近日，杭州余杭交投產(chǎn)業(yè)投資運營有限公司在杭州未來科技城雷迪森酒店舉辦2026年度“高潛人才及內(nèi)訓(xùn)師”與“管理培訓(xùn)生”發(fā)展計劃啟動會。余杭交投集團黨委委員、副總經(jīng)理張理華，集團黨建人力資源部、資產(chǎn)經(jīng)營部、產(chǎn)投公司負責(zé)人，以及27名入選的高潛人才、內(nèi)訓(xùn)師和管理培訓(xùn)生共同出席會議，見證人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要啟航。

余廬酒店公司歷時半年開展系統(tǒng)化遴選工作，聚焦專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿εc綜合素質(zhì)三大核心維度，從杭州未來科技城雷迪森酒店、瓶窯雷迪森莊園、余廬景瀾·南山宿集三家在營酒店中，嚴格篩選出22名高潛人才及內(nèi)訓(xùn)師、5名管理培訓(xùn)生，組建起核心人才儲備梯隊。

啟動會上，產(chǎn)投公司黨支部書記、總經(jīng)理張培生回顧了集團酒店產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程。自2022年起步以來，三年間公司已成功落地3個在營酒店項目，并推進美高梅、建國飯店等多個在建、在籌項目，朝著“余杭國有酒店業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、會議會展服務(wù)平臺、旅游商品展示營銷窗口”的目標(biāo)穩(wěn)步邁進。

他希望學(xué)員們能深刻理解人才發(fā)展計劃的戰(zhàn)略意義，以歸零心態(tài)迎接學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)，同時，公司將嚴格執(zhí)行過程評估與結(jié)業(yè)考核，考核結(jié)果將作為崗位晉升的重要依據(jù)，并呼吁各酒店負責(zé)人為學(xué)員成長提供全力支持。

余廬酒店職業(yè)經(jīng)理人劉杰就2026年度培養(yǎng)計劃進行了詳細解讀。該計劃旨在通過酒店內(nèi)訓(xùn)師月度培訓(xùn)、院校教授及行業(yè)專家季度授課、年度頭部酒店實地考察相結(jié)合的系統(tǒng)方式，全面提升團隊專業(yè)能力與酒店核心競爭力。

學(xué)員代表鄭惠心、馮雪、沈楊、陳永猛、金鑫等先后發(fā)言，表達了珍惜培養(yǎng)機會、積極投身學(xué)習(xí)實踐、助力公司發(fā)展的決心。

余杭交投集團黨委委員、副總經(jīng)理張理華對全體學(xué)員及酒店行業(yè)從業(yè)者的辛勤付出表示感謝。針對行業(yè)消費升級、競爭日趨激烈的現(xiàn)狀，他強調(diào)要重視人才培養(yǎng)，并明確三大人才建設(shè)方向：搭建“選育用留”一體化平臺，健全立體化培養(yǎng)體系與雙向晉升通道，樹立競爭導(dǎo)向，構(gòu)建科學(xué)考核機制以激活隊伍活力，推動員工與企業(yè)共發(fā)展，實現(xiàn)個人與企業(yè)同頻共振、共生共榮。

他表示，產(chǎn)投公司余廬酒店要切實履行培養(yǎng)職責(zé)，做好學(xué)員的“引路人”與“護航者”，助力人才快速成長成才。

會后，酒店公司為學(xué)員們舉行了第一期培訓(xùn)課程，由浙江旅游學(xué)院教授楊國強講授卓越服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)內(nèi)容。

此次人才發(fā)展計劃的啟動，標(biāo)志著余廬酒店人才梯隊建設(shè)邁入系統(tǒng)化、專業(yè)化發(fā)展新階段。未來，隨著核心人才的成長賦能，將為公司酒店產(chǎn)業(yè)的持續(xù)擴張與高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力，為打造余杭國有酒店業(yè)標(biāo)桿提供堅實的人才保障。