十五五”規(guī)劃明確提出“加快高水平科技自立自強(qiáng)”，12月份的2025年中央經(jīng)濟(jì)工作會議也做出“堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、加緊培育壯大新動(dòng)能”的重要部署，建設(shè)覆蓋企業(yè)全生命周期的多元化接力式金融服務(wù)體系勢在必行。

“如果今天問一位科技企業(yè)老板，公司里什么最貴？答案多半是‘人才’和‘?dāng)?shù)據(jù)’?！痹诮谂e辦的耐心資本高質(zhì)量發(fā)展大會上，平安信托黨委書記、董事長王欣用一個(gè)簡單的問題，點(diǎn)出了金融服務(wù)賦能科技創(chuàng)新的核心所在。

平安信托圍繞科技企業(yè)不同成長階段需求，依托平安集團(tuán)資源提供“投資+賦能”全周期服務(wù)，用信托活水澆灌科技創(chuàng)新的“最先一公里”。

王欣認(rèn)為，為科技企業(yè)構(gòu)建面向長期發(fā)展的基礎(chǔ)性架構(gòu)，信托工具大有可為。他以薪酬福利服務(wù)信托的實(shí)踐為例，闡述了如何服務(wù)“人”這一核心要素。

“去年，平安信托為一家上市科技企業(yè)定制了薪酬福利服務(wù)信托?！彼榻B道，“我們借助信托制度所賦予的財(cái)產(chǎn)獨(dú)立與風(fēng)險(xiǎn)隔離功能，為這家企業(yè)設(shè)立一個(gè)獨(dú)立、封閉、安全的專項(xiàng)資產(chǎn)‘保險(xiǎn)箱’?！边@一設(shè)計(jì)確保了資金獨(dú)立于企業(yè)運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)了絕對安全與?？顚Ｓ?。

更重要的是制度上的靈活性?！霸诖思軜?gòu)下，我們可以根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)靈活的授予、歸屬、遞延與兌現(xiàn)條件，”王欣解釋說，“將員工的個(gè)人收益與企業(yè)的長期績效、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)乃至持續(xù)服務(wù)深度綁定，從而實(shí)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制的內(nèi)在統(tǒng)一?！?/p>

這一安排，將企業(yè)對人才的投入轉(zhuǎn)化為一份不斷生長的“未來權(quán)益”，最終助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)2000名核心員工的利益最大化，穩(wěn)固了長遠(yuǎn)發(fā)展的根基。

除了人力資本，數(shù)據(jù)是科技企業(yè)的另一項(xiàng)核心資產(chǎn)。王欣分享了平安信托在數(shù)據(jù)信托領(lǐng)域的突破：“我們?yōu)閲鴥?nèi)某頭部貨幣經(jīng)紀(jì)公司實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)資產(chǎn)信托領(lǐng)域的創(chuàng)新突破?！?/p>

該公司擁有廣泛而高價(jià)值的交易數(shù)據(jù)，管理層希望能夠提升數(shù)據(jù)內(nèi)部賦能和外部變現(xiàn)。針對這一需求，平安信托創(chuàng)新推出了數(shù)據(jù)信托服務(wù)模式?！拔覀?yōu)樵撈髽I(yè)的數(shù)據(jù)要素提供了一套基于信托法律關(guān)系的可信管理框架，”王欣表示，“確保其在安全、合規(guī)的前提下實(shí)現(xiàn)有序流轉(zhuǎn)與價(jià)值轉(zhuǎn)化，幫助其實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源向數(shù)據(jù)資產(chǎn)的升級?！边@是信托服務(wù)擁抱數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的關(guān)鍵一步。

平安信托在科技金融領(lǐng)域的角色正在進(jìn)化?！皬膫鹘y(tǒng)的‘融資’服務(wù)，躍遷至更深層的‘融治’服務(wù)，”王欣強(qiáng)調(diào)，“我們不僅是金融資源的配置者，更要做為企業(yè)核心戰(zhàn)略資產(chǎn)，提供‘治理架構(gòu)’和‘制度供給’的方案設(shè)計(jì)者與協(xié)同運(yùn)營者?！?/p>

“平安信托致力于成為更多優(yōu)秀企業(yè)在邁向長期主義道路上的可靠‘制度合伙人’?！闭雇磥?，王欣表示，在“十五五”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的指引下，平安信托將持續(xù)深化這一角色，守護(hù)好科技創(chuàng)新的“最先一公里”，為助力科技創(chuàng)新、培育新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)的信托力量。