又到一年曬年終獎(jiǎng)的時(shí)刻了。體制內(nèi)，國(guó)企，央企等還是比較低調(diào)了，似乎也有規(guī)定不能隨意曬，外企是向來穩(wěn)定的，都是有獎(jiǎng)金，福利待遇好的。但是，看到京東的年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃通知，真是讓人羨慕妒忌，這里面也少不了我們?nèi)粘Ｈゾ〇|買買買的功勞啊。

網(wǎng)友心聲：又是一年一度羨慕別人的時(shí)間了，想不到還得是東哥，不搞那些虛的，員工就喜歡這樣，發(fā)獎(jiǎng)金?。∽约焊蓜乓沧?。什么時(shí)候我也能擁有就好了。

（圖來自微博新浪科技）

據(jù)透露出來的公告顯示：

今年升級(jí)為19薪的部門內(nèi)，年度績(jī)效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年22薪；年度績(jī)效A的員工將獲得9倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年21薪；年度績(jī)效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年19薪。而在今年提前實(shí)現(xiàn)20薪的部門內(nèi)，年度績(jī)效B+的員工即可拿滿8倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年20薪，年度績(jī)效A+將直接獲得12倍年終獎(jiǎng)，全年24薪。京東采銷今年將實(shí)現(xiàn)平均25薪，上不封頂。

據(jù)稱，京東全集團(tuán)92%的員工拿滿甚至拿到超額年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)投入同比增幅超過70%，預(yù)計(jì)將創(chuàng)下行業(yè)今年最大漲幅。

近年來，京東不斷加大對(duì)員工薪酬、福利的投入。薪酬方面，過去一年多的時(shí)間里，連續(xù)7次多范圍提高員工薪酬激勵(lì)。員工福利方面，今年入局外賣以來，京東成為行業(yè)內(nèi)唯一實(shí)現(xiàn)三個(gè)100%的企業(yè)：對(duì)于全職騎手等一線員工，做到100%簽訂勞動(dòng)合同、100%交齊五險(xiǎn)一金、100%正式員工福利；不久前又宣布面向一線員工提供了2.8萬套住房，未來5年還將投入220億元，提供15萬套“小哥之家”。
新浪科技

看到京東的年終獎(jiǎng)發(fā)布通知，網(wǎng)友紛紛表示很羨慕。

1、還得是東哥呀，干一年頂同行兩年。

2、東哥還是牛逼啊，逆勢(shì)大幅增長(zhǎng)，平均25新。有力促進(jìn)消費(fèi)，支持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

3、雖然競(jìng)爭(zhēng)很大，但是能進(jìn)這種企業(yè)，拿這么多的獎(jiǎng)金，加班都值得。

4、京東的員工們領(lǐng)獎(jiǎng)了多消費(fèi)吧。為國(guó)消費(fèi)，多買幾套房子。

5、啥時(shí)候也有機(jī)會(huì)遇到東哥這樣的老板？

6、沒有年終獎(jiǎng)的，那只能感恩一下有份工作吧，畢竟，當(dāng)老板的也不容易。

京東的這波操作對(duì)自家員工來說是實(shí)打?qū)嵉睦茫步o年底的職場(chǎng)話題加了不少熱度。

大多數(shù)私企是沒有年終獎(jiǎng)的，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)個(gè)工資也很不錯(cuò)了。畢竟，每個(gè)企業(yè)的盈利情況也不一樣。能活下來的私企，提供崗位的企業(yè)都很了不起。

近期，聽到最多的還是企業(yè)崗位調(diào)整，員工裁員，降薪。甚至連醫(yī)院醫(yī)生也不能幸免。在這個(gè)形勢(shì)下，再看看京東的獎(jiǎng)金計(jì)劃，真是讓人唏噓呀。

網(wǎng)友們，能拿到多少年終獎(jiǎng)呢？還有多少人有工作呀？