在12月24日這個平常又因事件而變得特殊的日子里，河南德馨餐飲管理有限公司負責人馬蕤鄭重地向新京報記者反映了一起令人震驚的事件。這起事件的時間跨度長達近兩年，從2022年9月開始，一直持續(xù)到2024年7月，涉及的主體是周口市淮陽人民中學，也就是淮陽中學初中部。

據(jù)馬蕤所述，在此期間，該校后勤負責人在學校領(lǐng)導(dǎo)的指示下，以收取“管理費”為幌子，多次從學生繳納的全部餐費中拿走15%的返點。這一行為看似簡單的百分比抽取，背后卻涉及到眾多學生的切身利益。每一筆餐費都是學生家長辛苦賺取而來，本應(yīng)用于為學生提供健康、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)。

然而，這15%的抽成卻在不知不覺中被挪作他用。經(jīng)過仔細核算，這兩年間累計抽取的返點金額高達330余萬元。如此龐大的數(shù)額，讓人不禁對學校的財務(wù)管理和相關(guān)人員的行為產(chǎn)生質(zhì)疑。

在學生餐費的使用上，本應(yīng)遵循?？顚Ｓ玫脑瓌t，確保每一分錢都用在學生的飲食質(zhì)量提升上。但學校后勤負責人和領(lǐng)導(dǎo)的這種抽成行為，無疑打破了這一原則。學生們本應(yīng)享受到優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，卻因為這不合理的抽成，可能面臨著菜品質(zhì)量下降、種類減少等問題。這不僅影響了學生的身體健康，也違背了學校為學生提供良好學習生活環(huán)境的初衷。

到了12月25日，淮陽中學負責人針對此事作出了回應(yīng)。該負責人明確表示，這15%的餐費抽成屬于違規(guī)收取行為。而這些被抽取的錢款，并沒有按照正常的財務(wù)管理流程使用，而是被用于給老師發(fā)放津貼。學校發(fā)放老師津貼本是為了激勵教師更好地教學，但通過這種違規(guī)抽取學生餐費的方式來實現(xiàn)，顯然是不恰當且不合法的。

目前，市、區(qū)兩級紀檢部門已經(jīng)高度重視此事，并迅速開展了全面深入的調(diào)查。紀檢部門的介入，體現(xiàn)了對教育領(lǐng)域違規(guī)行為的零容忍態(tài)度。他們將以嚴謹?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的手段，對這起事件的來龍去脈進行詳細的查證。他們會調(diào)查學校領(lǐng)導(dǎo)指示后勤負責人抽取餐費返點的具體過程，包括決策的形成、執(zhí)行的方式等；也會核實這330余萬元錢款的具體流向，是否存在其他違規(guī)使用的情況。

學校負責人還表示，待查實詳情后，學校會根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)人員作出嚴肅處理。這體現(xiàn)了學校對自身問題的正視和整改的決心。如果經(jīng)調(diào)查確實存在違規(guī)違紀行為，相關(guān)人員必將為自己的行為付出代價。

這不僅是對學生和家長的交代，也是對教育公平和正義的維護。同時，這起事件也給其他學校敲響了警鐘，提醒各學校要加強財務(wù)管理，規(guī)范收費行為，確保每一項資金都合理合法地使用，為學生創(chuàng)造一個健康、公正的學習環(huán)境。