通信頭條觀察 近期，一位前中國(guó)電信基層員工的職業(yè)發(fā)展軌跡引起了廣泛關(guān)注。王若宇，這位1984年出生的80后，在離開(kāi)中國(guó)電信九年后，于2025年5月被聘任為貴州燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司總經(jīng)理，完成了從電信基層員工到上市公司掌門(mén)的職業(yè)跨越。

2006年8月，王若宇大學(xué)畢業(yè)后加入貴陽(yáng)電信下屬的南明分公司，從此開(kāi)啟了他在電信系統(tǒng)的十年職業(yè)生涯。

他的起點(diǎn)相當(dāng)普通——先后在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、終端維護(hù)中心擔(dān)任基礎(chǔ)技術(shù)崗位，隨后調(diào)任至開(kāi)陽(yáng)縣公司擔(dān)任綜合出納崗。這些一線崗位的工作經(jīng)歷，為他后續(xù)的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

憑借在基層崗位展現(xiàn)出的專業(yè)能力，王若宇后來(lái)上調(diào)到貴陽(yáng)市公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部，擔(dān)任會(huì)計(jì)核算助理。

在市公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心工作期間，他的財(cái)務(wù)專業(yè)能力得到進(jìn)一步發(fā)揮，先后擔(dān)任會(huì)計(jì)報(bào)表編制助理、會(huì)計(jì)報(bào)告室副主任（主持工作）等職務(wù)。這段時(shí)間，他不僅深化了專業(yè)技能，還積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。

2016年5月，在中國(guó)電信工作整整十年后，王若宇做出了職業(yè)生涯中的一個(gè)重要決定——離開(kāi)電信系統(tǒng)，跳槽至具有政府背景的國(guó)有企業(yè)貴州產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。

初始階段，他在計(jì)劃財(cái)務(wù)部擔(dān)任普通員工，但憑借在電信系統(tǒng)積累的專業(yè)素養(yǎng)和管理經(jīng)驗(yàn)，很快被提拔為部門(mén)副經(jīng)理，開(kāi)始在新平臺(tái)上嶄露頭角。

王若宇的職業(yè)發(fā)展路徑并非個(gè)例。在中國(guó)電信系統(tǒng)內(nèi)，近年來(lái)涌現(xiàn)出多位從基層逐步晉升至高級(jí)管理崗位的案例。

分析這些成功案例，可以發(fā)現(xiàn)一些共同特征：他們大多擁有扎實(shí)的基層工作經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)出色，并且能夠?qū)⑦\(yùn)營(yíng)商體系內(nèi)培養(yǎng)的核心能力成功遷移到新的平臺(tái)。

王若宇的經(jīng)歷向行業(yè)展示了一條清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：在運(yùn)營(yíng)商體系內(nèi)積累的扎實(shí)專業(yè)能力、規(guī)范的流程意識(shí)和管理素養(yǎng)，在跨界發(fā)展時(shí)同樣具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。

他的成功轉(zhuǎn)型表明，起點(diǎn)并不決定終點(diǎn)，在日復(fù)一日的工作中沉淀核心能力，結(jié)合適時(shí)的職業(yè)選擇，完全有可能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的跨越式發(fā)展。

對(duì)于仍在運(yùn)營(yíng)商體系內(nèi)打拼的從業(yè)者而言，王若宇的案例提供了一個(gè)有價(jià)值的參考樣本。它表明運(yùn)營(yíng)商的工作經(jīng)歷并非職業(yè)發(fā)展的“天花板”，而可以成為培養(yǎng)綜合能力的寶貴平臺(tái)。

關(guān)鍵在于是否能在日常工作中持續(xù)學(xué)習(xí)、積累可遷移的核心能力，為未來(lái)的職業(yè)躍遷做好準(zhǔn)備。

隨著通信行業(yè)與各領(lǐng)域融合加速，運(yùn)營(yíng)商背景人才的價(jià)值有望在更廣闊的舞臺(tái)上得到體現(xiàn)。

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