據(jù)中國新聞網(wǎng)，1月27日，吉林省兩會上吉林省政協(xié)委員李銘建議：可在義務(wù)教育階段學(xué)校和企事業(yè)單位推行每周四天半工作日，以促進該省周末短途旅行。

李銘表示，原則上，到周五的下午就可以放假，加上周末我們有兩天半的時間 （休息），足可以把我們的冰雪消費達到一個新的級別。比如說，可以在（有條件的）學(xué)校有條件的企事業(yè)單位先試行，這樣能起到一個促消費拉動內(nèi)需的一個作用。

消息一出，“4.5天工作制”相關(guān)話題沖上熱搜。有人表示非常同意，也有人不太相信能實現(xiàn)。

多地曾發(fā)文鼓勵

早在2015年，在國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》中，就已經(jīng)有關(guān)于優(yōu)化休假安排的內(nèi)容。該《意見》指出，落實職工帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假，鼓勵彈性作息。此后，全國多個城市開始實施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起廣泛關(guān)注。

根據(jù)公開信息，已有河北、江西、浙江等多個省份出臺相關(guān)文件，提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。

2020年，河北省文化和旅游廳印發(fā)了《河北省文化和旅游產(chǎn)業(yè)恢復(fù)振興指導(dǎo)意見》。意見提出，將鼓勵推行周末2.5天彈性休假，做精“2.5天微度假”品牌，滿足環(huán)京津周末、小長假微度假市場需求，建設(shè)游客“第二家園”。

去年，四川省綿陽市商務(wù)局曾印發(fā)《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》。其中，備受關(guān)注的落實休假政策中提到，落實年休假應(yīng)休盡休和帶薪休假政策，鼓勵企業(yè)彈性調(diào)休，推廣夫妻共享。試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。

學(xué)者：2.5天休假模式需要和法律法規(guī)銜接

據(jù)法治日報報道，在北京天馳君泰律師事務(wù)所合伙人郭政看來，2.5天休假模式的本質(zhì)是在法定標(biāo)準(zhǔn)工時制內(nèi)通過彈性安排實現(xiàn)的假期，而非額外增加假期。

當(dāng)前各地政策均為“鼓勵”而非“強制”，屬于指導(dǎo)性意見，而非強制性規(guī)定，沒有直接違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。

中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所社會法室副主任王天玉認(rèn)為，勞動者有更多休息時間是社會進步的表現(xiàn)，同時也能促進旅游消費，提升人民幸福感。如何讓不同性質(zhì)的用人單位能相對平衡地享受到政策帶來的利益，這是需要政策制定者認(rèn)真考慮的事。

“推行2.5天休假模式需要和法律法規(guī)銜接，需要明確推行2.5天休假模式的配套規(guī)定，以及定期的反饋評估，推行該模式的單位要公開透明?！彼f，目前2.5天休假模式雖然并非強制推行，但要讓全社會看到推行效果，更好提升勞動者的休息休假福利水平。

來源：新浪新聞、中國新聞網(wǎng)