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2026年1月6日，北京召開(kāi)的全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)暨關(guān)愛(ài)員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會(huì)上，福建德?tīng)柨萍脊煞萦邢薰緲s獲“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

這份認(rèn)可，對(duì)于這家扎根閩西革命老區(qū)、深耕氟化工新材料領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)而言，是二十余年堅(jiān)守“以人為本”理念的最好詮釋?zhuān)瞧髽I(yè)與員工雙向奔赴、共生共榮的生動(dòng)見(jiàn)證。

作為一家致力于氟化工全產(chǎn)業(yè)鏈布局的企業(yè)，德?tīng)柨萍甲?014年創(chuàng)立以來(lái)，便將“企業(yè)發(fā)展與地方發(fā)展深度綁定”作為初心。在閩西這片紅色土地上，公司用實(shí)實(shí)在在的就業(yè)崗位，為鄉(xiāng)村振興注入動(dòng)能——如今85%的員工來(lái)自龍巖本地，其中不乏周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。

“在家門(mén)口就能找到穩(wěn)定工作，不用背井離鄉(xiāng)，收入也有保障。”這是許多本地員工的心聲，也是德?tīng)柨萍紝?duì)“發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、促進(jìn)本地就業(yè)”承諾的踐行。

不止于本地勞動(dòng)力，德?tīng)柨萍几蚋黝?lèi)重點(diǎn)群體敞開(kāi)懷抱。通過(guò)與殘聯(lián)、高校、人社等部門(mén)緊密聯(lián)動(dòng)，公司為退役軍人、殘疾人、下崗再就業(yè)人員、高校應(yīng)屆生等群體開(kāi)辟就業(yè)綠色通道，用暖心舉措化解就業(yè)難題。針對(duì)不同工種的特殊性，公司量身定制崗前培訓(xùn)與“傳幫帶”機(jī)制，讓每一位新員工都能快速融入團(tuán)隊(duì)、適配崗位，在企業(yè)找到屬于自己的成長(zhǎng)舞臺(tái)。這份對(duì)就業(yè)的擔(dān)當(dāng)，讓企業(yè)不僅成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿，更成為民生保障的依靠。

“員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富”，這句話深深鐫刻在德?tīng)柨萍嫉陌l(fā)展基因里。在化工行業(yè)，安全與健康是底線，而德?tīng)柨萍加靡惶兹轿坏谋Ｕ象w系，為員工筑牢權(quán)益基石。

勞動(dòng)合同簽訂率、五險(xiǎn)一金繳交率實(shí)現(xiàn)100%覆蓋，近三年零勞動(dòng)糾紛，這份合規(guī)與嚴(yán)謹(jǐn)，讓員工安心工作、無(wú)后顧之憂。每年的免費(fèi)職業(yè)健康體檢、額外購(gòu)置的安全責(zé)任險(xiǎn)與“惠閩寶”商業(yè)保險(xiǎn)，從源頭守護(hù)員工身心健康；夏日里的防暑飲品、法定假期的足額保障、工會(huì)牽頭的合理化建議征集，更讓硬性制度多了幾分人文溫度。

在這里，員工不是流水線上的螺絲釘，而是企業(yè)管理的主人翁，每一份訴求都能被傾聽(tīng)，每一份付出都能被看見(jiàn)。

化工新材料領(lǐng)域?qū)?zhuān)業(yè)技能和安全意識(shí)的要求極高，德?tīng)柨萍紝T工培訓(xùn)視為戰(zhàn)略性投資，構(gòu)建起全周期、系統(tǒng)化的培育體系。從新員工必須通過(guò)的安全知識(shí)考核，到在崗員工定期開(kāi)展的應(yīng)急演練與技能再培訓(xùn)，100%的培訓(xùn)覆蓋率讓安全意識(shí)深入人心、技能水平持續(xù)提升。

依托國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，公司通過(guò)“師帶徒”、技能比武、專(zhuān)家講座等多元形式，為一線員工打通成長(zhǎng)通道，助力優(yōu)秀人才從技術(shù)骨干成長(zhǎng)為管理中堅(jiān)。更與廈門(mén)大學(xué)、龍巖學(xué)院等高校深度合作，讓員工在參與國(guó)家重大科技攻關(guān)項(xiàng)目中接觸行業(yè)前沿，在實(shí)踐與創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，是就業(yè)保障的堅(jiān)實(shí)后盾。德?tīng)柨萍际冀K瞄準(zhǔn)世界科技前沿，在半導(dǎo)體材料、新能源材料領(lǐng)域深耕細(xì)作，成功攻克三氟化氯等多個(gè)“卡脖子”核心技術(shù)，產(chǎn)品躋身臺(tái)積電、中芯國(guó)際等全球頂級(jí)客戶供應(yīng)鏈，更上榜胡潤(rùn)中國(guó)新材料企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜、獲評(píng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。產(chǎn)業(yè)鏈的延伸與高端業(yè)務(wù)的拓展，持續(xù)創(chuàng)造出研發(fā)、精密制造、專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)質(zhì)崗位，讓就業(yè)不僅有“數(shù)量”更有“質(zhì)量”。

公司堅(jiān)信，企業(yè)發(fā)展的紅利應(yīng)與員工共享，隨著營(yíng)收穩(wěn)步增長(zhǎng)，員工的薪酬福利也同步提升，形成“企業(yè)強(qiáng)、員工富”的良性循環(huán)。

一份榮譽(yù)，一份責(zé)任。站在新的起點(diǎn)上，德?tīng)柨萍疾⑽赐Ｏ履_步。未來(lái)，公司將繼續(xù)聚焦主業(yè)、做強(qiáng)實(shí)業(yè)，以技術(shù)創(chuàng)新筑牢發(fā)展根基，為社會(huì)提供更穩(wěn)定、更高質(zhì)量的就業(yè)崗位；將對(duì)標(biāo)一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善員工權(quán)益保障體系，探索多元激勵(lì)機(jī)制，打造更具凝聚力的勞動(dòng)關(guān)系；將主動(dòng)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在吸納重點(diǎn)群體就業(yè)、助力地方發(fā)展、參與社會(huì)公益等方面勇?lián)姑?，用?shí)干彰顯民營(yíng)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

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