王永起給歷下區(qū)人民法院全體干警授課培訓(xùn)。受訪單位/供圖

記 者|潘巧

責(zé) 編|王蓉

通訊員|于晨

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在司法戰(zhàn)線基層前沿，有這樣一群“銀發(fā)先鋒”——他們鬢發(fā)漸白，但初心不改；他們告別審判席，卻從未遠(yuǎn)離正義場。

在山東省濟(jì)南市法律戰(zhàn)線基層前沿，就有一位“銀發(fā)導(dǎo)師”正以專業(yè)智慧續(xù)寫著正義篇章——他就是山東省高級人民法院審判委員會原委員、二級高級法官王永起。如今，作為濟(jì)南市歷下區(qū)人民法院特邀退休法官，他攜數(shù)十載審判實(shí)踐淬煉的專業(yè)智慧重返基層，在審判一線擔(dān)任指導(dǎo)法官。他既為群眾辦實(shí)事，用經(jīng)驗(yàn)化解百姓急難愁盼；又為年輕法官傳薪火，將審判智慧傾囊相授；更為疑難案件釋法析理、精準(zhǔn)指導(dǎo)，讓公平正義在每一起案件中可觸可感，成為“銀發(fā)力量”中的一面旗幟。

專業(yè)積淀，破解民事審判“疑難雜癥”

王永起曾先后榮獲全國審判業(yè)務(wù)專家、山東省首批法律法學(xué)研究領(lǐng)軍人物等榮譽(yù)，其專業(yè)影響力早已突破地域邊界。這位曾身披法袍的“審判尖兵”，如今雖已褪去法袍，卻以另一種方式續(xù)寫著司法為民的故事。

在王永起看來，法官的職業(yè)生涯或許有終點(diǎn)，但司法為民的初心卻從未“退休”。他沉淀數(shù)十載的審判經(jīng)驗(yàn)、厚積薄發(fā)的法學(xué)功底，早已化作基層法院破解疑難案件的“智囊密碼”與“指南針”。

在一起物件脫落、墜落損害責(zé)任糾紛中，原告趙某被某公房掉落的玻璃劃傷，遂將某公房使用人孟某、管理人某公司、所有人某局均訴至歷下區(qū)法院，要求賠償醫(yī)療費(fèi)等各項(xiàng)損失。

經(jīng)審理查明，該房屋系某局所有的市管公房，某公司受某局委托對房屋進(jìn)行托管，又將房屋出租給孟某使用，但責(zé)任如“迷霧”般在多方推諉中難以厘清，法律適用隨之陷入“定責(zé)難、裁量難”的司法困局。該案侵權(quán)責(zé)任如何由房屋的使用人、管理人、所有人承擔(dān)，涉及對民法典相關(guān)條款責(zé)任構(gòu)成要件及責(zé)任形態(tài)的理解，也考驗(yàn)著承辦法官的智慧與擔(dān)當(dāng)。

面對責(zé)任劃分的復(fù)雜迷局，承辦法官向王永起請教。王永起不僅準(zhǔn)確闡釋了相關(guān)法條的立法原意與責(zé)任構(gòu)成要件，更如庖丁解牛般深入剖析多方責(zé)任主體的責(zé)任形態(tài)。在他的“司法手術(shù)刀”下，房屋使用人、管理人、所有人的責(zé)任邊界被清晰劃定。最終，法院采納其專業(yè)研判：房屋使用人承擔(dān)80%的賠償責(zé)任，管理人承擔(dān)20%，所有人因已盡管理義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。一審判決后，雙方當(dāng)事人均服判息訴，真正實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”。王永起用專業(yè)與溫度，再次書寫了“法平如水，理通人和”的司法佳話。

這樣的典型案例，在王永起的指導(dǎo)案例中不勝枚舉，他不僅是“行走的案例庫”，每一案都沉淀著司法智慧；更是“法律教科書”，每一例都詮釋著公平正義。

系統(tǒng)思維，構(gòu)建勞動爭議審判新格局

在勞動爭議審判領(lǐng)域，王永起尤擅以“大局觀”構(gòu)建審判思維——他引導(dǎo)年輕法官跳出碎片化辦案模式，從宏觀層面系統(tǒng)梳理案件脈絡(luò)。

在一起無先例可循的勞動爭議糾紛中，勞動者要求公司賠償其所持有的公司受限股票單位的折價(jià)款，法院在“是否受理、如何認(rèn)定股票性質(zhì)及折價(jià)條件”等問題中陷入困境。關(guān)鍵時(shí)刻，王永起如“定盤星”般挺身而出，他仔細(xì)聽取案情后，明確指出該類訴求屬于勞動爭議受理范圍，并指導(dǎo)承辦法官跳出“無先例”的思維桎梏，結(jié)合案情綜合研判。

最終，在王永起的司法智慧引導(dǎo)下，雙方從“僵持對峙”轉(zhuǎn)向“握手言和”，實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”——這，正是“銀發(fā)法官”用專業(yè)破局、用溫度化冰的生動寫照。

在韓某訴某通信公司違法解除勞動合同一案中，一場“繼續(xù)履約”與“違法解除”的博弈曾陷入僵局——韓某要求繼續(xù)履行勞動合同，而公司則以“韓某工作帶來負(fù)面影響”為由拒絕恢復(fù)勞動關(guān)系。經(jīng)開庭審理，承辦法官認(rèn)為該公司解除勞動合同的行為確有瑕疵，但經(jīng)多次調(diào)解無果，雙方矛盾一度激化。

此時(shí)，王永起以專業(yè)視角破局：他聚焦勞動關(guān)系建立的合意基礎(chǔ)、雙方過錯程度等角度進(jìn)行綜合判斷，認(rèn)為判決繼續(xù)履行效果不佳，果斷建議依法判令支付賠償金。

在王永起的這一“破冰之策”幫助下，一審判決后，二審維持原判，既守住了法律底線，又化解了社會矛盾，成就了法律效果與社會效果的“雙贏范本”。

為民情懷，讓司法有力度更有溫度

“法官的職責(zé)，不僅是判案，更是解心結(jié)。”這是王永起常掛在嘴邊的話。

王永起指導(dǎo)案例時(shí)從不局限于法律條文的機(jī)械解釋，更注重從當(dāng)事人實(shí)際處境出發(fā)，在情理法交融中尋找最優(yōu)解紛路徑。在王永起看來，法官既要精通法律條文，更要心系群眾冷暖。他指導(dǎo)的楊某某訴某公司養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失案，正是這種“司法為民”情懷的鮮活注腳——沒有生硬裁判，只有用心調(diào)解；沒有就案辦案，只有解憂紓困。

楊某某在公司連續(xù)工作15年，公司未為其繳納社保，導(dǎo)致其退休后無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。此前法院既無同類案件可供參考，更無明確損失計(jì)算依據(jù)，案件一度陷入“受理難、裁判難”的雙重困境。

對此，王永起詳細(xì)梳理關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失法律規(guī)定的歷史沿革，明確此類案件屬于法院受理勞動爭議案件的范圍，并提出“通過社保部門核算當(dāng)事人損失”的建議，既符合法律規(guī)定，又貼合當(dāng)事人實(shí)際需求。最終，該案件依法裁判，當(dāng)事人均未上訴，勞動者15年工齡的合法權(quán)益終得司法保障。

如今，在歷下區(qū)法院，王永起已成為年輕法官心中的“定盤星”。他不僅在個案中“精準(zhǔn)把脈”，更以“傳道者”姿態(tài)深耕法治沃土——參與法官培訓(xùn)時(shí)，他將數(shù)十年審判經(jīng)驗(yàn)提煉為“活教材”；編寫審判指南時(shí)，他字斟句酌將法學(xué)理論與實(shí)務(wù)智慧熔鑄成“辦案經(jīng)緯”。

“王庭長的指導(dǎo)，不僅指引我們‘該怎么做’，更教會我們‘為何這樣做’。”一位年輕法官滿含敬意地感慨道，“他用行動向我們詮釋法官的職業(yè)生涯，可以是沉甸甸的責(zé)任與智慧堆疊而成的厚重；司法為民的初心，更可以是穿透歲月依然熾熱不滅的火焰?！?/p>

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”如今，王永起的身影依然穿梭于審判一線，他的故事從未停筆，仍在續(xù)寫。正如他所說：“只要群眾還需要，只要法院還需要，我隨時(shí)都在?！?/p>