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2026年1月6日，全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)暨關(guān)愛員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會(huì)成功舉辦，華懋（廈門）新材料科技股份有限公司捧回了“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”的沉甸甸榮譽(yù)。

華懋（廈門）新材料科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱：華懋科技）成立于2002年，2014年9月26日在上海證券交易所主板掛牌上市。作為我國(guó)汽車被動(dòng)安全行業(yè)龍頭企業(yè)，公司產(chǎn)品涵蓋汽車安全氣囊、氣囊布、安全帶等。

公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司將以此次榮譽(yù)為新的起點(diǎn)，繼續(xù)在穩(wěn)崗?fù)貚徤献魇痉?、在技術(shù)技能培養(yǎng)上作先進(jìn)、在保障勞動(dòng)權(quán)益上作表率，更好地展示新時(shí)代民營(yíng)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

這份認(rèn)可的背后，藏著一場(chǎng)持續(xù)二十余年的“雙向奔赴”——企業(yè)以員工為根，員工以企業(yè)為家，在互信互愛中書寫著共贏的溫暖篇章。

對(duì)剛?cè)肼毜膯T工來(lái)說(shuō)，簽下勞動(dòng)合同的那一刻，心里就多了份踏實(shí)?！皬娜肼毜谝惶炱穑绫?、公積金都按規(guī)定繳納，勞動(dòng)合同條款寫得明明白白，完全不用操心權(quán)益保障的事?！边@并非個(gè)例，在華懋科技，勞動(dòng)合同簽訂率與社保參保率始終保持100%，這串?dāng)?shù)字的背后，是企業(yè)對(duì)法治精神的堅(jiān)守。

公司依法建立起完整的工會(huì)組織體系，工會(huì)委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等機(jī)構(gòu)各司其職，《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等制度層層護(hù)航，讓員工在勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面都有章可循。從源頭化解矛盾，用制度保障權(quán)益，華懋科技構(gòu)筑起了勞資和諧的堅(jiān)實(shí)根基，自建廠以來(lái)從未發(fā)生過重大勞動(dòng)爭(zhēng)議。

“安全是員工最大的財(cái)富”，這句話深深烙印在華懋科技的發(fā)展理念里。公司通過ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，走進(jìn)生產(chǎn)車間，機(jī)器設(shè)備規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，通風(fēng)除塵設(shè)施完備，隨處可見安全警示標(biāo)識(shí)，員工佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，特殊工種員工持證上崗，定期的職業(yè)病健康檢查和員工健康檔案，讓安全防護(hù)落到實(shí)處，為員工打造了安全舒適的工作環(huán)境。

公司專門設(shè)立環(huán)安處，制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，定期組織全員應(yīng)急演練，從火災(zāi)處置到設(shè)備突發(fā)故障，每一個(gè)環(huán)節(jié)都訓(xùn)練有素。

“公司所有員工入職后均進(jìn)行三級(jí)安全教育，滅火器使用培訓(xùn)、每年都會(huì)組織安全知識(shí)競(jìng)賽，連怎么正確佩戴口罩、使用滅火器都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，這種細(xì)致讓我們工作起來(lái)特別安心。”車間技術(shù)員的話，道出了員工們的共同心聲。

工作之余，華懋科技的工會(huì)活動(dòng)室總是熱鬧非凡?；@球場(chǎng)上揮灑汗水的身影，職工書屋里靜心閱讀的姿態(tài)，舞蹈健身房里舒展身心的笑容，構(gòu)成了企業(yè)最動(dòng)人的風(fēng)景線。公司打造了功能齊全的文體設(shè)施，乒乓球桌、動(dòng)感單車等器材一應(yīng)俱全，每年還會(huì)舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新晚會(huì)、各類球賽，讓員工在忙碌的工作之余，能盡情釋放壓力。

更讓人暖心的是企業(yè)無(wú)處不在的人文關(guān)懷。員工家里有婚喪嫁娶、生病困難，工會(huì)總會(huì)第一時(shí)間上門慰問；“八一”建軍節(jié)，退伍老兵們會(huì)收到專屬祝福；傳統(tǒng)節(jié)日里，裝滿心意的禮品會(huì)準(zhǔn)時(shí)送到每位員工手中。

公司還每年組織員工外出旅游、參觀學(xué)習(xí)，讓大家在開闊視野的同時(shí)，感受到集體的溫暖。一位員工家屬感動(dòng)地說(shuō)：“我愛人在這兒工作十幾年，公司就像家人一樣照顧我們，遇到難處時(shí)總能伸出援手?！?/p>

在華懋科技，員工的成長(zhǎng)從不孤單。公司搭建起系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，從基層班組長(zhǎng)的技能培訓(xùn)，到核心管理人員的廈門大學(xué)EMBA高階課程，再到支持員工參加在職學(xué)歷教育，全方位助力員工提升。

被尊重、被關(guān)愛激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情。每年，員工提交的改善工作方式、優(yōu)化管理流程的提案超5000件，這些來(lái)自一線的智慧，為企業(yè)節(jié)省了成本、提升了效率。在員工的共同努力下，公司已擁有126項(xiàng)專利，創(chuàng)新能力持續(xù)增強(qiáng)。企業(yè)關(guān)愛員工，員工回饋企業(yè)，這種良性循環(huán)讓“企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)”不再是一句口號(hào)，而是看得見、摸得著的現(xiàn)實(shí)。

從廈門市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”到“福建省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”，再到如今的“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”，華懋科技的榮譽(yù)墻越積越厚。這份榮耀，見證著企業(yè)對(duì)責(zé)任的堅(jiān)守，也承載著員工對(duì)企業(yè)的信賴。

在這條雙向奔赴的道路上，華懋科技用制度筑牢保障，用安全守護(hù)健康，用文化凝聚人心，用成長(zhǎng)成就夢(mèng)想，繼續(xù)書寫著企業(yè)與員工同呼吸、共命運(yùn)的和諧篇章，讓“雙愛雙贏”的暖流溫暖每一個(gè)角落。

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

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