廬山市應(yīng)急管理局2026年面向社會公開招聘森林消防隊(duì)隊(duì)員公告

為提升我市森林消防隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)森林火災(zāi)撲救、抗洪搶險、地震和地質(zhì)災(zāi)害救援、火災(zāi)事故撲救以及應(yīng)急突發(fā)事件處置等應(yīng)急救援能力，根據(jù)《廬山市應(yīng)急管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的有關(guān)要求，廬山市應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會公開招聘一批森林消防隊(duì)員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

01

招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

02

招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員60名（男性），其中司機(jī)4名、無人機(jī)操作員4名。具體要求如下：

03

報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能；

4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè)；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好；

6.與其他用人單位無勞動合同糾紛。

（二）有以下情況之一的不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

4.有被嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的；

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題正在接受調(diào)查或?qū)賹?shí)的；

7.有精神病史、隱性疾病、犯罪記錄等其他不能進(jìn)入應(yīng)急隊(duì)伍的；

8.其他不宜進(jìn)入應(yīng)急救援工作隊(duì)伍的。

（三）親屬回避情形

1.單位正職負(fù)責(zé)人或法人子女不得考錄該人員所在單位的崗位。

2.單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本單位辦公室、黨建、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)六個方面的工作崗位。

3.單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)。

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時，應(yīng)主動申請回避。

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

04

招聘程序

招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體測、面試、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。由廬山市人才集團(tuán)組織實(shí)施，明確報(bào)名程序、時間、地點(diǎn)、所需資料等。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時間：

自招聘公告發(fā)布起至2026年1月30日17:30止。

2.提交報(bào)名資料：

（1）報(bào)名所需材料：自行下載《廬山市專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表》（附件1）、近3個月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片2張、本人身份證復(fù)印件、本人學(xué)歷證明、個人無犯罪記錄證明及個人征信報(bào)告。

（2）線上報(bào)名：請下載并填寫《廬山市專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表》（附件1），并提交相關(guān)資料掃描件，以文檔（word）形式一次性（文件命名為：報(bào)考崗位+姓名）發(fā)送至郵箱rcjt123@163.com，線上報(bào)名全程郵箱回復(fù)，在報(bào)名截止前資料不齊全、不按規(guī)定格式、分開發(fā)送視為報(bào)名失敗，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請?jiān)趫?bào)名截止前來電咨詢。

（3）現(xiàn)場報(bào)名：考生自行攜帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份交至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核。詳細(xì)地址：廬山市人才集團(tuán)，廬山市桃源北大道格蘭云天酒店旁。（聯(lián)系電話：18970267560 程先生）。

為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

本次公開招聘采取誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員要如實(shí)填寫個人表格信息，并對信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查由廬山市人才集團(tuán)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報(bào)考或不符合報(bào)考條件的，一律取消資格，后果應(yīng)有應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

（三）選聘程序

1.體能測試

隊(duì)員：

（1）時間：具體時間另行通知。

（2）地點(diǎn)：另行通知。

（3）測試項(xiàng)目：

100米跑、3000米跑、仰臥起坐、單杠引體向上等4個項(xiàng)目，其中3000米跑占40%，其他各占20%，滿分為100分。其中3000米跑成績必須達(dá)60分及格線，總成績必須達(dá)75分及格線，不達(dá)及格線則一律取消面試資格（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。

司機(jī)、無人機(jī)操作員：

體能測試：3000米跑，須達(dá)到60分及格線（評分標(biāo)準(zhǔn)見附件3）。

2.面試

（1）時間：具體時間另行通知。

（2）地點(diǎn)：另行通知。

（3）面試內(nèi)容：主要測試報(bào)考者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等，面試成績滿分為100分。

（4）面試規(guī)則：根據(jù)現(xiàn)場抽簽排序進(jìn)行面試。根據(jù)體能測試成績從高分到低分按照計(jì)劃職位數(shù)1:1.5的比例確定入闈人員進(jìn)行面試（與入闈對象最后一名成績并列者一并列入），入闈面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍低于規(guī)定面試比例的崗位，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃人數(shù)或取消本次該崗位面試。

3.總成績計(jì)算

（1）隊(duì)員成績計(jì)算方式：總成績=體能測試成績×70%+面試成績×30%。

（2）司機(jī)、無人機(jī)操作員成績計(jì)算方式：總成績=體能測試成績×70%+面試成績×30%。

總成績達(dá)75分才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.體檢

1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢（檢查是否有重度平跖足，傳染性疾病，身體性疾病，身高和體重是否達(dá)標(biāo)），體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次。

2.因考生放棄或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同，按體測成績高低順序排名遞補(bǔ)。

5.政審

1.時間：另行通知。

2.方式：由廬山市應(yīng)急管理局等單位安排工作人員深入到應(yīng)聘者的家庭、村委、派出所聽取審查其本人和家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有無違法犯罪記錄和參加邪教組織及影響社會穩(wěn)定的不良記錄。政審不合格者，不予聘用，由此產(chǎn)生的崗位空額根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用

體檢和考察合格的考生由廬山市人才集團(tuán)按規(guī)定予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。招聘完成后1年內(nèi)，如有因辭職、工作變動等原因造成本次招聘崗位空缺的，可按照本次招聘考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

05

用工方式

1.試用期2個月。試用期內(nèi)，市森林消防大隊(duì)組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿進(jìn)行考核，考核項(xiàng)目有不達(dá)標(biāo)的，不予正式聘用。

2.試用期結(jié)束擬正式聘用人員，由廬山市應(yīng)急管理局與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為1年，第二次續(xù)簽勞動合同按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，市應(yīng)急管理局有權(quán)根據(jù)聘用人員實(shí)際表現(xiàn)情況拒絕續(xù)簽。

06

聘用人員的管理及待遇保障

（一）管理

1.被聘用后應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（1）學(xué)習(xí)滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和指揮方法；

（2）處置森林火災(zāi)；

（3）承擔(dān)抗洪搶險救災(zāi)，地質(zhì)災(zāi)害救援，雨雪冰災(zāi)應(yīng)對，事故災(zāi)難應(yīng)急救援等任務(wù)；

（4）承擔(dān)“12119”森林消防火警接、受警任務(wù)；

（5）承擔(dān)市委、市政府及應(yīng)急管理局交辦的其它工作事項(xiàng)。

2.按照下列要求實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理：

（1）按照應(yīng)急救援隊(duì)伍思想政治教育要求參加政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)忠貞品質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)良作風(fēng)；

（2）參照《消防隊(duì)伍執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關(guān)工作除有特殊情況外；日常休息采取不定時工作制或輪休值班制，24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)在崗率不低于80%；

（3）集中食宿，并按照《市森林消防大隊(duì)管理規(guī)定》要求落實(shí)執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序。

3.應(yīng)聘前是黨（團(tuán)）員的，勞動關(guān)系確立后，必須將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入市應(yīng)急管理局黨（團(tuán)）組織。

（二）待遇保障

1.工資和福利待遇：試用期工資參照單位規(guī)定執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后工資由基本工資+高危津貼構(gòu)成（5190+880元/月），并有年終績效和工齡工資，五險一金個人部分由自己承擔(dān)。被裝按省市統(tǒng)一配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（只發(fā)放實(shí)物）。

2.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理五險一金。

3.因工作成績突出，予以表彰獎勵，對違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按照國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

4.其他應(yīng)盡義務(wù)和保障按照國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

07

紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，依法移交市有關(guān)部門處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下：

廬山市應(yīng)急管理局：0792-2666770（陳主任）

廬山市智匯人才發(fā)展有限公司：18970267560（程先生）

08

其他事項(xiàng)

1.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的考試作弊者，一律取消選聘資格。涉及觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。本人應(yīng)對自身安全負(fù)全部責(zé)任。

3.本公告未盡事宜，由廬山市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：廬山市專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員報(bào)名表

附件2：廬山市專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)

附件3：廬山市專業(yè)森林消防隊(duì)無人機(jī)操作員、司機(jī)體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)

附件4：《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》

來源：中國廬山發(fā)布