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2026年特別關(guān)注欄目第26期：

關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）管理工作實(shí)施辦法（試行）的通知

自治區(qū)疾控局，各盟市衛(wèi)生健康委，委屬各單位，內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員廉潔行醫(yī)行為，建立起規(guī)范有效的行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）管理工作機(jī)制，自治區(qū)衛(wèi)生健康委研究制定了《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）管理工作實(shí)施辦法》（試行），現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2026年1月9日

內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）管理工作實(shí)施辦法（試行）

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見實(shí)施辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)施細(xì)則（試行）》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法》，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，構(gòu)建風(fēng)清氣正醫(yī)療環(huán)境，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)縣級(jí)以上政府、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)及其他社會(huì)組織舉辦的公立醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“公立醫(yī)院”）；公立醫(yī)院所屬分支機(jī)構(gòu)、醫(yī)聯(lián)體成員單位、參照公立醫(yī)院管理的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及社會(huì)辦醫(yī)院參照?qǐng)?zhí)行。

第三條公立醫(yī)院行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、全員參與、標(biāo)本兼治”“管行業(yè)必須管行風(fēng)”“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、部門各負(fù)其責(zé)、群眾廣泛參與”的工作格局，將行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)、科研管理等全流程覆蓋與精細(xì)化管理。

第四條行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)總體目標(biāo)：公立醫(yī)院行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)組織體系和工作機(jī)制全面健全，醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)顯著提升，“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神深入人心，群眾看病就醫(yī)獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強(qiáng)。二級(jí)以上公立醫(yī)院行風(fēng)巡查、信息化監(jiān)管實(shí)現(xiàn)全覆蓋，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工

第一節(jié)各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門職責(zé)

第五條自治區(qū)衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥主管部門，下同）職責(zé)

（一）研究制定全區(qū)公立醫(yī)院行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)實(shí)施方案及配套制度，設(shè)立行風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職人員；

（二）組織開展行風(fēng)培訓(xùn)、巡查與專項(xiàng)整治，統(tǒng)籌跨區(qū)域案件查處，通報(bào)典型案例；

（三）構(gòu)建全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)征信體系，將行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）違規(guī)機(jī)構(gòu)及個(gè)人列入黑名單，實(shí)行行業(yè)禁入，與醫(yī)保、市場(chǎng)監(jiān)管等部門共享信息，實(shí)施聯(lián)合懲戒。

第六條盟市、旗縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門職責(zé)

（一）成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確牽頭科室，配備專職人員；

（二）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)培訓(xùn)、巡查（每4年覆蓋二級(jí)以上醫(yī)院），日常監(jiān)督、考核與問責(zé)，組織開展年度自查與專項(xiàng)檢查；

（三）對(duì)行風(fēng)問題多發(fā)、群眾信訪集中的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，約談主要負(fù)責(zé)人，必要時(shí)啟動(dòng)組織調(diào)整。

第二節(jié)公立醫(yī)院內(nèi)部職責(zé)

第七條公立醫(yī)院黨委（書記）職責(zé)

（一）將行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、黨委議事決策范圍，與黨建、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核；每半年至少召開1次黨委專題會(huì)議研究行風(fēng)工作；

（二）建立“黨委主導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、職能科室協(xié)同”的行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）管理工作機(jī)制，審定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)方案、行風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法，監(jiān)督考評(píng)結(jié)果公平應(yīng)用；

（三）組織開展行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）教育（含法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔文化），配合紀(jì)檢機(jī)構(gòu)查處違規(guī)行為，對(duì)行風(fēng)問題“零容忍”；

（四）將行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）考核結(jié)果與干部選拔任用、職稱評(píng)聘、績(jī)效分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。

第八條公立醫(yī)院院長(zhǎng)職責(zé)

（一）在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實(shí)行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)具體措施，將行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)要求融入醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保管理、采購(gòu)流程等行政工作；

（二）建立行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）風(fēng)險(xiǎn)防控體系，重點(diǎn)監(jiān)管藥品耗材采購(gòu)、大型設(shè)備配置、基建工程、科研經(jīng)費(fèi)等關(guān)鍵領(lǐng)域；督促落實(shí)“九項(xiàng)準(zhǔn)則”與“合理用藥、合理檢查、合理診療”等專項(xiàng)整治；

（三）每年向黨委會(huì)議、職工代表大會(huì)報(bào)告行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)情況，接受監(jiān)督評(píng)議；健全醫(yī)務(wù)人員關(guān)愛機(jī)制，維護(hù)正常就醫(yī)秩序與醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益。

第九條公立醫(yī)院紀(jì)委職責(zé)

（一）受理行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）投訴舉報(bào)，調(diào)查違規(guī)違紀(jì)線索；

（二）做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)督，通報(bào)典型案例；

（三）對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的問題線索，提出處置意見。

第十條公立醫(yī)院行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)辦公室職責(zé)

（一）成立行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常綜合協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)等工作，配備專職人員〔三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專職人員不少于3人；二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專職人員不少于2人；二級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)配置專（兼）職人員不少于1人〕。

（二）加強(qiáng)行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）監(jiān)管信息化建設(shè)，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案（紙質(zhì)+電子），探索建立涵蓋醫(yī)德考評(píng)電子檔案、投訴舉報(bào)處理、藥品耗材使用監(jiān)控、“紅包”回扣線索追溯等功能的數(shù)字化管理平臺(tái)，推動(dòng)數(shù)據(jù)共享與智能分析，逐步實(shí)現(xiàn)行風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和精準(zhǔn)監(jiān)管。

（三）組織開展行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）評(píng)議與患者滿意度調(diào)查，匯總結(jié)果并反饋至相關(guān)科室，跟蹤問題整改。

第十一條公立醫(yī)院其他職能科室職責(zé)

（一）人事管理部門：將行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）考評(píng)結(jié)果與晉職晉級(jí)、崗位聘用、績(jī)效工資掛鉤；

（二）醫(yī)務(wù)管理部門：監(jiān)管診療行為，查處過度診療、術(shù)中加項(xiàng)等問題，落實(shí)首診負(fù)責(zé)制；每月抽查門診、住院病歷，點(diǎn)評(píng)不合理診療行為；

（三）藥學(xué)/設(shè)備管理部門：規(guī)范藥品耗材、大型設(shè)備采購(gòu)流程，公開采購(gòu)信息，杜絕商業(yè)回扣；執(zhí)行采購(gòu)“雙簽字”制度；

（四）醫(yī)保管理部門：監(jiān)督醫(yī)保基金使用，嚴(yán)禁欺詐騙保（如冒名就醫(yī)、虛開單據(jù)等）；每月核查住院人次、目錄外用藥占比，異常數(shù)據(jù)及時(shí)整改；

（五）科研管理部門/倫理委員會(huì)：對(duì)論文發(fā)表、項(xiàng)目申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)講課、企業(yè)合作實(shí)行“事前審查、事中抽查、事后評(píng)估”，對(duì)學(xué)術(shù)不端、數(shù)據(jù)造假等行為“零容忍”；

（六）財(cái)務(wù)管理部門：嚴(yán)格執(zhí)行捐贈(zèng)資助管理規(guī)定，嚴(yán)禁科室或個(gè)人私自接受捐贈(zèng)、回扣、贊助；捐贈(zèng)事項(xiàng)須經(jīng)黨委集體研究，納入年度財(cái)務(wù)審計(jì)與院務(wù)公開。

（七）護(hù)理管理部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌護(hù)理領(lǐng)域行風(fēng)建設(shè)工作，規(guī)范臨床護(hù)理服務(wù)行為；組織護(hù)理人員開展職業(yè)道德與廉潔從業(yè)培訓(xùn)，提升護(hù)理隊(duì)伍道德素養(yǎng)與紀(jì)律意識(shí)；監(jiān)督護(hù)理服務(wù)中尊重患者隱私、杜絕索要財(cái)物等規(guī)范執(zhí)行情況；參與護(hù)理相關(guān)行風(fēng)投訴處理與整改落實(shí)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理與廉潔服務(wù)深度融合。

第三章主要任務(wù)

第一節(jié)行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）教育與文化建設(shè)

第十二條常態(tài)化行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)施細(xì)則（試行）》、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)典型案例、醫(yī)學(xué)倫理規(guī)范等。

（二）培訓(xùn)要求

新入職人員培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)〔行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）培訓(xùn)率100%〕，在職人員每年不少于4學(xué)時(shí)；培訓(xùn)后組織考試，不合格者補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者暫停執(zhí)業(yè)資格1-3個(gè)月。

（三）培訓(xùn)方式

集中授課、線上學(xué)習(xí)、先進(jìn)事跡巡講、新入職人員宣誓等。

第十三條廉潔文化與職業(yè)精神建設(shè)

（一）每年結(jié)合“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”“國(guó)際護(hù)士節(jié)”開展“敬佑生命、救死扶傷”主題活動(dòng)，宣傳廉潔行醫(yī)先進(jìn)個(gè)人及集體；

（二）打造行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）文化載體（如文化墻、公眾號(hào)專欄），將行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)融入醫(yī)院章程，凝練“以患者為中心”服務(wù)理念，杜絕“生、冷、硬、頂、推”服務(wù)態(tài)度；

（三）深化醫(yī)療服務(wù)改革，推廣預(yù)約診療、一站式付費(fèi)、床旁結(jié)算、檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)等便民措施。

（四）恪守社會(huì)公德與家庭美德，在診療服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)空間等各類場(chǎng)景中保持言行文明，杜絕違背公序良俗的行為。

第二節(jié)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)管理

第十四條考評(píng)范圍

全區(qū)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥學(xué)技術(shù)人員、醫(yī)技人員及其他衛(wèi)生專業(yè)人員；行政、后勤人員參照?qǐng)?zhí)行。

第十五條考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)按百分制進(jìn)行評(píng)定，基礎(chǔ)分（80分）：含救死扶傷（10分）、尊重患者（10分）、文明服務(wù)（10分）、廉潔行醫(yī)（15分）、規(guī)范診療（15分）、團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分）、專業(yè)提升（10分），參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法》。

第十六條考評(píng)流程與結(jié)果應(yīng)用

（一）流程

個(gè)人自評(píng)→科室初評(píng)（結(jié)合日常表現(xiàn)）→醫(yī)院總評(píng)（行風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核）→院內(nèi)公示5個(gè)工作日（接受異議申訴）→記入醫(yī)德檔案。

（二）結(jié)果應(yīng)用

參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

第三節(jié)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管

第十七條醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域監(jiān)管

（一）嚴(yán)格執(zhí)行藥品耗材集中采購(gòu)政策，每月公示高值耗材使用排名；禁止醫(yī)務(wù)人員接受藥品、設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)宴請(qǐng)、旅游、回扣，嚴(yán)禁以“統(tǒng)方”“介紹患者”牟利；

（二）自治區(qū)不定期開展藥品耗材采購(gòu)專項(xiàng)檢查，對(duì)違規(guī)企業(yè)列入“黑名單”，終止合作。

第十八條診療行為監(jiān)管

（一）推行“診療告知清單制”，向患者明確病情、治療方案，保障知情權(quán)、選擇權(quán)；嚴(yán)禁過度診療、術(shù)中加項(xiàng)；

（二）暢通投訴渠道，患者投訴24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)，15個(gè)工作日內(nèi)反饋處理結(jié)果。

第十九條醫(yī)�；鹗褂帽O(jiān)管

（一）開展醫(yī)保政策全員培訓(xùn)，嚴(yán)禁誘導(dǎo)患者冒名就醫(yī)、虛構(gòu)醫(yī)療服務(wù)、虛開費(fèi)用單據(jù)；

（二）對(duì)醫(yī)保違規(guī)行為實(shí)行“雙處罰”：追究當(dāng)事人責(zé)任，扣減科室醫(yī)�？己说梅�；配合醫(yī)保部門飛行檢查，違規(guī)騙取基金的，全額追回并按規(guī)定處罰。

第二十條重點(diǎn)崗位與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)管

（一）藥品、設(shè)備、基建、信息、人事、財(cái)務(wù)、招采等關(guān)鍵崗位人員實(shí)行“輪崗制”，任期不超過5年；每年開展至少2次重點(diǎn)崗位廉潔談話，對(duì)苗頭性問題早提醒、早糾正；

（二）對(duì)接HIS、LIS、醫(yī)保結(jié)算等系統(tǒng)，對(duì)異常處方、異常耗材使用、異常采購(gòu)、異常醫(yī)保結(jié)算等指標(biāo)實(shí)時(shí)抓取、及時(shí)預(yù)警、限時(shí)核查；

（三）公開重點(diǎn)崗位權(quán)力清單，接受職工監(jiān)督。

第四節(jié)公益性保障

第二十一條落實(shí)公立醫(yī)院公益性

（一）完成政府指令性任務(wù)，每家三級(jí)醫(yī)院按要求完成對(duì)縣級(jí)醫(yī)院幫扶，常年有駐守基層專家；參與健康扶貧、傳染病防控、突發(fā)公共事件醫(yī)療救援；

（二）推進(jìn)分級(jí)診療與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，優(yōu)先轉(zhuǎn)診常見病、慢性病患者；基本藥物配備品種占比不低于國(guó)家要求，門診處方基本藥物使用率不低于國(guó)家要求；

（三）每年組織義診（進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村、牧區(qū)）與健康科普活動(dòng)，為老年人、殘疾人等群體提供便捷服務(wù)。

第四章監(jiān)督考核與問責(zé)

第二十二條考核機(jī)制

（一）每4年組織開展一次公立醫(yī)院行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）巡查，巡查結(jié)果與醫(yī)院績(jī)效考核、等級(jí)評(píng)審、服務(wù)能力評(píng)價(jià)、預(yù)算管理等工作緊密結(jié)合，并作為相關(guān)考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立日常監(jiān)督和年度考核相結(jié)合的監(jiān)督考核機(jī)制，行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）考評(píng)權(quán)重占醫(yī)院年度績(jī)效考核不低于10%；患者滿意度、職工行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）考評(píng)結(jié)果作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核依據(jù)。

第二十三條獎(jiǎng)懲措施

（一）對(duì)年度考核“優(yōu)秀”的醫(yī)院：通報(bào)表?yè)P(yáng)；

（二）對(duì)考核“不合格”的醫(yī)院：限制新增床位、大型設(shè)備配置，取消當(dāng)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

第二十四條問責(zé)機(jī)制

（一）對(duì)行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)不力的公立醫(yī)院，通報(bào)批評(píng)、扣減績(jī)效補(bǔ)助、降低醫(yī)院等級(jí)；

（二）對(duì)履行責(zé)任不到位的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，予以組織調(diào)整；造成惡劣影響的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)；

（三）對(duì)違反行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）規(guī)定的個(gè)人，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)；

（四）對(duì)監(jiān)管失職的衛(wèi)生健康行政部門，責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

第五章保障措施

第二十五條組織保障

（一）各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門成立行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作；

（二）公立醫(yī)院成立行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、院長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)，行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)辦公室、人事、醫(yī)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人為成員；

（三）二級(jí)以上公立醫(yī)院配備的專職行風(fēng)工作人員，享受與同級(jí)行政管理人員同等待遇。

第二十六條隊(duì)伍與信息化保障

（一）定期組織開展行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)專職人員培訓(xùn)；推進(jìn)行風(fēng)干部與行政業(yè)務(wù)干部崗位交流；

（二）全區(qū)二級(jí)以上公立醫(yī)院加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)信息化管理平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

第二十七條經(jīng)費(fèi)及制度保障

醫(yī)療機(jī)構(gòu)將行風(fēng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度預(yù)算，足額保證行風(fēng)建設(shè)工作需要。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門適時(shí)修訂配套制度，形成“1+N”制度體系。

第六章附則

第二十八條本辦法由內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起試行。

來源：自治區(qū)衛(wèi)生健康委醫(yī)療應(yīng)急處

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