我之前發(fā)布過一些有關拖欠教師工資和各類津補貼的文章，從眾多老師在文章底部評論區(qū)里的留言來看，拖欠教師工資和各類津補貼在全國范圍內(nèi)已是普遍現(xiàn)象，像廣東、江蘇、浙江、山東等經(jīng)濟強省都不同程度地存在著區(qū)域性拖欠，就更不用說那些經(jīng)濟欠發(fā)達的省市區(qū)以及下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)了。

拖欠教師工資和各類津補貼實際上跟地方的執(zhí)政理念和站位高度以及對國家層面體現(xiàn)重視教育和教師的相關政策文件和法律法規(guī)的落實落地與否密切相關，2020年曝光的貴州省大方縣短期內(nèi)能在規(guī)定期限內(nèi)將拖欠、克扣或挪用的近五億元高額資金補發(fā)補繳到位就很好地說明了地方缺的不是資金而是站位。

正如很多老師留言所說，雖然拖欠教師工資和津補貼是違法違規(guī)行為，但很少看到有嚴肅的責任追究，一旦拖欠、克扣或挪用“不違法也不違規(guī)”就會自然而然地出現(xiàn)普遍拖欠的現(xiàn)象，而且有些地方就像一位老師所說扣除教師工資和津補貼的20%用以支持地方建設，這樣的行為已經(jīng)是漠視相關的政策規(guī)定了。

記得河南省人民政府曾于2008年11月發(fā)布了關于全面解決中小學教師工資歷史拖欠問題的通知，要求欠發(fā)金額在1000萬元以下的縣（市、區(qū)）最遲要于2009年教師節(jié)前全部補發(fā)到人；欠發(fā)金額在1000萬元以上的縣（市、區(qū)）最遲要于2011年教師節(jié)前全部補發(fā)到人，2008年、2009年兩年清欠任務要完成過半。

這樣的整治不可謂不嚴厲，但現(xiàn)在河南省很多地方仍然普遍存在拖欠現(xiàn)象，拖欠的款項很多，包括教師基本工資、績效工資、新標準教齡津貼、鄉(xiāng)村生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、班主任津貼、課后延時服務補助等等，最為關鍵的是只要求將拖欠的款項補發(fā)到位而沒有相應的責任追究和嚴肅處理。

查處拖欠教師工資和津補貼時僅僅只是補發(fā)就完事？如果這樣那下次還會拖欠。對于各地出現(xiàn)的拖欠教師工資和津補貼問題，各部門應該聯(lián)合行動，出現(xiàn)一例就嚴肅懲處一例，絕不給拖欠留下任何空間，實際上，只要將教育部和國務院教督辦提出的對落實不到位的縣（市，區(qū)）進行嚴肅追責問責執(zhí)行到位即可。

2023年4月27日，教育部在發(fā)布的《教育部教師工作司2023年工作要點》中明確指出：推動落實義務教育教師工資待遇隨當?shù)毓珓諉T工資待遇調(diào)整的聯(lián)動機制，對教師工資待遇保障不到位的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，鞏固義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平這一“不低于”目標成果。