齡最大和最小的分別為64歲和18歲。

“大家考慮的還是薪資。如果在外企打拼幾年，薪水能到4萬，其實(shí)沒人會(huì)考慮考公務(wù)員?！盨ara說，“看到最后，還是看錢。很現(xiàn)實(shí)，在香港就是這么現(xiàn)實(shí)?！?/p>

02

“金飯碗”不好端

香港公務(wù)員這個(gè)“金飯碗”，正被越來越多的內(nèi)地考生看見。

吳麗在香港中文大學(xué)讀研。和學(xué)業(yè)導(dǎo)師談及未來時(shí)，她說，以后可能會(huì)考慮留在香港工作，當(dāng)一名記者。導(dǎo)師勸她，別當(dāng)記者，不如考公務(wù)員留下來。

Sara也觀察到，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)不只來自本地，一些來港讀本科或碩士的內(nèi)地生也開始考香港的公務(wù)員。甚至，她的考公備考攻略還是在小紅書上找的。

《香港制造》劇照

但“金飯碗”并不好端。

香港公務(wù)員入職的硬性條件是必須擁有永久性居民身份。這意味著，大多數(shù)內(nèi)地生需要通過留學(xué)、優(yōu)才或高才計(jì)劃來港，這需要7年的時(shí)間。不過，由于資格考試成績(jī)終身有效，很多人選擇提前布局，先通過考試，再等身份。

香港的考公流程分為兩個(gè)階段。第一階段是筆試。第二階段才是職位申請(qǐng)和面試，申請(qǐng)者可以同時(shí)投多個(gè)崗位，之后會(huì)進(jìn)入部門的招聘流程，通常包括筆試和多輪面試。

Sara認(rèn)為，面試是一道分水嶺。全程粵語(yǔ)的溝通環(huán)境，對(duì)不少內(nèi)地學(xué)生來說，是最大的挑戰(zhàn)。Bob也觀察到，即便內(nèi)地考生粵語(yǔ)練得再好，也很難完全沒有口音。

那么，什么樣的人才能敲開香港公務(wù)員的大門？

以起薪最高的政務(wù)主任（AO）為例，在官方口徑里，遴選過程并沒有“名校偏好”或“專業(yè)限制”，也沒有針對(duì)本地或非本地生的配額。

在實(shí)際的錄取畫像中，這群人的履歷依然亮眼。翻看歷屆年輕政務(wù)主任的履歷：有人拿的是加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校的人類學(xué)學(xué)位；有人畢業(yè)于劍橋大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，讀書時(shí)曾在政務(wù)司司長(zhǎng)私人辦公室轄下政策及項(xiàng)目統(tǒng)籌處實(shí)習(xí)；還有人是港大本科、劍橋碩士，在私人機(jī)構(gòu)磨練了兩年多才考入政府。

他們背景不同、專業(yè)各異，但有著一些共同點(diǎn)：表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)公共事務(wù)高度敏感，能在不同領(lǐng)域快速遷移。

有申請(qǐng)者在瀏覽完往年錄取者的背景后，最終只能無奈地總結(jié)：“清一色高學(xué)歷的靚仔靚女，普通人更多是陪跑?！?/p>

03

百里挑一的幸運(yùn)者，

上班時(shí)間自學(xué)拉丁語(yǔ)

Bob也曾認(rèn)真想過考公務(wù)員。大三那年，他參加了考試，筆試通過，卻沒有繼續(xù)往下推進(jìn)流程。一方面是學(xué)業(yè)安排，另一方面，他逐漸意識(shí)到，自己可能并不適合那套體系。

他身邊已有不少朋友進(jìn)入香港公務(wù)員隊(duì)伍。有人只是想要一份穩(wěn)定的工作，安穩(wěn)度日，談不上喜歡，也說不上不滿。也有人在體制內(nèi)待了一兩年后發(fā)現(xiàn)，工作節(jié)奏固定、學(xué)習(xí)空間有限。他認(rèn)識(shí)的一位學(xué)姐考上二級(jí)行政主任（EO），卻在上班時(shí)間自學(xué)拉丁語(yǔ)，只是為了打發(fā)漫長(zhǎng)的空閑。

按照香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局的分析，今年二級(jí)行政主任職位約有1.8萬份申請(qǐng)，但名額只有100個(gè)——相當(dāng)于183個(gè)人同時(shí)爭(zhēng)奪一個(gè)席位。

圍城內(nèi)外，有人百無聊賴，有人廢寢忘食。

研一時(shí)，Bob近距離接觸了一些香港在職公務(wù)員。最讓他印象深刻的，是他們姓名前那一串代表著職級(jí)和層級(jí)的復(fù)雜編號(hào)。這是一套外人很難理解的體系，連身在其中的人，也往往需要用半年時(shí)間去適應(yīng)。

在交流中，Bob意識(shí)到，香港政府里的晉升邏輯和做事方式，和商業(yè)機(jī)構(gòu)幾乎是兩套系統(tǒng)。人在體制內(nèi)待久了，節(jié)奏被固定下來，再回到商業(yè)機(jī)構(gòu)，會(huì)產(chǎn)生一種天然的不適應(yīng)，很多技能也很難直接遷移。

《新聞女王2》劇照

更深的分歧，常常發(fā)生在香港家庭內(nèi)部。

24歲的香港青年Thomas，目前在北京讀研究生。他曾短暫考慮過，畢業(yè)回港后要不要報(bào)考公務(wù)員，“不考白不考”。父母基本支持，理由是“公務(wù)員穩(wěn)定、能晉升、有長(zhǎng)俸、福利好、工資高”。

只有30歲的姐姐提醒他“再考慮一下”。姐姐建議：年輕人趁還有沖勁，應(yīng)該多闖蕩，一旦進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)，如果缺乏競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)感，人很容易被磨鈍。

《新聞女王2》劇照

Bob也面臨類似的家庭討論?！拔壹业拈L(zhǎng)輩想法還是比較傳統(tǒng)。”在他看來，兩代人對(duì)“穩(wěn)定”的理解并無本質(zhì)差異，區(qū)別在于對(duì)穩(wěn)定的取舍。上一代更容易將公務(wù)員視為最穩(wěn)妥、也最理想的選擇；而這一代，更在意是否適合自己。

“公務(wù)員當(dāng)然很好，但不一定適合每一個(gè)人?！盉ob說。他認(rèn)為自己就不適合行政崗位，不習(xí)慣在層級(jí)體系里接收指令、迅速執(zhí)行，“那種狀態(tài)我受不了。”

《寒戰(zhàn)》劇照

但也有人，在體制之內(nèi)找到了自己的位置。

最近，Emma在社交平臺(tái)上刷到一個(gè)詞，“愛恨同源”。你愛公務(wù)員的穩(wěn)定，就得接受這份職業(yè)在某種程度上的“無聊”。她有位朋友曾在私人企業(yè)做工程師，跟著樓宇項(xiàng)目跑，壓力極大；后來轉(zhuǎn)做公務(wù)員，日常變成接聽投訴、做記錄、寫報(bào)告，壓力驟然減輕。

在Emma看來，并非所有公務(wù)員崗位都是單調(diào)的。她專業(yè)對(duì)口的是食物環(huán)境衛(wèi)生署，日常工作是衛(wèi)生督查，走訪街市和餐廳。她覺得這類工作“還挺有意思”，每天都會(huì)遇到不同的人，看他們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)問題。

一位2017年入職的政務(wù)主任這樣形容自己的初衷：“希望參與其中，讓香港變得更好。”

《寒戰(zhàn)》劇照

和她同年入職政務(wù)主任的Cindy，曾在一項(xiàng)工作中，和退休公務(wù)員短暫共事。工作結(jié)束時(shí)，一位退休公務(wù)員特意感謝她，讓自己有機(jī)會(huì)再次參與公共服務(wù)。Cindy意識(shí)到，“一個(gè)計(jì)劃的成功，并不能單靠一個(gè)人的努力，而是要所有人齊心合力?！?/p>

她給后來報(bào)考者的建議很簡(jiǎn)單：做好自己、了解社會(huì)及整個(gè)世界的發(fā)展，并自信地表達(dá)自己的意見。“大家不妨試試投考，誰(shuí)知道這會(huì)否成為你人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)？”

04

現(xiàn)實(shí)的選擇

盡管考公持續(xù)升溫，香港卻始終沒有形成一種高度緊繃的“考公文化”。

這里很少見到“頭懸梁、錐刺股”的備考狀態(tài)。Sara的準(zhǔn)備方式相當(dāng)松弛：工作日每天刷一小時(shí)題，周末用半天復(fù)習(xí)。她的工具很簡(jiǎn)單，買來的習(xí)題集，加一個(gè)刷題App。

Sara沒有報(bào)班，成本是她首要考慮的因素?！拔铱赡芫蜎]有太多的時(shí)間去上培訓(xùn)班?！彼谝庹一啬欠N消失了8年的“考試手感”。比起應(yīng)屆生，她覺得自己的底牌是社會(huì)閱歷，這種對(duì)時(shí)代的適應(yīng)能力，是書本里考不出來的。

《阿飛正傳》劇照

劉淇在港大讀城市分析的碩士。建筑相關(guān)專業(yè)就業(yè)持續(xù)走低，她很早就開始考慮回內(nèi)地考公務(wù)員。在香港，她粵語(yǔ)學(xué)不明白，社交圈也有限。真正促使她下定決心的，還是對(duì)生活環(huán)境的不適應(yīng)。

吳麗也并不打算留在香港考公務(wù)員。她計(jì)劃轉(zhuǎn)向深圳考公?！傲粼谙愀厶哿耍钯|(zhì)量會(huì)很低。”她更擔(dān)心7年內(nèi)找不到理想工作，即便找到，工資也難以覆蓋生活成本。

香港的人永遠(yuǎn)在流動(dòng)。Thomas認(rèn)為，香港這座城市本身為多元選擇提供了足夠的空間。

他算過一筆更直觀的賬：在香港，只要愿意做事，即便是收銀、理貨這樣的基礎(chǔ)崗位，月薪也能到1.4萬港幣，街頭隨處可見招聘啟事。體力型工作甚至可能超過基層公務(wù)員的收入——巴士和小巴司機(jī)月薪可達(dá)2至3萬港幣，工地搬運(yùn)工運(yùn)氣好時(shí)，月入五萬也并非神話。

公務(wù)員只是眾多出路中的一條。

Thomas也想過另一種生活。若暫時(shí)不必考慮養(yǎng)家糊口，他更愿意追逐興趣，反復(fù)嘗試不同的工作，“做兩三個(gè)月警察，再做兩三個(gè)月研究員?！?/p>

路不止一條。